Тема 12. Рынок труда и заработная плата

Рынок труда. Индивидуальное и рыночное предложение труда. Спрос на труд и ставка заработной платы. Равновесие на совершенно конкурентном рынке труда. Различия в заработной плате. Теория «человеческого капитала». Теория «эффективной заработной платы». Роль профсоюзов на рынке труда. Коллективные договоры. Трудовые конфликты и их разрешение.

Контрольные вопросы

1. В чём проявляются эффекты дохода и замещения при изменении заработной платы.

2. Каковы характеристики равновесия на конкурентном рынке труда?

3. Чем различаются средняя и минимальная заработные платы? Номинальная и реальная заработные платы?

4. Можно ли заранее определить ставку заработной платы на монополизированном рынке?

5. Какова особенность монопсонического равновесия?

6. Как рост производительности труда в одной из отраслей экономики повлияет на заработную плату в данной отрасли? В других отраслях? Проанализируйте все возможные последствия с точки зрения теории рынка ресурсов и поведения фирмы.

7. Какая зависимость существует между структурой рынка труда, объёмом занятости и платой за труд?

8. Может ли государство косвенно влиять на занятость без привлечения высвобождающихся работников на государственные предприятия?

9. Какие аргументы можно привести «за» и «против» профсоюзного движения? Применимы ли они к анализу профсоюзного движения в современной России.

10. Что такое «человеческий капитал»? Что Вы понимаете под инвестициями в «человеческий капитал»?

Верно/неверно

1. Человеческий капитал обладает высокой ликвидностью.

2. Степень риска инвестиций в человеческий капитал меньше, чем в физический капитал.

3. Убывающая отдача труда связана со снижением квалификации наёмных работников.

4. Предельный доход труда показывает, на сколько увеличивается выручка фирмы при увеличении затрат труда на единицу.

5. На совершенном рынке предельный продукт труда в денежной форме равен предельной выручке, умноженной на цену продукта.

6. Досуг не может быть инфериорным благом для потребителя.

7. Предельные расходы фирмы не зависят от её положения на рынке данного ресурса.

8. Кривая предельного дохода труда совпадает с кривой предложения труда.

9. Чем больше доля труда в общих издержках, тем менее эластичен спрос на труд.

10. Эффект дохода действует в направлении снижения предложения труда.

Основные термины и понятия

Каждому из приведенных ниже положений, дайте соответствующее определение.

A. Минимум заработной платы

B. Нормальная (денежная) заработная плата

C. Ставка заработной платы

D. Реальная заработная плата

E. Стоимость предельного продукта труда (VMP_L)

 

Тесты

1. Изменения в уровне реальной заработной платы можно определить, сопоставляя изменения в уровне номинальной зарплаты с изменениями в:

1) Уровне цен на товары и услуги.

2) Норме прибыли.

3) Ставках налогообложения.

4) Продолжительности рабочего времени.

5) Ни один из ответов не является верным.

2. При увеличении ставок заработной платы:

1) Произойдет сокращение занятости, если спрос на труд эластичен.

2) Произойдет сокращение занятости, если спрос на труд абсолютно неэластичен.

3) Произойдет увеличение занятости, если спрос на труд эластичен.

4) Произойдет увеличение занятости, если спрос на труд неэластичен.

5) Произойдет сокращение занятости, если спрос на труд неэластичен.

3. Для фирмы, максимизирующей прибыль, ставка заработной платы рабочих не будет равняться денежному выражению предельного продукта труда, если:

1) Фирма занимает монополистическое положение на рынке продуктов.

2) Фирма является монопсонистом на рынке труда.

3) Рабочие организованы в профсоюз.

4) Рабочие не организованы в профсоюз.

5) Используется дешевый труд иммигрантов.

4. Что из перечисленного ниже не оказывает влияния на спрос на труд?

1) Спрос на конечные продукты.

2) Отношение предельного продукта труда к предельным продуктам других ресурсов.

3) Технология производства.

