Эффективность трудоохранных мероприятий и экономика трудоохранного менеджмента
Эффективность трудоохранных мероприятий многогранна: научная, техническая, экологическая, социальная и экономическая. Научная эффективность выражается в приросте научной информации (выявлении новых законов, открытии новых явлений и т.п.), предназначенной как для трудоохранных мероприятий, так и для потребления ее в других областях знаний. Техническая эффективностьпроявляется в практической сфере деятельности в виде разработок безопасного оборудования, рациональных процессов, средств индивидуальной и коллективной защиты и т.д. Экологическая эффективностьтрудоохранных мероприятий заключается в снижении загрязнения объектов окружающей среды, а также в сохранении здоровья самого человека. Социальная эффективностьсвязана с экономикой. Прямое измерение сложных социальных категорий часто невозможно, поскольку они складываются из разных элементов. Подсчитано, что снижение пребывания на больничных листах только на 1% по стране, равнозначно увеличению численности рабочих более чем на 30 тыс. в год. Улучшение условий труда способствует увеличению трудовых ресурсов за счет роста средней продолжительности жизни, снижения количества несчастных случаев со смертельным исходом, инвалидности, числа профессиональных заболеваний. Основные социально-экономические показатели: 1. Сокращение числа рабочих мест, не соответствующих нормативным гигиеническим требованиям; 2. Сокращение численности работников, находящихся в условиях, не соответствующих нормативным гигиеническим требованиям; 3. Увеличение количества машин, механизмов и производственных помещений, приведенных в соответствие с требованиями ССБТ, СНиП и других нормативно-технических нормативов; 4. Сокращение производственного травматизма; 5. Сокращение заболеваемости; 6. Сокращение числа случаев выхода на инвалидность вследствие травмы или заболевания; 7. Сокращение текучести кадров из-за неблагополучных условий труда; 8. Экономия рабочего времени в связи со снижением текучести кадров в расчете на одного работника.
Социальный эффект по этим показателям рассчитывается по специальным формулам как разница показателей до и после проведения мероприятий по улучшению условий труда. Для сферы материального производства дается экономическая оценка социальных результатов трудоохранных мероприятий по следующим показателям: 1. Прирост нормативной чистой продукции, обусловленной сокращением социальных потерь общества в связи с уменьшением заболеваемости, травматизма, текучести кадров из-за неблагоприятных условий труда; 2. Снижение себестоимости и рост прибыли за счет экономии на подготовку и переподготовку рабочих кадров в связи с заменой работников, получивших травму, заболевших и выбывших по причине текучести кадров; 3. Экономия средств государственного социального страхования в связи с сокращением средств, предназначенных на оплату пособий по ВУТ и на выплату пенсий инвалидам труда, оплаты санаторно-курортного лечения и т.д. 4. Экономия средств бюджете здравоохранения в связи со снижением необходимости в госпитализации и амбулаторного обслуживания по причине уменьшения заболеваний и травм; 5. Прирост нормативной чистой продукции, обусловленной повышением производительности труда, благодаря улучшению его условий.
Экономическая эффективность определяет экономику трудоохранного менеджмента. Показатели: 1. Снижение потерь, связанных с авариями, пожарами, утратой трудоспособности вследствие травматизма и заболеваемости; 2. Прибыль, полученную в результате увеличения производительности труда; 3. Снижение потерь за счет уменьшения текучести кадров; 4. Экономия сырья, материалов и энергии при эксплуатации оборудования, используемого в качестве коллективных средств защиты; 5. Снижение издержек, связанных с обеспечением льгот и компенсаций для работающих во вредных условиях труда и т.д.
Из всех показателей экономической эффективности наиболее существенны потери, связанные с травматизмом, заболеваемостью, авариями и пожарами. Они могут наносить не только огромный экономический, экологический ущерб, но и серьезный моральный. По имеющимся данным, рациональный комплекс мероприятий, направленных на улучшение условий труда, может обеспечить прирост производительности труда от 6 до 25%. Например: солнечное освещение увеличивает производительность труда на 10%, правильная организация рабочего места – до 20%, рациональная окраска помещений – на 25%. Производственный шум снижает на 20%. При температуре помещений 18-20 град. С работоспособность составляет 100%, при 30 град – только 60%. Анализируя потери, обусловленные травматизмом и заболеваемостью, следует сказать что потери, связанные только с лечением огромны. Снижение заболеваемости только на 1% равнозначно снижению расходов на 50 мрд р. Еще одним резервом экономии является сокращение затрат на льготы и компенсации работающих во вредных условиях труда, которые слагаются: · из повышения тарифных ставок и окладов до 24%; · сокращения рабочего дня до 6 часов; · предоставления дополнительного отпуска до 36 дней; · снижения пенсионного возраста до 10 лет; · предоставления льгот женщинам и подросткам; · временного перевода на другую работу с сохранением заработной платы; · диспансеризации; · выдачи бесплатного лечебно-профилактического питания; · обеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты.
Ущерб предприятия, на которм произошла авария или несчастный случай, оценивается по следующим показателям: · потери из-за простоя оборудования; · потери предприятием дохода из-за снижения объема выпускаемой продукции; · расходы на восстановление и ремонт оборудования; · расходы по заработной платы лицам, принимавшим участие в ликвидации аварии, · расходы, связанные с привлечением экспертов; · расходы, связанные с обучением рабочего, пришедшего на смену пострадавшего; · выплаты зарплаты пострадавшему за время, которое он не работал; · доплата разницы при переводе пострадавшего на временную нижеоплачиваемую работу; · выплата выходного пособия при переводе на инвалидность или семье пострадавшего в случае его смерти; · выплата единовременного пособия; · расходы, связанные с погребение.
К расходам из фонда социального обеспечения относятся: · оплата пострадавшему больничного листа; · Стоимость амбулаторного лечения; · Стоимость лечения в больнице; · Стоимость санаторно-курортного лечения; · Выплата пострадавшему пенсии; · Оплата лекарств; · Расходы на единовременное пособие и погребение; · Бесплатное протезирование; · Дополнительные расходы по уходу на дому.
Затраты на реализацию трудоохранных мероприятий включают капитальные вложения и эксплуатационные расходы. К капитальным вложениям относятся единовременные затраты на создание основных фондов для улучшения условий и охраны труда, состав которых соответствует основным направлениям проводимых мероприятий, а также на совершенствование техники и технологии в целях улучшения условий труда и обеспечения травмобезопасности и безаварийности производства. К эксплуатационным расходам относятся текущие затраты на содержание и обслуживание основного технологического оборудования.
Популярное: Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1459)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |