Заработная плата как факторный доход. Номинальная и реальная заработная плата. Системы оплата труда.

Заработная плата-это доход работника за использование его рабочей силы.

Зарплата- это цена выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного рабочего времени. На величину зарплаты воздействуют 2 фактора: социально-воспроизводственные и рыночные факторы. социально-воспроизводственные факторы.1.стоимость жизненных средств необходимых для нормального воспроизводства рабочей силы. Всякому работнику при любых условиях для воспроизводства рабочей силы необходим определенный фонд жизненных средств. Показателем такого фонда является минимальная зарплата.2.Человеческий капитал-сформированный в результате волевых , временных и денежных затрат, определенный запас здоровья, знаний, навыков и способностей, от которых зависит эффективность труда, и соответственно-уровень зарплаты.

Рыночные факторы уровня зарплаты-это условия найма рабочей силы в системе рыночного хозяйства .Важнейший фактор зарплаты-это конъюнктура на рынке труда-соотношение спроса и предложения в результате чего формируется средняя зарплата. Уровень зарплаты для каждой профессиональной группы устанавливается как равновесная величина между спросом и предложением.

Номинальная зарплата-количество денег, получаемых работником за труд. Реальная зарплата-количество средств существования и услуг, которые может приобрести работник за свою номинальную зарплату

Системы оплаты труда –

повременная

сдельная

2) Социальная политика государства.

Социальная политика - система мер государства, направлен­ных на регулирование социально-экономических условий жизни общества. Направления. Во-первых, поддержание устойчивых, равновесных отношений между социаль­ными группами и внутри них. Во-вторых, обеспечение условий для повышения уровня жизни всех членов общества. В-третьих, созда­ние социальных гарантий для всех членов общества. Таким образом, правительство страны должно сформировать особую политику дохо­дов, включающую два подхода.

Социальный подход: каждому члену общества государство гарантирует доход не ниже черты бедности; правительство реализует различные социальные программы; в обществе действует принцип социальной справедливости.

Рыночный подход: создание условий для получения каждым че­ловеком дохода за счет собственной экономической активности В результате комплексного (рыночного и государственного) воз­действия на распределение и перераспределение ВНП личные дохо­ды населения формируются за счет следующих источников: 1) пла­та за труд по найму и доход за предпринимательские способности; 2) плата за право собственности на имущество; 3) государственные трансфертные платежи; 4) поступления из финансовой системы (на­пример, страховые выплаты).

В рыночной экономике основу системы заработной платы состав­ляет «минимальная зарплата» - цена потребительских благ и услуг, обеспечивающих прожиточный минимум. В каждой стране законо­дательно определяется размер минимальной зарплаты и устанавли­вается возможность ее индексирования (повышения на определен­ный процент) при определенном уровне инфляции.

Выплаты по программам государственной помощи осуществля ются в форме трансферта. Трансферт - это дотации, безвозмездное выделение определенным лицам денежных сумм. Всякое возмеще­ние или возврат денег отсутствуют. Трансферты используются па пенсионное обеспечение, содержание временно нетрудоспособных граждан, помощь многодетным и малообеспеченным семьям, вы платы пособий по безработице

Наиболее острой социальной проблемой для любой страны явли ется бедность. Количественный показатель уровня бедных в стране определяется как доля числа бедных людей в общей численности населения страны в возрасте от 15 лет и старше. Бедность как со­циальный показатель измеряется с помощью прожиточного мини­мума.

Для определения прожиточного минимума обычно использую! метод потребительской корзины. Потребительская корзина то стоимость набора минимально необходимых продуктов, рассчи­танных по действующим рыночным ценам.

Гарантия государства на определенный стандарт благосостояния для каждой семьи достигается двумя путями: а) установление порогового минимума в доходах, не облагаемых налогом; б) перераспределение денежных доходов среди населения с целью оказания помощи малоимущим семьям.

Система социальной защиты не ограничивается поддержкой ма­лообеспеченных слоев населения. Она включает в себя и защиту лиц, работающих по найму. Так, государство законодательно регламен­тирует условия использования наемного труда: продолжительность рабочей недели, продолжительность и порядок предоставления от­пусков, охраны труда; установление минимальных ставок заработ­ной платы; определение прав работников при приеме на работу и увольнении.

Социальная политика государства включает в себя и защиту де­нежных доходов населения от инфляции. Для этого применяется ин­дексация доходов - законодательное возрастание величины доходов на определенный процент в зависимости от уровня инфляции. Индексация фиксиро­ванных доходов - это периодические компенсации населению роста цен с помощью надбавок к зарплате бюджетников и к другим видам фиксированных доходов - пенсиям, стипендиям и пр.

Результативность проводимой социальной политики определяет ся различными показателями.