4) Изменения в номинальной заработной плате, вызванные инфляционными явлениями.

5) Все перечисленное оказывает влияние на спрос на труд.

5. Что из перечисленного ниже не оказывает влияния на рост производительности труда?

1) Увеличение количества работников.

2) Уровень образования и квалификация работников.

3) Эффект масштаба производства.

4) Технологические изменения.

6. Для эффективного ограничения числа нелегальных эмигрантов, прибывающих в сельскохозяйственные районы США, необходимо:

1) Увеличить оплату сельскохозяйственного труда и повысить цену за продукты, а также сократить количество производимых продуктов.

2) Понизить оплату за сельскохозяйственный труд и снизить цены на продукты, а также повысить количество произведенных продуктов.

3) Повысить зарплату сельскохозяйственных рабочих и понизить цену и количество сельскохозяйственных продуктов.

4) Повысить оплату за сельскохозяйственный труд и оставить без изменения количество производимых продуктов и их цену.

5) Снизить оплату за сельскохозяйственный труд, но оставить без изменения количество производимых продуктов и цену на них.

7. Чем больших успехов добьется профсоюз в повышении заработной платы, тем будет…

1) Выше эластичность замены труда другими факторами производства.

2) Больше эластичность предложения рабочих из-за зарплаты.

3) Конкурентоспособнее рынок труда.

4) Больше ценовая не эластичность спроса на товар.

5) Больше доля стоимости труда в общих издержках.

8. Согласно классической теории, безработица есть результат:

1) Действий фирм-монополистов.

2) Несовершенства рыночного механизма.

3) Несогласованности действий работников службы занятости.

4) Действий профсоюзов и государства.

5) Воздействия демографических факторов.

9. Что из указанного не влияет на рост производительности труда?

1) Увеличение численности работников.

2) Уровень организации производства.

3) Уровень образования и квалификации работников.

4) Технические изменения.

10. Теория «эффективной зарплаты» объясняет безработицу тем, что…

1) Для рабочих лучше оставаться безработными, если их резервируемая заработная плата ниже минимальной.

2) Когда рабочие состоят в профсоюзах, фирма использует эффективную зарплату, заключая контракт о заработной плате.

3) Если фирмы вынуждены устанавливать зарплату прежде, чем увидят производительность рабочего, то они могут быть несклонны к расширению рабочих мест.

4) Фирмы, работающие эффективно, будут нанимать только такое количество труда, при котором величина предельного продукта труда равняется зарплате.

5) Несмотря на избыточное предложение труда, фирмы могут и не сокращать зарплату, т.к. занятые рабочие работают лучше, если им платят больше.

11. Если кривая предложения труда имеет изгиб назад, как показано на графике, то какое утверждение является верным об эффекте замены роста заработной платы?

1) Эффект замены со временем становится все более важным.

2) Эффект дохода доминирует над эффектом замены, когда зарплата высока.

3) Эффект замены доминирует над эффектом дохода, когда зарплата высока.

4) Эффект дохода и эффект замены действуют в одном направлении.

5) Эффект замены несовместим с увеличением до предела режима работы.

12. Предельные издержки на оплату труда:

1) Представляют собой увеличение переменных издержек при увеличении объема выпускае­мой продукции на единицу.

2) Представляет собой увеличение постоянных издержек при увеличении объема выпускае­мой продукции на единицу.

3) Абсолютно неэластичны для монополиста.

4) Представляют собой увеличение общих издержек на труд при найме дополнительного рабочего.

5) Абсолютно эластичны для монополиста.

13. В соответствии с теорией предельной производительности кривая спроса на труд на кон­курентном рынке:

1) Совпадает с кривой предельных издержек на оплату труда.

2) Совпадает с кривой предельного продукта труда.

3) Совпадает с кривой предельного продукта труда в денежном выражении.

4) Не зависит от стоимости производимого продукта.

5) Совпадает с кривой предельных издержек производимого продукта.

