Место и время проведения производственной практики

5.1. Базы практик

Студенты проходят производственную практику на предприятиях и организациях различного профиля. Местом прохождения производственной практики могут быть предприятия, коммерческие организации различных организационно-правовых форм (государственные, муниципальные, частные, производственные кооперативы, хозяйственные товарищества и общества), некоммерческие организации и объединения, органы государственной власти и муниципального управления.

В качестве требований следует отметить наличие квалифицированных кадров для руководства практикой студентов.

Место практики выбирается студентом, исходя из предоставляемого кафедрой перечня (список традиционных мест прохождения практики приведен в Приложении 1), или из собственных возможностей при наличии письменного согласия руководителя предприятия, подписанного договора (в Приложении 2 приведен бланк договора на проведение практики студентов с указанием реквизитов и подписей двух сторон).

Студенты направляются на практику приказом по личному составу студентов, который издается не позднее дня начала прохождения практики, в котором указываются: ФИО студента, учебная группа, руководители практики от факультета, место прохождения практики (юридическое наименование организации), адрес места прохождения практики, контактный телефон, руководитель практики от кафедры (Приложение 3).

Студентам, убывающим на практику, выдается направление на практику, в котором определяется место и время ее прохождения (Приложение 4).

5.2. Рабочие места студентов

При выборе места производственной практики студенту и его руководителю необходимо иметь в виду, что выполняемая студентом практическая работа должна отвечать следующим требованиям:

· обязательно соответствовать квалификации «бакалавр» направления «Психология в экономике и управлении»;

· соответствовать научным интересам, уровню и направлению подготовки студента;

· быть актуальной и содержать новые результаты.

В период преддипломной практики студент работает в психологическихслужбах предприятия, занимающихся кадровыми и социально-трудовыми вопросами. На крупных предприятиях студент может проходить практику в одном из подразделений основного производства.

На период практики предприятие может зачислить студента-практиканта на штатную должность, профиль которой отвечает программе практики. В случае отсутствия такой возможности студент выполняет обязанности помощника соответствующего работника службы управления персоналом.

Для руководства практикой студентов предприятие выделяет квалифицированных специалистов, которые создают студентам необходимые условия для успешного прохождения практики; знакомят их с предприятием, обеспечивают доступ к необходимой документации.

Во время преддипломной практики студент должен выполнять правила внутреннего распорядка, действующие на предприятии, участвовать вместе с работниками службы труда предприятия в выполнении текущих работ, в социологических опросах и других действиях согласно конкретного их задания.

Сроки прохождения преддипломной практики определены рабочим учебным планом – 4 курс, 8 семестр

Преддипломная практика студентов проводится на предприятиях в течение трех недель, по окончании учебной практики.

Трудоемкость – 4,5 зачетных единиц.

5.3. Обязанности руководителя практики – представителя вуза

Общее руководство практикой студентов осуществляется преподавателем кафедры Социальной и экономической психологии. Руководитель обязан:

· систематически проверять ход практики и его соответствие программе;

· оказывать студентам-практикантам необходимую помощь по выполнению программы практики;

· проверяет отчеты о прохождении практики, дает отзыв и оценивает согласно рейтинговой оценки по 100-балльной системе (Приложение 5).

Студентам в течение практики рекомендуется систематически обращаться на кафедру «Социальной экономической психологии» по всем вопросам, возникающим в ходе выполнения программы.

5.4. Функции предприятия – базы практики и обязанности руководителя практики – представителя предприятия

Создает условия для приобретения студентами в период прохождения практики необходимых практических навыков по специальности;

- прикрепляет студентов к наиболее опытным работникам;

- контролирует соблюдение студентами правил внутреннего трудового распорядка, установленных в данной организации;

- осуществляет наблюдение за студентами, знакомит студентов со структурой, характером и режимом работы организации – базы практики;

- распределяет студентов по рабочим местам;

- утверждает рабочий план прохождения практики студента;

- организует обучение студентов необходимым практическим навыкам, а так же обеспечивает условия выполнения студентами программы практики;

- предоставляет практикантам возможность изучать необходимые материалы, нормативную и справочную документации по профилю работы;

- составляет по окончании практики подробную характеристику на студента, содержащую данные о выполнении обязательной программы, об отношении студента к работе с оценкой его умения применять теоретические знания на практике и возможность использования практиканта после окончания обучения на той или иной работе. Характеристика утверждается

руководителем организации, учреждения или предприятия, принявшего студента на практику (Приложение 6).

В период прохождения практики руководитель вправе давать студентам конкретные задания (поручения), не противоречащих программе практики контролировать их выполнение, вносить предложения для совершенствования образовательного процесса.

5.5. Обязанности и права студента

Студенты, направленные на практику обязаны:

- до начала практики внимательно изучить ее программу;

- своевременно прибыть на базу практики;

- соблюдать правила внутреннего распорядка организаций и учреждений, в которых проводится практика;

- точно и своевременно выполнять все указания руководителя практики;

- представить на кафедру подписанный непосредственным руководителем практики от организации письменный отчет о прохождении практики с приложением к нему необходимых материалов. Отчет о практике должен содержать сведения о выполненной студентом работе, а также краткое описание его деятельности, выводы и рекомендации.

Студент имеет право:

- на рабочее место для выполнения служебных функций;

- знакомиться с документами и материалами, предусмотренными программой практики;

- обжаловать указания руководителя практики (наставника) об использовании студентов не по назначению.