Показатели эффективности использования труда персонала на торговом предприятии

Показатели	Методика расчета	Характеристика
Объем оборота розничной торговли на 1 работника (производительность труда), тыс. руб. /чел.		Характеризует объем оборота розничной торговли в расчете на 1 работника и позволяет судить о производственном потенциале персонала
Уровень затрат труда на единицу товарооборота, чел. / тыс. руб.	; где t – время, затрачиваемое на реализацию товаров, продукции или на выполнение работы, чел./дни, чел./часы	Отражает повышение эффективности использования труда персонала, если затраты труда на единицу товарооборота снижаются в отчетном периоде по сравнению с планом (предыдущим или базисным годом)
Сумма чистой прибыли на 1 работника (коэффициент эффектив-ности использования рабочей силы), тыс. руб. / чел.		Характеризует сумму чистой прибыли, которую приносит каждый работник за период
Интегральный показатель эффективности использования труда		Дает обобщающую характеристику оценки эффективности использования труда персонала с различных сторон, сопровождающуюся опережающим улучшением таких экономических показателей, как объем оборота розничной торговли и прибыли
Уровень расходов на оплату труда, %		Отражает повышение эффективности использования персонала в случае снижения фонда заработной платы на 1 руб. оборота розничной торговли в отчетном году по сравнению с планом (предыдущим или базисным годом)
Фонд заработной платы на 1 среднесписочного работника, тыс. руб. / чел.		Характеризует уровень оплаты труда и динамику ее изменения по периодам времени и в определенной мере – уровень жизни работников

Окончание табл. 1

Показатели	Методика расчета	Характеристика
Коэффициент опереже-ния темпов роста производительности труда и средней заработной платы (в сопоставимых ценах)		Показывает, насколько темп роста производительности труда опережает темп роста средней заработной платы работников и позволяет судить о позитивном развитии или о негативном соотношении темпов роста
Коэффициент соотно-шения рабочих и служащих		Характеризует число рабочих, приходящихся на 1 служащего. Позволяет судить о соотношении двух главных категорий персонала и их влиянии на производительность труда
Текучесть персонала, %		Характеризует уровень стабильности трудового коллектива и работу с персоналом
Потери рабочего времени на 1 работника, чел.- дни	Отношение суммар-ных потерь времени из-за болезни, простоев и неявок к общей численности персонала	Показывает резервы эффективности в использовании труда персонала
Качество торгового обслуживания	Экспертная оценка качества по 5-балльной шкале	Субъективизм экспертных оценок и их влияние на общую эффективность использования труда персонала

Эффективность использования труда работников может быть определена только с помощью системы показателей, которая позволяет избежать опасности неполной оценки использования труда на предприятии.