Расчет численности специалистов и служащих
Численность специалистов, служащих и руководителей составляет 10-20% от численности основных производственных рабочих. Номенклатура профессий планируется самостоятельно в соответствии с особенностями производства и нормами управляемости (1 человек контролирует 5-7 подчинённых). Численность специалистов и административно-управленческого персонала непосредственно занятых обслуживанием средств связи, определяется, как правило, по типовым штатам, которые характеризуют требуемое число работников соответствующей специальности и квалификации для обслуживания типового, наиболее часто встречающегося оборудования. Штат сотрудников рассматриваемого предприятия представлен в таблице 9. Таблица 9 – Перечень служащих и руководитей
Согласно приведенным данным количество специалистов и служащих составляет 39 человек состоящих на 20 разных должностях.
Планирование фонда заработной платы Под заработной платой понимается денежная компенсация, которую работник получает в обмен за свой труд. Иначе говоря это часть затрат на производство и реализацию продукции, направляемая на оплату труда работников предприятия. На рассматриваемом предприятии установлена повременно-премиальная форма оплаты труда, то есть оплата осуществляется в виде тарифной ставки (оклад) и дополнительно начисляется премия (в % от тарифной ставки) за выполнение условий премирования, установленных коллективным договором. В ниже представленной таблице приведены оклады сотрудников по каждой должности. Таблица 10 – Оклады сотрудников в соответствие с должностью
Тарифная заработная плата вычисляется следующим образом: Основная заработная плата основных рабочих рассчитывается по следующей формуле: ОЗП= ТЗП·(1+ КДОП + КПР + КУР), где ОЗП – основная заработная плата; ТЗП – тарифная заработная плата; КДОП – коэффициент доплат, составляет 5% от ТЗП ; КПР – коэффициент премий, составляет 10% от ТЗП; КУР – уральский коэффициент, составляет 15% от ТЗП. ДЗП = ОЗП·КДЗП, где ДЗП – дополнительная заработная плата; КДЗП – коэффициент дополнительной зарплаты, составляет 5-8% от ОЗП или (КДЗП=0,08…). ФЗП = ОЗП + ДЗП, где ФЗП – полная заработная плата. Отчисления Единого социального налога составляют 26% от полного фонда заработной платы. Все расчеты фонда заработной платы представлены в таблице 12. Таким образом, годовой фонд заработной платы составляет 16 644 480 рублей. Отчисления во внебюджетные фонды составят 4 327 564 рублей. Процент премии основным рабочим на предприятии составит 12%, то есть 93 600 рублей. Расчет среднемесячной заработной платы представлен в таблице 12.
Таблица 12– Расчет среднемесячной заработной платы
Среднемесячная заработная плата на одного основного производственного рабочего составляет 33 687 рублей в месяц. Среднемесячная заработная плата на одного вспомогательного производственного рабочего составляет 11 404 рублей в месяц. Среднемесячная заработная плата на одного специалиста или служащего составляет 29 096 рублей в месяц. В целом по предприятию среднемесячная заработная плата на одного сотрудника составляет 25 711 рублей в месяц. По последним данным Росстата средняя начисленная заработная плата за 2009 год в отрасли связи составляет 28 000 и 18 000 рублей у мужчин и женщин соответственно. Можно сделать вывод, что на рассматриваемом предприятии уровень заработной платы соответствует норме по отрасли в целом.
Планирование потребности в материально-технических ресурсах
Популярное: Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (431)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |