История возникновения менеджмента

Понятие бизнеса зародилось вместе с понятием товарно-денежных отношений, на общинном этапе развития человечества. Когда основной формой"торговли"между людьми был натуральный обмен, появились менялы-кочевники, кочевавшие из одной общины в другую и выменивали различные товары с выгодой для себя. Это и можно считать одним из первых проявлений духа предпринимательствадприємництва.

Постепенно с развитием товарно-денежных отношений развивался и бизнес. Во времена рабовладения процветала торговля, позже, во времена феодализма и натурального хозяйства роль торговли в поселениях уменьшили лося, но с развитием городов и ремесла она вновь приобрела свое первоначальное значение. Во времена становления капитализма и накопления капитала процветало финансовое предпринимательство, а позднее - промышленное. В с. Середино XIX в бизнес приобрел новые формы. Если до этого единоличным руководителем был хозяин, то во времена бурного промышленного роста структура управления значительно измениласьилася.

Именно на этом этапе и начал развиваться менеджмент в том смысле, в котором мы привыкли воспринимать его сегодня. Нельзя сказать, что он появился внезапно именно с развитием капитализма, он существовал и ран нише. Во времена рабовладения были управляющие на плантациях, которые следили за правильностью выполнения работ, но это правильнее было бы назвать наблюдением, чем управлением. Во времена феодализма и натурального хозяйства, существовали управляющие, помощники хозяина, это, наверное, можно считать одним из первых проявлений именно управления, а не только надзора за работающими, поскольку у управляющего была возможность выбора: он мог с. Заменить вид работ в виде поощрения или наказания крестьян, мог снизить налог (правда, лишь за счет повышения налога для других). Но по-настоящему менеджмент начал развиваться только с развитием м капитализма, именно тогда появилась потребность в талантливых управленцах, которые могли бы выработать свою стратегию управления предприятием и развития бизнеса и привести его к успеху, или в крайнем случае спасти от банкротстваства.

Ярким примером является. Америка конца. ИXИ в: множество фирм, работающих в различных областях. Каждая из них имеет свою управленческую структуру, где кроме президента (хозяина) есть еще и управляющий, финансисты и аналитики, занимающихся разработкой политики фирмы. Те из них, чьи специалисты оказались талантливыми, опытными и грамотными выжили в море дикой конкуренции. Все знаменитые американские бизнесмены:. Генри. Форд,. Рокфеллер и другие начинали с малого, но быстро сориентировавшись в сложившейся на рынке ситуации, смогли набрать команду и сделать свою работу максимально эффективной; работая быстрее и лучше и. Других, они смогли стать лидерами в своей сферфері.

Основная цель существования любого бизнеса и создания любого предприятия - привести его к вершине успеха, закрепиться там и дать ему возможность смело смотреть в будущее, видя там новые п перспективы развития. Сущность бизнеса состоит в постоянном совершенствовании самой системы, ее стратегии и тактики в борьбе за место на рынке, в стремлении к совершенству. Увеличение капитала, получ я прибыли и развитие дела, надежда на будущее - это те составляющие, без которых бизнес невозможен. Так же он невозможен без талантливых менеджеров, которые могут повести за собой людей и реализовать все зад. Уманане.

История возникновения и развития менеджмента насчитывает около семи тысячелетий пять управленческих эволюции. За начало отсчета в литературе принимают зарождение письменности в древнем. Шумере в пятом тысячелетии до нашей эры. Считают, что это революционное достижение в жизни человечества привело к образованию особой группы"жрецов-бизнесменов"Поэтому в литературе по менеджменту этонеджменту це первых управленческих революция которая характеризуется, как"религиозно-коммерческая"

. Вторая управленческая революция связана с деятельностью вавилонского царя. Хаммурапгги (1792-1750 гг до не), который издал сборник законов управления государством для регулирования всех взаимоотношений между различными социальными группами населения ния. Через законы вводился светский стиль, а революция получила названиеву "светско-административной"

. Третья управленческая революция известна как"производственно-строительная" была направлена ??на сочетание государственных методов управления с контролем за деятельностью в сфере производства и строительства. Произошла она во время правления. Новохудоносора II (605-562 гг до не)

Зарождение капитализма и начало индустриального прогресса европейской цивилизации - главные факторы. Четвертая управленческая революция -"индустриальной" XVII-ХУИП в ее результатом стало отделение менеджмента от собственности (капитала) и зарождение профессионального управления

. Пятая управленческая революция (конец XIX начало XX вв) известна под названием"бюрократическая"В XX веке научные разработки в области управления развивались по направлениям, указанным в таблице 52

. Таблица 52