14. При прочих равных условиях, спрос на труд будет менее эластичным, если спрос на продукт данного вида труда:

1) Является эластичным.

2) Является неэластичным.

3) Характеризуется единичной эластичностью.

4) Является абсолютно эластичным.

5) Отсутствует связь между спросом на труд и спросом на продукт.

15. Предположим, что два рабочих получают вместе заработную плату 46 долл. в день. Когда конкурентная фирма нанимает третьего рабочего, то их общая заработная плата увеличивается до 60 долл. в день. Можно утверждать, что:

1) Предельный продукт каждого из первых двух рабочих равен 23.

2) Денежное выражение предельного продукта труда каждого из первых двух рабочих равно 23.

3) Денежное выражение предельного продукта труда третьего рабочего равно 14.

4) Фирма не должна нанимать третьего рабочего.

5) Ни один из ответов не является верным.

16. По сравнению с конкурентной фирмой монопсонист будет платить:

1) Большую ставку заработной платы и нанимать меньше рабочих.

2) Меньшую ставку заработной платы, но нанимать больше рабочих.

3) Меньшую ставку заработной платы, нанимая то же количество рабочих.

4) Меньшую ставку заработной платы и нанимать меньше рабочих.

5) Большую ставку заработной платы и нанимать больше рабочих.

17. Кривая предложения труда для фирмы:

1) Не пересекается с кривой спроса на труд.

2) Имеет положительный наклон.

3) Выражает абсолютно неэластичное предложение.

4) Выражает абсолютно эластичное предложение.

5) Имеет отрицательный наклон.

18. Если фирма является монопсонистом на рынке труда, то:

1) Ее кривая MRC будет находиться ниже кривой спроса на труд.

2) Ее кривые предложения труда и MRC будут совпадать и являться абсолютно эластичными.

3) Она должна быть монополистом на рынке труда.

4) Ее кривая предложения труда имеет положительный наклон, а кривая MRCl расположена выше этой кривой.

19. Эластичность спроса на труд тем выше:

1) Чем ниже доля расходов на труд в издержках фирмы.

2) Чем ниже цена готовой продукции.

3) Чем выше ценовая эластичность спроса на готовую продукцию.

4) Чем меньше возможность замены труда капиталом в данном производственном процессе.

5) Чем ниже ценовая эластичность спроса на готовую продукцию.

20. Предположим, что фирма выступает монопсонистом на рынке труда. В состоянии равновесия заработная плата ее рабочих:

1) Меньше предельного продукта труда в денежном выражении.

2) Равна предельному продукту труда в денежном выражении.

3) Больше предельного продукта труда в денежном выражении.

4) Возможен любой из перечисленных вариантов.

5) Нет правильного ответа.

Ситуации

1. Какой из известных Вам типов рыночной структуры характеризуют пункты 1) - 3)?

1. рынок труда - это предложение квалифицированных трудовых услуг большим количеством независимых друг от друга людей;

2. рынок труда определяется отсутствием какого-либо контроля над заработной платой;

3. рынок труда - это конкуренция между предпринимателя-4и с целью найма конкретных видов труда.

2. Кто является субъектом спроса и предложения на рынке труда совершенной конкуренции? На рынке труда несовершенной конкуренции?

3. Как отразится конверсия военно-промышленного комплекса в России на рынке конкретных видов труда? Спрос на какие профессии сократится? На какие - возрастет?

4. Почему в России в период перехода к рынку увеличился спрос на услуги юристов? Специалистов по рекламе продукции?

5. Как повлияла на рынок труда отмена режима прописки в России?

6. Рассмотрите график на рисунке и ответьте на поставленные вопросы:

W- реальная заработная плата;

L - объем предполагаемого использования труда.

Какой вид зависимости между W и L

Что является зависимой и что независимой переменной на рисунке?

 В каком случае произойдет перемещение спроса труда из точки В точку С?

