Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Реализация программ по содействию трудоустройства молодежи



2020-02-03 163 Обсуждений (0)
Реализация программ по содействию трудоустройства молодежи 0.00 из 5.00 0 оценок




    В содействии трудоустройству молодежи немаловажную роль играют службы занятости. В Омской области лидирующие позиции по трудоустройству молодежи занимает муниципальное учреждение «Центр содействия занятости молодежи г. Омска».

    Цель данного учреждения – сближение интересов работодателей и молодых людей, ищущих работу. Основными направлениями деятельности являются:

- организация занятости подростков и молодежи на летний период и в течение года;

- подбор кадров;

- прием заявок от работодателей;

- юридическое и психологическое консультирование;

- профориентационное тестирование;

- проведение обучающих курсов, тренингов, семинаров;

- проведение ярмарок вакансий;

- информирование безработных об имеющихся вакансиях на предприятиях города;

- формирование молодежных трудовых отрядов по различным направлениям.

    В рамках реализации программы временной занятости несовершеннолетних граждан в 2005 году было трудоустроено 13,7 тыс. подростков (2004 г. – 9,9 тыс.):
- трудовые отряды старшеклассников – 4,3 тыс. человек (2004 г. – 3,3 тыс.) работали на 117 объектах зеленого строительства города Омска (скверы, парки, аллеи), а также на ремонте школ и благоустройстве школьных территорий;
- трудоустройство подростков в учреждениях социальной сферы и при комитетах территориального общественного самоуправления – 9,4 тыс. человек (2004 г.– 6,7 тыс.) [14, с. 32].
    Кроме того, за счет средств 195 предприятий и организаций города Омска было трудоустроено 8,1 тыс. человек (2004 г. – 6,1 тыс.). Из них: 5 тыс. студентов (2004 г. – 6,0 тыс.), 3,1 тыс. несовершеннолетних граждан (2004 г. – 2,1 тыс.). Для формирования позитивного отношения общества к труду подростков, специалистами Центра проводятся постоянные выпуски радио–телепередач, информационные бюллетени, буклеты, сборники материалов, фестивали трудовых компаний.

Организовано ежемесячное проведение специализированной ярмарки вакантных рабочих мест для молодежи. Эффективность проведения ярмарки вакансий выражается следующими критериями:

-молодежь, общаясь с работодателями, напрямую решает вопросы, непосредственно касающиеся трудоустройства;

-объем трудоустроенной молодежи, в результате проведения ярмарки вакансий, в числовых показателях соответствует примерному месячному количеству трудоустроенной молодежи;

Числовые показатели деятельности муниципального учреждения "Центр содействия занятости молодежи г. Омска" за 2005 г., в результате проведения ежемесячных специализированных ярмарок вакантных рабочих мест для молодежи, представлены в следующей таблице 8.

 

Таблица 8.

Числовые показатели деятельности МУ «Центр содействия занятости молодежи г. Омска» за 2005 г.

Месяц Кол-во работодателей, присутствовавших на ярмарке вакансий Кол-во человек, посетивших ярмарку вакансий Кол-во человек, поставленных на учет в МУ «ЦСЗМ» г. Омска Кол-во трудоустроенной молодежи
Март 9 420 372 114
Апрель 7 250 234 87
Май 10 730 570 211
Июнь 11 500-600 482 145
Сентябрь 9 350-400 324 76

 

Для оказания помощи в профессиональном планировании специалисты службы занятости совместно с Молодежным центром занятости всем участникам оказывают профориентационные услуги с использованием профдиагностики интересов, способностей подростков.

В 2006 году центром занятости на профобучение было направлено 2336 человек, из них 1286 человек – молодежь в возрасте 16–29 лет и 103 – несовершеннолетние в возрасте от 16 до 17 лет. Профессиональное обучение и переобучение проводилось по специальностям: «оператор », «повар», «парикмахер», а также строительные специальности (плиточник–отделочник, штукатур–маляр).  В дальнейшем планируется организация учебного класса для открытия курсов по приобретению предпринимательских навыков и юридических основ в области предпринимательской деятельности для молодежи. [8, с. 36].

Помимо этого осуществляется работа посодействию занятости молодежи на временной и постоянной основе:

- Осуществляется формирование и ведение банка данных выпускников СУЗов, ВУЗов, ПУ и безработной молодежи г. Омска;

- Заключаются договора с предприятиями и организациями г. Омска различной формы собственности о проведении временных и общественных работ;

- Подбор персонала по заявкам работодателей;

- Производится приём заявок от работодателей с последующим формированием банка данных вакансий;

- Осуществляется совместная деятельность с комитетами по делам несовершеннолетних г. Омска, подростковыми клубами, управлениями по делам молодежи муниципальных образований администрации г. Омска, районными центрами занятости населения и городским центром занятости - биржей труда.

 

 

Таблица 9.

Показатели деятельности МУ «Центр содействия занятости молодежи г. Омска» за период с января по сентябрь 2006 года.

  Янв. Фев. Мар. I Кв. Апр. Май Июн. II Кв. Июл. Авг. Сен. III Кв.
Поступило на учет 353 420 372 1459 1281 1860 3652 6793 2538 1401 2070 6009
Трудоустроено 161 223 403 787 427 560 1097 2084 1213 607 690 2510
На постоянную работу 134 186 318 638 274 359 438 1071 798 298 196 1292
На временную работу 27 37 85 149 153 201 658 1012 1740 309 494 2543
Поступило заявок от работодателей 320 314 1567 2201 388 509 756 1653 1213 685 712 2610
На постоянную работу 180 178 1500 1858 258 338 416 1012 638 511 498 1647
На временную работу 140 136 67 343 130 171 340 641 536 174 214 924
Юридические консультации 17 14 22 53 15 12 18 45 19 21 37 77

 

На базе муниципального учреждения "Центр содействия занятости молодежи" г. Омска проводятся юридические консультации по вопросам трудового законодательства и правовым основам предпринимательской деятельности. В период с января по сентябрь 2006 года было осуществлено более 170 юридических консультаций по вопросам трудоустройства для молодежи г. Омска.




2020-02-03 163 Обсуждений (0)
Реализация программ по содействию трудоустройства молодежи 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Реализация программ по содействию трудоустройства молодежи

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация...
Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (163)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.007 сек.)