Групповая консультация (для ДОТ)

Консультация проводится в форме вебинара.

Основные вопросы:

1) Понятие оплаты труда и методы ее правового регулирования;

2) Формы и системы оплаты труда;

3) Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы;

4) Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику;

5) Нормы труда: понятие и виды;

6) Понятие и виды гарантий и компенсаций.

Задание по аудиторной самостоятельной работе:

1) Решите задачу: В организации было разработано и утвер­ждено Положение о выплате работникам возна­граждения по итогам годовой работы. В нем указано, что за прогулы и появление на работе в нетрезвом состоянии, в со­стоянии наркотического или токсического опьянения работ­ники лишаются этого вознаграждения полностью. 8 января директор издал приказ о лишении слесаря Рогова, проработавшего в объединении более 15 лет, указанного вознаграждения полностью за появ­ление на работе 31 декабря в нетрезвом состоянии. Не отри­цая этого факта, Рогов, обратился в комиссию по трудовым спорам. Решите ситуацию;

2) Решите задачу: Начальник цеха фабрики 25 января издал приказ, в соответствии с которым с 1 марта те­кущего года повышаются нормы выработки для всех рабочих основных профессий на 10%. Считая такие нормы завышенными, не соответствующими условиям и организации труда, группа рабочих обратилась в профсоюз. Определите правомерность ситуации;

3) Решите задачу: Слесарь Титов был уволен с работы по сокращению штата. Производя с ним окончатель­ный расчет, администрация удержала из его заработной платы за неотработанные дни отпуска, который он использовал до уволь­нения. Считая это удержание неправильным, Титов обратился в КТС с просьбой обязать администрацию выплатить ему зара­ботную плату полностью. Подлежит ли просьба удовлетворению?

4) Решите задачу: Шмаров был направлен в служебную коман­дировку сроком на 30 дней. Из них 20 дней он пробыл в город­ской и 10 - в сельской местности. Какие расходы и в каком размере ему должны быть возмещены?

5) Решите задачу: Дедов заключил срочный трудовой договор о работе в Находке сроком на 2 года. В связи с этим ему оплатили стоимость проезда и провоза багажа и выдали суточные. Прибыв в Находку, Дедов узнал, что ему выплатили не все компенсации. Какие компенсации не выплатили?

Самостоятельная аудиторная работа

Проектная деятельность предполагает подготовку и разработку различных актов и документов, например, составление проектов правил внутреннего трудового распорядка, коллективных договоров, приказов, локальных нормативных актов, соглашений, трудовых договоров, процедурных документов по изучаемой теме.

Самостоятельная внеаудиторная работа

Перечень вопросов для самостоятельного изучения

И рекомендации по выполнению заданий

Тема «Оплата и нормирование труда»

Вопросы для самостоятельного изучения:

1) Понятие оплаты труда и методы ее правового регулирования;

2) Формы и системы оплаты труда;

3) Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы;

4) Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику;

5) Нормы труда: понятие и виды;

6) Понятие и виды гарантий и компенсаций.

Вопросы для самопроверки:

1) Сформулируйте понятие оплаты труда;

2) Назовите методы правового регулирования оплаты платы;

3) Назовите основные государственные гарантии по оплате труда работников;

4) Назовите формы и системы оплаты труда;

5) Что такое минимальная заработная плата?

6) Раскройте порядок, место и сроки выплаты заработной платы;

7) Ограничение удержаний из заработной платы: в каких случаях и размерах допускается?

8) Назовите виды ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику;

9) Сформулируйте определение нормы труда и назовите их виды;

10) Какой порядок введения, замены и пересмотра норм труда предусмотрен трудовым законодательством?

11) Назовите виды и случаи предоставления гарантий и компенсаций.

Форма текущего контроля по теме «Оплата и нормирование труда»:устный опрос

Тема 2.5. Дисциплина труда

Аудиторные занятия

Лекция 7«Дисциплина труда»

План лекции:

1) Понятие и содержание дисциплины труда. Методы ее обеспечения;

2) Меры поощрения: понятие, виды, основания и порядок применения;

3) Дисциплинарная ответственность работников: понятие, основания, виды;

4) Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.

Семинар 7«Дисциплина труда»

Основные вопросы:

1) Понятие и содержание дисциплины труда. Методы ее обеспечения;

2) Меры поощрения: понятие, виды, основания и порядок применения;

3) Дисциплинарная ответственность работников: понятие, основания, виды;

4) Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.