7. Почему в хорошо обеспеченных семьях женщины достаточно часто работают неполный рабочий день или вообще не работают при том, что количество детей в семье и объем домашней работы не превышает аналогичные характеристики для семей с ним достатком? Какой эффект здесь преобладает: эффект замещения или эффект дохода?

8. Президент компании, известный музыкант могут зарабатывать сотни тысяч долларов в год, а обычный служащий - во много раз меньше.

Проанализируйте эти различия в заработной плате и сформулируйте ответ на следующий вопрос: какие факторы лежат в основе дифференциации ставок заработной платы?

Задачи

1. Рыночный спрос на труд описывается формулой Ld = 50 -W, где LD - объем используемого труда в тысячах человеко-дней, а W - дневная ставка заработной платы. Рыночное предложение труда описывается формулой Ls = 2W - 25. Определите объем безработицы при установлении государством минимальной ставки заработной платы в 30 условных единиц.

2. Рассмотрите рисунок и ответьте на поставленные вопросы?

Как можно определить уровень заработной платы, используя

предельной производительности труда?

Что представлено на рисунке: спрос и предложение отдельной конкурентной фирмы или в целом на рынке?

       О                                          L

MRC - предельные издержки на ресурс;

MRP - предельный продукт труда в денежном выражении;

W - ставка заработной платы;

L - количество труда;

Е - точка равновесия;

3. Рассмотрите график на рисунке и ответьте на поставленные вопросы:

Каким может быть экономическое объяснение точек Е1, Е2?

Какие факторы могут привести к перемещению кривой DL1 в положение DL21

4. Рассмотрите график на рисунке и ответьте на поставленные вопросы:

О        L2   L1                       L

Что означает перемещение точки пересечения кривых DL и SL из положения Е1 в положение Е2?

Какие факторы могут привести к перемещению кривой SL1 в положение SL2?

5. Рассмотрите график на рисунке и ответьте на поставленные вопросы:

Каков экономический смысл пересечения кривых DL и SL в точке Е на уровне Wе

Каково экономическое содержание отрезка DL2 - SL2 на уровне W2?

Что в экономической интерпретации означает отрезок SL1 – DL1 на уровне W1?

6.

Рассмотрев график на рисунке, ответьте на следующие вопросы: Кривая SL выражает рыночное отраслевое или индивидуальное предложение труда?

Почему кривая SL имеет положительный наклон?

Какое экономическое объяснение можно дать перемещению предложения труда из точки К в точку N?

7. Следующие данные показывают изменение объёма выпуска в зависимости от увеличения численности работников фирмы.

Число нанимаемых работников	1	2	3	4	5	6
Выпуск продукции	9	20	38	44	47	48
Предельная доходность труда

Определите предельную доходность труда, если известно, что фирма работает в условиях конкурентного рынка, а единица товара реализуется по цене 200 ден. ед.

Фирма наняла двух работников. Следует ли ей приглашать на работу третьего работника при ставке заработной платы 2500 ден. ед.?

1. Фирма работает в условиях конкурентного рынка и продаёт свою продукцию по цене 2 ден. ед. Данные о производстве, доходах, рынке труда в сфере деятельности фирмы представлены в таблице.

Количество труда	Валовой продукт, шт	Валовой доход, ден. ед	MRPL	Ставка зарплаты, ден. ед.	Валовые издержки на труд, ден. ед.	Предельные издержки на труд
0	-			-
1	15			2
2	23			4
3	30			6
4	36			8
5	41			10
6	45			12
7	48			14
8	50			16
9	51			18

Постройте график спроса и предложения на рынке труда при условии, что фирма действует на конкурентном рынке. Определите равновесное количество труда и уровень его оплаты.

Предположим, что фирма является монополистом на рынке труда. Постройте кривую предельных издержек на труд в фирме. Определите изменения в количестве труда, нанимаемого этой фирмой-монополистом, и уровне его оплаты.

Предположим, что созданный рабочими профсоюз добился увеличения уровня заработной платы до 18 ден. ед. за единицу труда. К каким изменениям на рынке труда это приведёт?