Определим фонд заработной платы ИТР

 

Оплата труда ИТР осуществляется по схеме должностных окладов ИТР, работающим по сменам − 4240 руб., остальным − 4960 руб. Номинальное время работы первых составляет 273,75 дня, вторых − 305 дней, фактическое время работы соответственно: 243,75 и 275 дней. Тогда дневные оклады сменного персонала ИТР:

 

Сменные  руб.;

Дневные  руб.

 

За фактическое проработанное время будет начислено соответственно

 

Сменные Т_з = 185,8 ´ 243,75 = 45304 руб.;

Дневные Т_з = 195 ´ 275 = 75350 руб.

 

Кроме этого сменным ИТР следует доплатить за работу в ночное время и в праздничные дни

 

 руб.;

Т_н = 185,8 ´ 8 ´ 3 / 4 = 1114,8 руб.,

 

где 485,5 − время работы в ночное время.

Основная заработная плата сменных ИТР составит

 

Т_осн = (45304 + 3949,5 + 1114,8) ´ 5 = 251841,5 руб.,

 

где 5 − число сменных ИТР.

Дневных: Т_осн = 53665 ´ 3 = 160996,8 руб.,

где 3 − число ИТР работающих в день.

Таким образом, основная зарплата всех ИТР составит

 

Т_осн = 251841,5 + 160996,8 = 412838,3 руб.

 

Дополнительную зарплату ИТР можно установить по среднему дневному заработку. Для сменного персонала

 

 руб.,

 

где 5 − число сменных ИТР;

 

остальных:  руб.,

 

где 3 − число ИТР, работающих в день.

Если потери времени на ежегодные отпуска и выполнения государственных и общественных обязанностей составляют 28 дней для ИТР, то дополнительная зарплата определяется

Т_д = (1033,2 + 585,4) ´ 28 = 45320,8 руб.

 

Начисления на зарплату для целей социального страхования исчисляются в процентах от суммы основной и дополнительной зарплаты и составляют 35%

 

(412838,3 + 45320,8) ´ 0,35 = 160355,5 руб.

 

Все результаты расчётов по фонду заработной платы сводим в табл 20.

Далее производим расчёт фонда материального поощрения.

Так как отделение завода не вступают непосредственно в сфере обращения, т.е. не торгует своей продукцией, то фонд материального поощрения образующийся из прибыли от реализации продукции прямо рассчитать не представляется возможным. Фонд материального поощрения можно исчислять лишь по косвенным данным или по аналогам с базисным цехом.

Положениями об использовании фонда материального поощрения предусматриваются следующие выплаты:

а) премии по результатам текущего производства; как показывает практика, то на эти выплаты приходится примерно 50% от всего фонда материального поощрения;

б) единовременное вознаграждение по результатам работы за год, составляет примерно 35%;

в) премии за выполнение особых заданий и работ, составляют оставшуюся часть фонда материального поощрения 15%.

Размер премий по результатам текущего года составляет:

– для рабочих 7−10% от заработной платы по тарифу:

 

808264,8 ´ 0,1 = 80826,48 руб.

– для ИТР 30% от оклада:

 

511807,9 ´ 0,3 = 153542,4 руб.

 

Следовательно, размер общего фонда материального поощрения будет составлять:

 

(80826,48 + 153542,4) ´ 2 = 468737,7 руб.

 

Сумма выплат по единовременному вознаграждению:

 

468737,7 ´ 0,35 = 164058,2 руб.

 

Остальные выплаты:

 

468737,7 - 234368,9 - 165058,2 = 70310,6 руб.

 

Таблица 20

Фонд заработной платы, руб.

Кате- гория трудя- щихся	Тосн	В том числе						Тдоп	Тстр	Всего
		Тз	Тпр	Итого	Доплаты
					Ти	Тп	Тс
1.Рабо-чие	1759785,5	808264,8	147205	594074,6	65778	36220,8	12968	165228	673754,7	2598768,2
2. ИТР	412283,8	98969,6		286091	3949,5	1114,8		45320,8	160355,5	618514,6
ВСЕГО	2172623,8							210548,8	834110,2	3217282,8

 

Таблица 21

Фонд материального поощрения

Виды выплат	Руб.
Премия по результатам текущего производства: а) рабочих б)ИТР ИТОГО	80826,48 153542,4 234368,9
Единовременное вознаграждение по результатам работы за год	164058,2
Премии за выполнение особых заданий и работ ВСЕГО	70310,6 703106,6

 

Необходимо определить среднемесячную заработную плату всех категорий трудящихся. Для этого необходимо сложить выплаты по основной и дополнительной зарплате из ФМЗ и премии за выполнение плана производства и разделить на списочное число трудящихся и на 12:

− для рабочих

 

ЗП_ср = (1759785,5 + 165228 ) / 37 / 12 = 4336 руб.

 

− для ИТР

 

ЗП_ср = (412838,3 + 45320,8 + 153542,4) / 8 / 12 = 6370 руб.

 

Расчет средней заработной платы представлен в таблице 22.

 

Таблица 22

Среднемесячная заработная плата

Категории трудящихся	Руб.
1. Рабочие	4336
2. ИТР	6370