АНАЛИЗ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ

2019-07-03

388

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 567 8 9 10 Следующая ⇒

Важнейшей задачей является анализ текучести и сменяемости работников.

Исходные данные приведены в таблице 14

Таблица 14

Анализ текучести и сменяемости работников

Показатели	Предыдущий год	Начало отчетного 2001 года	Отклонение абсолютное ( + -)
1	2	3	4
ППП, чел. (табл. 6, 13)	1160	1181	+ 21
Принято, чел.	20	12	-8
Уволено всего, чел. В том числе:	46	117	+ 71
- по собственному желанию	36	100	+ 64
- за нарушение трудовой дисциплины	10	17	+ 7
Численность ППП на конец года, чел.	1134	1076	- 58
Среднегодовая численность ППП (ППП _н.г.+ ППП_к.г./ 2)	1147	1128,5	- 18,5
Коэффициент оборота по приему	0,017	0,01	-0,007
Коэффициент оборота по выбытию	0,04	0,103	+ 0,063
Коэффициент текучести кадров	0,04	0,103	+ 0,063

Рис.15 Текучесть кадров

Рис.16 Уволенные рабочие в предыдущем и отчетном периоде

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

- коэффициент оборота по приему промышленно-производственных рабочих

К _пр_.= Количество принятого на работу персонала / Среднегодовая численность ППП

предшествующий год

на начало года

- коэффициент оборота по выбытию

К_В= Количество уволившихся работников / Среднегодовая численность ППП

предшествующий год

на начало года

- коэффициент текучести кадров

К _Т. = Количество уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины / Среднегодовая численность

предшествующий год

на начало года

АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.

Исходные данные для анализа представлены в таблице 15

Таблица 15

Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

(производство прерывное, длительность рабочего дня 8 часов, эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего 216 дней)

Показатели	Предыдущий год	На начало отчетного 2001 года	Отклонение абсолютное, ( + - )
1	2	3	4
Среднегодовая численность ППП, чел. ( Т.14 (КР))	1147	1128,5	- 18,5
Отработано за год одним работающим, дней (Д)	221	203	- 18
Отработано за год одним работающим, часов (Ч) (п.2*п.4)	1730.43	1563.1	-167.33
Средняя продолжительность рабочего дня, часов (П)	7,83	7,7	- 0,13
Годовой фонд рабочего времени, тысяч человекочасов (п.3*п.1/1000)	1984.8	1763.95	- 220.55
В том числе сверх урочное отработанное время, тыс. чел.час.	1,700	1,400	- 0,300

Рис.17 Средняя продолжительность рабочего дня

Рис.18 Сверхурочное отработанное время

Как показывают данные табл. 15 имеющиеся трудовые ресурсы предприятия используются недостаточно полно.

Определим потери рабочего времени в отчетном периоде:

ЦДП ( целенаправленное увеличение рабочего времени)

ЦДП = ( Д_о– Д _норм. )* КР_о * П _норм.

ЦДП = (203 дн.-221 дн.) *1208,5 чел. * 8 час. = -174024чел. час.

2019-07-03

388

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 567 8 9 10 Следующая ⇒

Обсуждение в статье: АНАЛИЗ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