Уровень безработицы по федеральным округам

Безработица не характерна для центральных регионов. Например, Москва и

Санкт-Петербург имеют самый низкий показатель –меньше 3%. Все это говорит о том, что хоть в некоторых областях ситуация не самая благоприятная, но если брать средние показатели, причин для паники нет.

В России также активно проводят исследования по поводу того, какие вакансии чаще всего вбиваются в поисковые запросы. Другими словами, каких специалистов на рынке труда много, но их специальность не пользуется спросом за счет слишком большого числа работников или сокращений таких должностей. Примечательно, что в России в 2015 году возросло число тех граждан, которые ищут не основную работу, а дополнительную. То есть растет уровень недовольства зарплатами, а не

условиями труда. Труднее всего найти сегодня работу экономистам, юристам, врачам.Наблюдается постепенное перенасыщение специалистов в области IT, которая еще несколько лет назад была на пике популярности. Вместе с тем не хватает инженеров, рабочих для производств, технологов. Не теряют популярности профессии парикмахера, продавца, косметолога. В 2016 году сложилась неоднозначная ситуация. С одной стороны, в России до сих пор не отменили санкции, что бьет по экономике и развитию многих отраслей. Безработица для таких случаев становится весьма характерной. Многие иностранные компании спешно прекращают сотрудничество с отечественным рынком, закрывают свои филиалы. В то же время некоторые промышленные мощности не могут продолжать работу без импортного сырья. Но здесь наблюдается и положительный момент. Уже в 2016 году экономика страны была направлена на создание новых рабочих мест путем открытия отечественных заводов, производств. В России очень большая сырьевая база, а вот вопросе переработки и выпуска новой продукции наблюдается дефицит. В данной ситуации можно увидеть, что динамика довольно хорошая, ведь потенциал такого пути развития позволяет вывести РФ на совсем на новый уровень. Однако моментально такие реформы не проходят. Это кропотливый процесс, результаты которого вряд ли появятся 2016 году. Именно поэтому правительство России делает прогноз о том, что в следующем году уровень безработицы  повысится до 6,4%. Могут пострадать такие сферы экономики, как туризм, строительство, отрасль предоставления услуг. Среди причин, почему будет происходить такое ухудшение, эксперты называют понижение спроса на многие товары, снижение экспорта в большинство стран, уменьшение доли производства. Опять же, шаги Центрального банка, который пытается стабилизировать рубль по отношению к другим валютам, также косвенно

влияют на ситуацию. Поэтому в ближайшие годы безработица будет незначительно увеличиваться, в некоторых регионах, возможно, этот процесс пройдет почти незаметно. При этом сокращение одних сотрудников увеличивает нагрузку на других сотрудников, сохранивших работу, поскольку на последних ложатся обязанности уволенных. Эта ситуация приводит к ухудшения качества оказываемых бизнесом услуг.

Такая ситуация на рынке труда может продолжаться и в 2017 году, но

существенно замедлится. К числу трудоспособного населения стали относится дети в возрасте от 15 до 18 лет. У каждого из них свои мотивы, например сложная жизненная ситуация, сиротство, отлынивание от учебы и стремление к самообеспечению. Изучив множество научных статей по статистике профессий на рынке труда, можно выделить 5 самых популярных сфер поиска персонала, среди них оказались: продажи (30%); рабочий персонал (11%); промышленность и производство (10%); строительство и недвижимость (6%); медицина и фармацевтика (5%).По данным исследовательского центра, основная доля поиска работы приходится на: продажи (18%); административная работа (9%); транспорт (9%); строительство и недвижимость (7%); промышленность и производство (7%). Так же можно отметить, что существует большой разрыв между спросом и предложением на рынке труда. Специалисты многих профессий остаются не востребованными, в то время, как специалисты, которые на рынке труда в дефиците, необходимы государству, которое ими не очень дорожит. Следовательно, происходит утечка кадров из страны. В качестве одной из проблем в нашей стране можно выделить нарушение координации между рынками труда и образования. Потому что не каждый студент,

который обучается на ту или иную специальность, поступает на выбранную им профессию. Не каждый занятый человек использует свои приобретенные знания и умения. У многих возникает вопрос, зачем же нам учится, если мы не хотим или не будем работать по своей специальности? Из-за этого не каждый ребенок, учащийся в школе, будь это после окончания 9 или 11 класса, решится пойти в ВУЗ на платное обучение. В последнее время требования при приеме на работу резко ужесточились. Как найти хорошую работу после ВУЗа, если везде требуют опыт? Изучив требования работодателей к опыту работы, были сделаны следующие выводы:

-в 40% вакансий нет строгих требований к опыту работы на предлагаемой

должности: таксист, охранник, официант, работник фастфуда, расклейщик

объявлений;

-для 19% вакансий нужен опыт работы до 1 года: программист, повар

-бармен,менеджер по туризму, бухгалтер, менеджер по работе с клиентами;

-также существуют высокооплачиваемые профессии, о которых не все знают;

-в 25% вакансий предъявляется требование к опыту работы от 1 до 3 лет:

регионального менеджера по продаже офисной  мебели, врач-косметолог, менеджер

-логист, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов%;

-в 14% вакансий, стаж работы по специальности от 3 до 6 лет: национального

менеджера по федеральным клиентам, водитель-экспедитор;

-1% вакансии для профессионалов с опытом работы от 6 лет: заведующий

отделением медицинской клиники.

Необходимо отметить, что на рынке труда есть вакансии, которые

удовлетворят наши потребности и желания, просто стоит немного тщательней искать интересующую вас работу. А государству, в свою очередь нужно обращать внимание на тех специалистов, профессии которых находятся в дефиците, чтобы сократить утечку кадров.