Учетная политика организации.

В современных экономических условиях каждая организация в целях эффективного ведения бухгалтерского дела, руководствуясь законодательством РФ о бухгалтерском учете, нормативными актами Минфина России и органов, которым федеральными законами предоставлено право регулирования бухгалтерского учета, самостоятельно составляет свою учетную политику исходя из своей структуры, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности. При разработке учетной информации организация должна опираться на существующие единые принципы и правила, которые закрепляются соответствующими нормативными документами. В каждой организации конкретизируются общие правила, выбираются те или иные методологические варианты (например, варианты учета процесса заготовления, производства, продажи). Конкретизация таких принципов и представляет собой разработку учетной политики организации.

Учетная политика — это совокупность конкретных методов и форм ведения бухгалтерского учета, объявленных организацией и соответствующих правилам и особенностям ее деятельности с учетом норм законодательства.

Учетную политику разрабатывают все организации независимо от организационно-правовой формы. Организации самостоятельно формируют учетную политику исходя из своей структуры, отрасли и других особенностей деятельности.

Основные требования к организации и ведению бухгалтерского учета сформулированы в Федеральном законе «О бухгалтерском учете», а также в положениях по бухгалтерскому учету, утвержденных приказами Минфина России, методических указаниях по бухгалтерскому учету, Плане счетов, указаниях об объеме форм бухгалтерской отчетности, порядке составления и представления бухгалтерской отчетности и др.

Учетная политика должна обеспечивать:

o полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности (требование полноты);

o своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности; невозможность ускорить либо задержать регистрацию операций на счетах бухгалтерского учета (требование своевременности);ё

o большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств (потерь и пассивов), чем возможных доходов, активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);

o отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не только из их правовой формы, но и из экономического содержания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);

o тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по соответствующим счетам синтетического учета на 1-е число каждого месяца, а также на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);

o рациональное ведение бухгалтерского учета исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации — экономное ведение бухгалтерского учета (требование рациональности).

Требования при выборе учетной политики:

o постоянство учетной политики в течение длительного периода;

o регламентация принципов учетной политики действующей нормативной базой;

o извещение внешних потребителей информации об изменениях в учетной политике.

Основные факторы, влияющие на выбор и обоснование учетной политики:

o организационно-правовая форма организации (общество с ограниченной ответственностью, производственный кооператив и т.д.);

o отраслевая принадлежность или вид деятельности (промышленность, строительство, торговля, сельское хозяйство и т.д.);

o объемы деятельности организации, среднесписочная численность работающих в ней и т.п.;

o отношения с системой налогообложения (освобождение от разных видов налогов, льготы по налогообложению и т.д.);

o степень свободы действий (возможность самостоятельного принятия решений в вопросах ценообразования, выбора партнеров);

o стратегия финансово-хозяйственного развития организации (цели и задачи экономического развития на долгосрочную перспективу, ожидаемые направления инвестиций, тактические подходы к решению перспективных задач);

o уровень материальной базы системы управления организацией (обеспеченность компьютерной техникой и средствами оргтехники, программно-методическое обеспечение и т.д.);

o система информационного обеспечения организации;

o уровень квалификации бухгалтерских кадров, экономической смелости, инициативности и предприимчивости руководителей;

o система материальной заинтересованности в эффективности работы организации и материальной ответственности за выполняемые обязанности.

Как уже говорилось, учетную политику организации формирует главный бухгалтер на основе ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации», утвержденное приказом Минфина России, утверждает руководитель организации.

Участвовать в процессе создания учетной политики могут и должны все заинтересованные структурные подразделения (специалисты) организации в пределах своей компетенции. При необходимости к разработке учетной политики могут быть привлечены внешние консультанты, например, для обоснования и оптимизации способов ведения учета, выбора наиболее рационального варианта организации бухгалтерского учета на основе анализа нормативной базы и особенностей бизнеса организации.