Философия управления», «Организационная культура» как факторы эффективности управления фирмой.

Основная литература :

1) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2002. – 528 с.

2) Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 480 с.

3) Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб: Питер, 2002. – 832 с.

4) Джоунс Г.Р., Джордж Дж. М. Организационное поведение. Основы управления. – М.: ЮНИТИ, 2003.

5) Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб: Питер, 2001. - 320 с.

6) Красовский Ю.Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ, 2003.

7) Лютенс Ф. Организационное поведение. – М.: Инфра-М, 1999.

8) Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2000. – 704 с.

9) Шейн Э.Г. Организационная культура и лидерство. – СПб: Питер, 2001. – 336 с.

Дополнительная литература:

1. Агафонов Ю.Г., Писке Р. Интеграция организационных культур на совместных российско-германских предприятиях // Менеджмент в России и за рубежом. – 2003. - № 5.

2. Баринов В.А., Макаров Л.В.Корпоративная культура организации в России // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002 - № 2.

3. Капитонов А.Э., Капитонов Э.А. Корпоративная культура. Социологический аспект. – Ростов-на-Дону: Ростиздат, 2001.

4. Куликов В. И. Нужна активная организационная культура // ЭКО. – 2003. -№ 7.

5. Малинин Е. Д. Организационная культура: зарубежный опыт // ЭКО. – 2002. - № 10.

6. Малинин Е. Д. Организационная культура: зарубежный опыт // ЭКО. – 2002. - № 11.

7. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. – М.: ДИС, 2003. – 288 с.

8. Стровский Л.Е., Симонова Л.М. Кросс-культурные взаимодействия в международном предпринимательстве. – М.: ЮНИТИ, 2003.

2. Бизнес-идея и бизнес-план как инструменты предпринимательской деятельности.

Основная литература :

1) Акинфиев В.К., Цвиркун А.Д. Анализ инвестиций и бизнес-план. Методы и инструментальные средства. – М.: Ось-89, 2002.

2) Батлер Д. Бизнес-планирование. – СПб: Питер, 2003. - 272 с.

3) Зелль А. Бизнес-план. Инвестиции и финансирование, планирование и оценка проектов. – М.: Ось-89, 2001.

4) Ляпунов С.И., Медведев Г.В, Попов В.М. Бизнес-планирование. – М.: Финансы и статистика, 2002.

5) Сергеев А.А. Экономические основы бизнес-планирования. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999

6) Ханк Джон Э., Уичерн Дин У., Райтс Артур Дж. Бизнес-прогнозирование. Издание 7-е. – М.: Вильямс, 2003.

7) Бизнес-планирование: Учебно-методическое пособие / Под ред. Н.Н.Филимоновой. М.: МАГМУ, 2001.

8) Барроу К., Барроу П., Браун Р.Бизнес-планирование: Полное руководство: Перевод с англ. – М.: Фаир-пресс, 2003. – 400 с.

Дополнительная литература :

1. Бизнес-планы. полное справочное руководство / Под ред. И.М. Степнова – М.: Лаборатория Базовых Знаний, 2001. – 240 с.

2. Любанова Т.П., Мясоедова Л.В., Грамотенко Бизнес-план. Опыт. Проблемы. – М.: ПРИОР, 2003. – 96 с.

3. Богомолов А.Ю., Горемыкин В.А. Бизнес-план. Методика разработки. 25 реальных образцов бизнес-плана. – М.: Ось-89, 2002.

4. Грамотенко Т.А., Мясоедова Л.В., Любанова Т.П. Бизнес-план. Учебно-практическое пособие. Опыт, проблемы, содержание бизнес-плана. Издание 2, доп. – М.: ПРИОР, 2000.

5. Маниловский Р.Г. Бизнес-план. Методические материалы. 3-е издание. – М.: Финансы и статистика, 2000.

6. Пелих А.С. Бизнес-план (или как организовать собственный бизнес). – М.: Ось-89, 2000.

7. Сафронов В., Гусев А. Бизнес-план как инструмент развития фирмы // Консультант директора. – 1999. - № 22.

8. Станиславчик Е.Н. Бизнес-план: Финансовый анализ инвестиционного проекта. – М.: Ось-89, 2000.

9. Циферблат Л.Ф. Бизнес-план: работа над ошибками. – М.: Финансы и статистика, 2000.

10. Чупров К. Бизнес-план: источник решения трех основных вопросов // Консультант директора. – 1999. - № 11.

Изменение в мотивации труда на современном этапе и их учет в практике управления персоналом: опыт западных стран и России.

Основная литература:

1) Беннет Р., Грэхем Х.Т. Управление человеческими ресурсами. – М.: ЮНИТИ, 2003.

2) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2002. – 528 с.

3) Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 480 с.

4) Маллинз Л.Менеджмент и организационное поведение: Перевод с англ. – Минск, 2003. – 1039 с.

5) Кондо Й. Мотивация персонала. Ключевой фактор менеджмента. – М.: Приоритет, 2002.

6) Кутелев П.В., Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала. – М.: МарТ, 2003.

7) Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. – М.: ДИС, 2003. – 288 с.

8) Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. основы мнеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2000. – 704 с.

9) Мордовин С. Управление персоналом: современная российская практика. – СПб: Питер, 2003. - 288 с.

10) Авдулова Т.П.Психология менеджмента. – М.: Академия, 2003. – 250 с.

Дополнительная литература :

1. Чоудхари С. Менеджмент XXI века: Перевод с англ. – М.: Инфра-М, 2002. – 448 с.

2. Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб: Питер, 2002. – 832 с.

3. Современные теории управления: Теории менеджмента на пороге XXI века: Учеб. пособие / Под ред. к.э.н., доц. В.Ю. Пашкуса. – СПб: Изд. дом «Сентябрь», Изд. дом «Бизнес-пресса», 2003. – 272 с.

4. Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Методики построения мотивационного профиля персонала и разработки Положения о стимулировании персонала // Кадры предприятия. – 2002. - № 8.

5. Беков Х. А. Российские проблемы с позиции теории человеческого капитала // ЭКО. – 2002. - № 7.

6. Козлов А.А. Управление персоналом в японских корпорациях в условиях глобализации экономики // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002 - № 2.

7. Козычева Н.Б., Козычев Б.С. Проблема и задачи мотивации персонала // Менеджмент в России и за рубежом. – 2001. - № 2.

8. Попов Д.Е. Мотивация руководителей как фактор выполнения стратегии предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. – 2003 - № 3.

9. Старобинский Э.Е. Менеджмент на практике. Управление персоналом. Управление производством. Управление качеством. Опыт компаний США, Японии, Западной Европы. – М.: Книжный мир, 2002. – 152 с.

10. Сурков С.А. Построение структуры организации на основе системы мотивации // Кадры предприятия. – 2002. - № 10.