Статья 26. Гарантии осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Нижегородской области

Гарантии осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Нижегородской области установлены Законом Нижегородской области "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Нижегородской области".

Статья 27. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области

1. Денежное содержание лиц, замещающих устанавливаемые Законом Нижегородской области или уставом муниципального образования муниципальные должности в Нижегородской области, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, а также из ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за особые условия работы; ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячного денежного поощрения; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

2. Установить для лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, ежемесячное денежное вознаграждение в размере согласно приложению.

3. Для определения денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, устанавливаются группы оплаты труда в зависимости от статуса соответствующего муниципального образования и численности постоянно проживающего на его территории населения.

4. Муниципальные образования, имеющие статус городского округа и муниципального района, распределяются по группам:

1) 1 группа – с численностью населения свыше 500 тысяч человек;

2) 2 группа – с численностью населения от 250 до 500 тысяч человек;

3) 3 группа – с численностью населения от 100 до 250 тысяч человек;

4) 4 группа – с численностью населения от 50 до 100 тысяч человек;

5) 5 группа – с численностью населения до 50 тысяч человек.

Муниципальное образование, являющееся закрытым административно-территориальным образованием, относится ко 2 группе независимо от численности населения.

5. Муниципальные образования, имеющие статус городского поселения (за исключением рабочих поселков), распределяются по группам:

1) 1 группа – с численностью населения свыше 40 тысяч человек;

2) 2 группа – с численностью населения от 20 до 40 тысяч человек;

3) 3 группа – с численностью населения до 20 тысяч человек.

6. Муниципальные образования, имеющие статус городского поселения (рабочего поселка), сельского поселения, распределяются по группам:

1) 1 группа – с численностью населения свыше 8 тысяч человек;

2) 2 группа – с численностью населения от 4 до 8 тысяч человек;

3) 3 группа – с численностью населения от 1 до 4 тысяч человек;

4) 4 группа – с численностью населения до 1 тысячи человек.

7. Лицам, замещающим муниципальные должности в Нижегородской области, устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за особые условия работы в размере:

а) 150 процентов ежемесячного денежного вознаграждения главе города Нижнего Новгорода, председателю Городской Думы города Нижнего Новгорода;

б) 150 процентов ежемесячного денежного вознаграждения главе местного самоуправления (городского округа, муниципального района), председателю представительного органа муниципального образования (городского округа, муниципального района);

в) 100 процентов ежемесячного денежного вознаграждения председателю представительного органа городского поселения, поселкового совета, сельского совета, главе местного самоуправления городского поселения, сельского поселения, заместителю председателя контрольно-счетного органа муниципального образования (городского округа, муниципального района), аудитору контрольно-счетного органа муниципального образования (городского округа, муниципального района);

г) до 100 процентов ежемесячного денежного вознаграждения заместителю председателя, председателю постоянной комиссии (комитета), заместителю председателя постоянной комиссии (комитета), депутату представительного органа муниципального образования (городского округа, муниципального района); заместителю председателя, депутату представительного органа городского поселения, сельского поселения;

2) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иные премии (максимальный размер не ограничивается);

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области.

8. Лицам, замещающим муниципальные должности в Нижегородской области, могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Нижегородской области и иными нормативными правовыми актами для муниципальных служащих, в порядке, предусмотренном для муниципальных служащих.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет как дополнительная выплата лицам, замещающим муниципальные должности в Нижегородской области, не выплачивается, а является составной частью денежного вознаграждения.

9. Размеры и порядок дополнительных выплат, предусмотренных настоящей статьей, определяются главой местного самоуправления; для лиц, замещающих муниципальные должности в представительном органе муниципального образования, – председателем представительного органа муниципального образования; для лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетном органе муниципального образования (городского округа, муниципального района), – председателем контрольно-счетного органа муниципального образования (городского округа, муниципального района).

10. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности в Нижегородской области, индексируются в соответствии с коэффициентом увеличения (индексации), утверждаемым законом Нижегородской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

11. При составлении проектов местных бюджетов на очередной финансовый год формирование фондов оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, на очередной финансовый год производится с учетом планируемого коэффициента увеличения (индексации) размеров ежемесячного денежного вознаграждения по муниципальным должностям на соответствующий финансовый год.

12. При формировании и утверждении фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, устанавливаются следующие нормативы (в расчете на год на каждую штатную единицу):

1) ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за особые условия работы в размере:

а) восемнадцати ежемесячных денежных вознаграждений главе города Нижнего Новгорода, председателю Думы города Нижнего Новгорода;

б) восемнадцати ежемесячных денежных вознаграждений главе местного самоуправления (городского округа, муниципального района), председателю представительного органа муниципального образования (городского округа, муниципального района);

в) двенадцати ежемесячных денежных вознаграждений заместителю председателя, председателю постоянной комиссии (комитета), заместителю председателя постоянной комиссии (комитета), депутату представительного органа муниципального образования (городского округа, муниципального района); заместителю председателя контрольно-счетного органа муниципального образования (городского округа, муниципального района), аудитору контрольно-счетного органа муниципального образования (городского округа, муниципального района); председателю, заместителю председателя, депутату представительного органа городского поселения, сельского поселения; главе местного самоуправления (городского поселения, сельского поселения);

2) премий за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений;

3) ежемесячного денежного поощрения в размере:

а) трех ежемесячных денежных вознаграждений для глав местного самоуправления и председателей представительных органов муниципальных образований;

б) не более трех ежемесячных денежных вознаграждений для лиц, замещающих муниципальные должности в представительном органе муниципального образования, контрольно-счетном органе муниципального образования (городского округа, муниципального района);

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений.

13. Фонды оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, формируются за счет средств, предусмотренных частью 11 настоящей статьи, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (в том числе ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну).

14. Глава местного самоуправления, председатель представительного органа муниципального образования, председатель контрольно-счетного органа муниципального образования (городского округа, муниципального района) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, между выплатами, предусмотренными частью 11 настоящей статьи.

15. Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, осуществляется за счет средств местных бюджетов. Расходы на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, выделяются отдельной строкой в структуре местного бюджета и устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления о местных бюджетах. Финансирование расходов на оплату труда за счет внебюджетных средств не допускается, кроме случаев, установленных законами.