Мероприятий по научной организации труда
Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению организации труда сводится к определению роста показателя выработки, снижения трудоемкости, экономии заработной платы, экономии накладных расходов. Рост производительности труда определяется показателями роста выработки в натуральных измерителях на одного работника: снижением трудоемкости работ, %, сокращением потерь рабочего времени. При этом используются следующие формулы: П = (Вп – Вд)/ Вд * 100(1.21) где П - рост производительности труда, %; Вд и Вп - выработка на одного рабочего до и после внедрения мероприятий по НОТ; П = 100*С / (100-C) (1.22) где С - снижение трудоемкости работ, %. Расчет снижения трудоемкости зависит от роста ПТ, количества высвобожденных работников и др. Экономию затрат труда в результате снижения трудоемкости определяют по формулам: Т = Тд*С/100 или Т = Тд*П/(100+П) (1.23 или 1.24) где Т - снижение трудоемкости в результате внедрения мероприятий по НОТ, чел.-дн., Тд- трудоемкость до внедрения мероприятий по НОТ, чел.-дн.; П - рост производительности труда, %; С - снижение трудоемкости или потерь рабочего времени, %. Сокращение трудоемкости в зависимости от роста выполнения норм выработки определяется по формуле: Т = Тд * (Вп – Вд) / Вд * Вп * 100 (1.25) где Т - снижение трудоемкости, чел.-дн.; Тд - трудоемкость до внедрения НОТ, чел.-дн.; Вд и Вп - уровень выполнения норм выработки до и после внедрения мероприятий по НОТ, %. В тех случаях, когда с учетом выполнения запланированного мероприятия установлен определенный процент роста производительности труда, процент снижения трудоемкости выполняемых работ определяется по формуле: С = П / (100 + П) * 100 (1.26) В зависимости от величины сокращения трудоемкости выполнения работ численность высвобождаемых рабочих определяется по формуле: Э = Т / К (1.27) где Э - экономия численности условно высвобождаемых рабочих; Т - снижение трудоемкости, чел.-дн.; К - расчетное количество рабочих дней в году на 1 рабочего. Если показатель выработки по видам работ отсутствует, то рост производительности рекомендуется определять по показателю установленного процента снижения трудоемкости выполняемых работ, достигнутого в результате выполнения планируемого мероприятия по улучшению и совершенствованию организации труда. Определение роста производительности труда производится по формуле: П = С / (100 – С) * 100 (1.28) где П - рост производительности труда, %; С - снижение трудоемкости или внутрисменных потерь рабочего времени, %. Экономия по статье "Основная заработная плата рабочих" может быть достигнута как при сдельной, так и при повременной оплате труда рабочих. При сдельной оплате труда экономия заработной платы может быть достигнута в результате внедрения мероприятий, снижающих трудоемкость, а следовательно, и вызывающих уменьшение нормы времени и сдельной расценки на конкретные виды работ. Экономия на сдельных работах определяется по формуле: Эс = (Рд - Рп) *А (1.29) где Эс - экономия по статье "Основная зарплата рабочих" на сдельных работах; Рд и Рп - расценки до и после внедрения мероприятий по НОТ; А - объем работ, на которые распространяются мероприятия по НОТ. Экономия на повременных работах определяется по формуле: Эп = Ч * Св * (1 + Пс / 100) * Кч (1.30) где Эп - экономия по статье "Основная зарплата рабочих", занятых на повременных работах; Ч - численность высвобождаемых рабочих за счет сокращения трудоемкости работ в результате внедрения мероприятий по НОТ, чел.; Св - среднечасовая тарифная ставка высвобождаемых рабочих, руб.; Пс - средний процент премий, выплачиваемый высвобождаемым рабочим, %; Кч - количество часов работы на одного рабочего, остающихся с момента внедрения мероприятий до конца периода, на который составлен план НОТ, чел. Накладные расходы, зависящие от основной заработной платы, принимаются в размере 15 % от суммы экономии по статье "Основная зарплата рабочих": Энд = 0,15 * Эсп (1.31) где Энд - экономия накладных расходов, зависящих от сокращения затрат по статье "Основная зарплата рабочих"; Эсн - экономия по статье "Основная зарплата рабочих" (сдельщиков, повременщиков). Сокращение продолжительности срока выполнения работ против установленного планового срока в результате выполнения запланированного мероприятия уменьшает условно-постоянную часть накладных расходов в размере, определяемом по формуле (1.32) где Эн.у. - снижение условно-постоянной части накладных расходов; Н - размер условно-постоянной части накладных расходов в сумме накладных расходов; Пс.д. и Пс.п. - продолжительность строительства соответственно до и после внедрения мероприятия по научной организации труда. Для укрупненных расчетов условно-постоянная часть накладных расходов принимается в размере 50% суммы накладных расходов по общестроительным организациям, 30% - по специализированным строительным организациям.
Популярное: Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (464)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |