Условия труда рабочих Донбасса
В июне 1812 г. ежемесячная выдача провианта рабочему (1 пуд ржаной муки) была распространена также на жен и детей женского пола. Размеры казенных пайков в общем были минимальными, так как средняя семья из 4 человек (рабочего, его жены и двух детей) потребляла в месяц обычно не менее 6 пудов муки, не считая многих других продуктов питания. Как правило, эта натуроплата облегчала положение рабочей семьи, являлась своеобразным регулятором рабочих бюджетов. В сложных финансовых условиях большинство рабочих семей, чтобы обеспечить свое существование, вынуждено было искать дополнительные источники доходов, прибегать к заработкам на стороне. Семейные рабочие обычно имели свое небольшое подсобное хозяйство, игравшее существенную роль в их бюджете. Жены рабочих занимались вязаньем шерстяных чулок и носков, которые скупались специально приезжавшими за ними торговцами. Кроме того, в летнее время женщины нанимались на полевые работы в соседних селах. Сами рабочие в свободное время подрабатывали, занимаясь плотничными, столярными, слесарными и иными строительными работами. Оставшиеся на заводе без работы, приведенные на «собственное пропитание», рабочие уходили на заработки в портовые города, на Кавказ и в другие места.
ПОДВЕДЕМ ИТОГИ Благодаря разработкам каменного угля в населении Донбасса появилась значительная часть квалифицированных рабочих. Однако ощущалась острая нехватка рабочих рук. Для работы на Луганском и Лисичанском заводах привлекались ссыльные крестьяне, поляки, использовался труд приписных крестьян. Но труд этих категорий работников имел низкую производительность. Постепенно переходят к практике найма работников. Труд на заводах и шахтах был тяжелым, и продолжительность рабочего дня составляла 12-13 часов в сутки. Рабочей семье для выживания необходимо было привлекать дополнительные источники: сезонные подработки, собственное подсобное хозяйство и прочее.
Вопросы и задания для работы с текстом параграфа 1. Укажите вид производства, благодаря которому в Донбассе увеличилось число квалифицированных рабочих: а) солеваренное; б) каменноугольное; в) металлургическое; г) текстильное. 2. Напишите название обязательного крестьянского платежа за пользование землей, который устанавливался помещиком по своему усмотрению. 3. Укажите, как называли крестьян, освобождаемых от обязательных платежей и обязанных работать на предприятии: а) приписные; б) крепостные; в) черносошные; г) государственные. 4. Укажите фактор, который тормозил рост рабочего класса в Донбассе: а) крепостное право; б) климат; в) низкая оплата труда; г) условия быта рабочих. 5. Напишите имя инспектора, по представлению которого Комитет министров отказался от нового рекрутского набора или использования труда арестантов и перевел всех непременных работников в апреле 1828 г. в мастеровые. 6. Из каких категорий населения формировались рабочие кадры Донбасса? 7. С чем связан количественный рост рабочих в Донбассе в начале XIX в.?
Думаем, сравниваем, размышляем 1. Докажите, что труд вольнонаемных рабочих был более прогрессивен по сравнению с трудом ссыльных и крестьян на промышленных предприятиях. 2. Охарактеризуйте условия труда шахтеров в начале XIX в. 3. Охарактеризуйте быт рабочих в Донецком регионе в изучаемый период. Творческие задания Составьте записку-обоснование необходимости отказа от приписных работников и перехода к практике вольнонаемного труда.
Популярное: Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1376)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |