Порядок применения средств индивидуальной защиты

Отработка порядка действий работников при возникновении пожаров и при аварийных ситуациях; отработка применения первичных средств пожаротушения, порядка эвакуации при пожаре.

Роль человеческого фактора на случаи производственного травматизма по Центральной дирекции управления движением (Методика оценки влияния человеческого фактора на возникновение случаев травм на производстве и определения доли ответственности причастных работников к этому событию, утвержденная распоряжением ОАО «РЖД» от 28.11.2014 № 2777р).

 

Цель и задачи Методики

Методика оценки влияния человеческого фактора на возникновение случая травмы на производстве и определения доли ответственности причастных работников к этому событию (далее - Методика) предназначена для проведения объективного анализа нарушений требований охраны труда, причин опасных действий работников, явившихся причинами возникновения случая травм (далее несчастного случая) и определения доли ответственности каждого причастного к этому событию работника.

Порядок оценки влияния человеческого фактора на возникновение несчастных случаев на производстве и определения доли ответственности причастных работников к этому событию

На линейном, региональном и центральном уровнях управления проведение оценки влияния человеческого фактора на возникновение несчастных случаев на производстве и определения доли ответственности причастных работников к этому событию, является обязательным, по всем несчастным случаям на производстве.

Для оценки влияния человеческого фактора на возникновение несчастного случая на производстве и определения доли ответственности причастных работников к этому событию (далее оценка ответственности) руководитель подразделения определяет состав комиссии по оценке влияния человеческого фактора (далее Комиссия), не менее трех человек.

Оценка ответственности определяется по каждому НС (при групповом - по каждому пострадавшему) отдельно, на основе выводов комиссии по расследованию НС, отраженных в акте формы Н-1 "О несчастном случае на производстве".

Комиссия для оценки влияния человеческого фактора на возникновение НС на производстве и определения доли ответственности причастных работников к этому событию могут использовать, при необходимости, другие документы:

акт о расследовании группового НС (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом), (форма 4 Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 г. N 73);

протоколы опроса пострадавшего при НС (очевидца несчастного случая, должностных лиц), (форма 6 Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 г. N 73);

протокол осмотра места НС, (форма 7 Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 г. N 73);

копия (выписка) из "Медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате НС на производстве и степени их тяжести" (Приложение 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15.04.2005 г. N 275);

протоколы (акты) проверки состояния ОТ в подразделениях, с работником которого произошел НС, приказы (протоколы) по результатам проведенных проверок;

копии (выписки) из должностных инструкций пострадавших и причастных к НС работников;

копии (выписки) из инструкций по ОТ для профессий и видов работ, выполняемых пострадавшими и причастными к НС работников;

копии (выписки) локальных нормативных актов в области ОТ, технологии, требований ПТЭ и других нормативных актов;

результаты проведенных исследований (экспертиз, анализов, технических расчетов, экспериментов и др.);

акты технического расследования катастрофы, аварии железнодорожного подвижного состава и иного повреждения транспортного средства;

выписки из ранее выданных предписаний федеральных органов надзора и контроля;

иные копии документов, имеющие отношение к расследованию НС.

 

 

Алгоритм оценки ответственности работников:

 

┌────────────────────────────┐

┌──────────────────────────────┤ Травма работника │

│ │ ОАО "РЖД" │

│ └─────────────┬──────────────┘

│ │

│ V

│ ┌──────────────────────────────────┐

│ │ Расследование несчастного случая │

│ └─────────────────┬────────────────┘

│ │

│ V

│ ┌──────────────────────────┐ ┌───────────────┐

│ │ Определение количества │ │ Допущенные │

│ │ работников, причастных к │< ────────┤нарушения ТОТ │

│ │ несчастному случаю │ │ │

│ └─────────────┬────────────┘ └───────────────┘

│ │

│ V

│ ┌─────────────────┐ ┌──────────────────────────┐ ┌────────────────┐

│ │Балльная оценка │ │ Оценка тяжести нарушений │ │ Оценка веса │

│ │ допущенных ├───────>│ ТОТ │<────────┤ответственности │

│ │ нарушений ТОТ │ │ │ │ │

│ └─────────────────┘ └─────────────┬────────────┘ └────────────────┘

│ │

│ V

│ ┌─────────────────┐ ┌──────────────────────────┐ ┌────────────────┐

│ │ Категория │ │ Оценка психологических и │ │Причины опасных │

│ │ ├───────>│ физиологических причин │<────────┤ действий │

│ │ │ │ нарушений ТОТ │ │ │

│ └─────────────────┘ └─────────────┬────────────┘ └────────────────┘

│ │

│ V

│ ┌─────────────────┐ ┌────────────────────────────┐ ┌────────────────┐

│ │Балльная оценка │ │ Оценка ответственности │ │ Доля │

│ │ответственности ├──────>│ работников причастных к НС │< ──────┤ответственности │

│ │ │ │ │ │ │

│ └─────────────────┘ └──────────────┬─────────────┘ └────────────────┘

│ │

│ V

│ ┌────────────────────────────┐ ┌────────────────┐

│ │ Оценка уровня │ │Матрица расчета │

│ │ ответственности работника │ │ влияния │

│ │ │<───────┤ человеческого │

│ │ │ │ фактора на │

│ │ │ │возникновение НС│

│ └──────────────┬─────────────┘ └────────────────┘

│ │

│ V

│ ┌─────────────────────────────────────────────────────┐

│ │ Результаты оценки влияния человеческого фактора на │

└─────────────>│возникновение НС и определение доли ответственности │

│ причастных работников к этому событию │

└─────────────────────────────────────────────────────┘

 

Рисунок 1 - Алгоритм оценки ответственности работников

 

1) определение количества работников, причастных к возникновению НС

2) оценка тяжести нарушений ТОТ

3) оценка психологических и физиологических причин нарушений ТОТ;

4) оценка ответственности работников, причастных к возникновению НС;

5) оценка уровня ответственности работника с помощью матрицы расчета влияния человеческого фактора на возникновение НС на производстве;

6) результаты оценки влияния человеческого фактора на возникновение НС.