Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Организационная структура и штатная численность торгового бизнеса



2020-02-03 162 Обсуждений (0)
Организационная структура и штатная численность торгового бизнеса 0.00 из 5.00 0 оценок




ООО «АСком-Холдинг»


                                    

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ В

План адаптации сотрудника

 

 


Место для логотипа компании

 

 

 

 

 

 

ООО " АСком-Холдинг "

План адаптации сотрудника

Иванов Иван Иванович

 

 

 

 

 

менеджер по продажам

 

 

 

 

 

Дата приема на работу

 

 

 

 

 

 

 

Отдел

 

 

 

 

 

 

 

Заместитель директора по торговле (ЗД)

 

 

 

Вн. Тел. 353

 

 

 

Руководитель отдела упр. Персоналом (HR)

 

 

 

Вн. Тел. 354

 

 

 

Наставник (Н)

 

 

 

Вн. Тел. 355

 

 

 

 

 

 

 

Вн. Тел. 356

 

 

 

 

 

 

 

Вн. Тел. 357

 

  №№ Название Отв. Дата выполнения Подпись ответственного Подпись работника Примечание

 

 

Делопроизводство

 

 

 

 

 

 

1

Заявление на работу

HR

 

 

 

 

 

2

Трудовая книжка

HR

 

 

 

 

 

3

Паспорт

HR

 

 

 

 

 

4

Карточка пенсионного страхования

HR

 

 

 

 

 

5

Военный билет

HR

 

 

 

 

 

6

Свидетельство о присвоении ИНН

HR

 

 

 

 

 

7

Свидетельство об образовании

HR

 

 

 

 

 

8

Водительское удостоверение

HR

 

 

 

 

 

9

Справка о з/п за последний год

HR

 

 

 

 

 

10

Свидетельство о рождении ребенка

HR

 

 

 

 

 

11

Заявление на льготы

HR

 

 

 

 

 

12

Трудовой контракт

HR

 

 

 

 

 

13

Договор о мат. ответственности

HR

 

 

 

 

 

14

Соглашение о ком. Тайне

HR

 

 

 

 

 

15

Должностная инструкция

HR

 

 

 

 

 

17

Приказ о зачислении в штат

HR

 

 

 

 

 

18

Личная карточка

HR

 

 

 

 

 

19

Личная дело

HR

 

 

 

 

 

 

Юридические дисциплины

 

 

 

 

 

 

1

Инст. по оформлению накладных

Н

 

 

 

 

 

2

Инст. по оформлению договоров

Н

 

 

 

 

 

 

Охрана труда

 

 

 

 

 

 

1

Водный инструктаж

HR

 

 

 

 

 

2

Первичный инструктаж на рабочем месте

ЗД

 

 

 

 

 

3

Противопожарный инструктаж

ЗД

 

 

 

 

 

4

Инструктаж по электобезопастности

ЗД

 

 

 

 

 

 

Профессиональная подготовка

 

 

 

 

 

 

1

Представление команде, экскурсия

HR

 

 

 

 


ПРОДОЛЖЕНИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ В

 

 

2

История ТТ, корпоративная культура

HR

 

 

 

 

 

3

Структура компании

HR

 

 

 

 

 

4

Изучение товарных групп

Н

 

 

 

 

 

5

Изучение особенностей работы с товаром

Н

 

 

 

 

 

6

Конкурентные преимущества

Н

 

 

 

 

 

7

Изучение процесса продаж

Н

 

 

 

 

 

8

Инструменты продаж

Н

 

 

 

 

 

9

Документооборот

Н

 

 

 

 

 

10

Изучение процесса поиска клиентов

Н

 

 

 

 

 

11

Изучение методов стимулирования продаж

Н

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Индивидуальный план адаптации получил(а)

 

 

 

 

 

ПРОДОЛЖЕНИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ В

 

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ

НА ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

Ф.И.О. _________________________________                        Наставник _____________________________

 

Должность______________________________                        Руководитель __________________________

 

Подразделение _______________________________________________________________________________

 

Часть 1.

Оценка степени адаптивности и обучаемости сотрудника:

ниже среднего             средняя                    выше среднего

 

Проект, задание

Планируемый результат

Фактический

результат

Оценка по 7-бальной шкале

Наставник Руководитель
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           

Комментарии: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Ознакомлен (а) _____________________/                                  / __________________

                                       Подпись работника                   расшифровка подписи                       Дата

Часть 2.

Проект, задание

Планируемый результат

Фактический

результат

Оценка по 7-бальной шкале

Наставник Руководитель
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           

Согласовано:

Непосредственный руководитель ____________________ /                                              /

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ Г



2020-02-03 162 Обсуждений (0)
Организационная структура и штатная численность торгового бизнеса 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Организационная структура и штатная численность торгового бизнеса

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Почему наличие хронического атрофического гастрита способствует возникновению и развитию опухоли желудка?
Почему в редких случаях у отдельных людей появляются атавизмы?
Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ...
Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (162)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.008 сек.)