Период экспериментального развития социальной психологии в XX веке. Развитие социально-психологических идей на западе. Развитие социальной психологии в России.

ОТВЕТ:

1 период – господство эксперимента в социальной психологии (20-е – 40-е годы), прагматическое, прикладное направление в социальной психологии (В.Меде, Ф.Олпорт) о влиянии группы на поведение индивида. Переход к выявлению закономерностей социально-психологических процессов. Бихевиоризм, психоанализ и гештальт-психология о детерминированности поведения стимулами, бессознательным и целостными структурами психики. Развитие социальной психологии в России. Н.К.Михайловский о «массовой психологии», Г.В.Плеханов об общественной психологии, Г.И.Челпанов об общетеоретической и экспериментальной психологии, П.П.Блонский о детерминированности психики человека социальной средой. Рефлексология В.М.Бехтерева, М.В.Ланге, В.Н.Мясищева о проявлении в поведении людей сознательного и бессознательного, о взаимосвязи личности и коллектива. Л.С.Выготский о культурно-исторической обусловленности общественной психологии, о взаимосвязи личности и коллектива. С.Л.Рубинштейн, А.Н.Леонтьев о единстве сознания и деятельности. Возникновение и развитие возрастной психологии (Фортунатов, Залужный, Макаренко Вахтеров, Канторов, Крупская).

В конце XIX — начале XX в. значительно возрос интерес к соци­ально-психологическим знаниям как таковым во многих странах (Германии, Франции, Англии, Италии, США и России). Начинает­ся активная разработка методологических и теоретических основ социальной психологии как самостоятельной научной отрасли знаний.

Бихевиоризмориентировал исследователей на изучение не собственно общественного сознания людей, а различных форм их поведения, понимаемых как совокупность реакций организма человека на стимулы внешней среды. В 30-е гг. XX в. ему на смену пришла необихевиористская теория («смягченный» бихевиоризм), свя­занная в первую очередь с именами американских психологов Э. Толмена и К. Халла, которые включили в формулу «S — R» промежуточные переменные (навык, потенциал возбу­ждения и торможения — К. Халл; намерение, ожидание, знание — Э. Толмен). Предпринятая затем сначала Б. Скиннером, а потом А. Бандурой попытка применить но­вую концепцию «оперантного обусловливания» для объяснения и формирования социального поведения привела к созданию теории социального бихевиоризма.

Гешталътпсихология и когнитивизм в противовес бихевиориз­му старались объяснить социальное поведение с помощью описания процесса познания человека. В ходе этого познания его впечатления о мире трансформируются в систему образов, на основе которых скла­дываются различные идеи, убеждения, ожидания и установки, опре­деляющие в конечном итоге его действия и поступки. Представители этого направления С. Аш, К. Левин, Т. Ньюком, Ф. Хайдер, Л. Фес-тингер и другие внесли серьезный вклад в социальную психологию.

Интеракционизм сводил социально-психологические явления и процессы к межличностному взаимодействию, усматривая в нем ис­точник объяснения сущности, происхождения и динамики этих фено­менов. Его главные положения выражались в следующем: становле­ние личности происходит в ситуациях общения и взаимодействия людей друг с другом, которые должны пониматься как системы вза­имно ориентированных акций и реакций, развернутых во времени; со­стояние общества, общественные отношения и личность являются не чем иным, как продуктом коммуникации между людьми, результатом их приспособления друг к другу.

Социально-психологическими исследованиями в свое время за­нимался и 3. Фрейд (1856—1939), который поначалу скептически относился к социальной психологии, однако изменил свое отноше­ние к ней под воздействием работ Г. Лебона. Он пришел к выводу, что, изучая с позиций психоанализа общественную жизнь и поли­тическую деятельность, необходимо воспринимать личность более реалистично, как целостный организм, многие действия, поступки, поведение которого обусловлены социальными причинами, зная ко­торые можно составить ее социально-психологический (психоана­литический) портрет.

В 20—30-е гг. XX в. началось изучение социально-психологичес­ких феноменов и их роли в общественной жизни людей, их взаимо­действии и взаимоотношениях:

- К. Юнг (понятия социального архетипа и коллективного бессознательного);

- Л. Фестингер (социальный когнитивный диссонанс) и другие.

К середине дватцатого столетия в западной социальной психологии сформировалась самостоятельная отрасль знаний — этнопсихоло­гия, которая выступала в качестве междисциплинарной науки, включала в себя элементы психологии, психиатрии, социологии, антропологии и этнографии, что наложило отпечаток на способы анализа и интерпретации эмпирических данных.

В последние годы этнопсихологические исследования на Западе приняли форму кросскультурного изучения представителей раз­личных национальных общностей в процессе их общения, взаимо­действия и взаимоотношений.

К концу 70-х гг. из социальной психологии выделилась поли­тическая психология. В 1978 г. было создано Международное обще­ство политической психологии. Одновременно начинает выходить и его журнал «Политическая психология».

Главенствующим направлением в зарубежной социаль­ной психологии всегда было изучение малой группы.

В течение двух последних десятилетий можно наблюдать активное развитие социально-психологической науки не только в США и ряде стран Западной Европы, но и во всем мире.

Особенности развития отечественной социальной психологии:

1. Стремление к созданию общей социально-психологической теории; 2. Преемственность от зарубежной социальной психологии всего позитивного; 3.Определение социальной и деятельностной детерминированности социально-психологических явлений; 4.Разработка методологических основ социально-психологических исследований; 5.Исследование новых социально-психологических явлений; 6.Возрастание роли прикладных и практических социально-психологических исследований; 7.Проблема использования результатов исследований социальных психологов в различных областях профессиональной деятельности людей.

29.Методология и методы социально-психологических исследований. Методы исследования. Активные методы социально-психологического воздействия: содержание, направленность, типы, возможности и ограничения Социометрия как метод исследования межличностных отношений в малой группе.

ОТВЕТ:

Проблемы методологии исследования являются актуальными для любой науки, особенно в современную эпоху, когда в связи с научно-технической революцией крайне усложняются задачи, которые приходится решать науке, и резко возрастает значение тех средств, которыми она пользуется.

Специфическая задача для социальной психологии – соотнесение закономерностей общественного развития и развития психики человека.

В современном научном знании, подчеркивает Г. М. Андреева, термином «методология» обозначаются  различных уровня научного подхода.

1.Общая методология — некоторый общий философский подход, общий способ познания, принимаемый исследователем. Общая методология формулирует некоторые наиболее общие принципы, которые — осознанно или неосознанно — применяются в исследованиях. Так, для социальной психологии необходимо определенное понимание вопроса о соотношении общества и личности, природы человека.

2.Частная (или специальная) методология — совокупность методологических принципов, применяемых в данной области знания. Частная методология есть реализация философских принципов применительно к специфическому объекту исследования.

Социальная психология принимает принцип деятельность как один из принципов своей специальной методологии, адаптирует его к основному предмету своего исследования – группе. Принцип деятельности превращается в норматив социально-психологического исследования, определяет исследовательскую стратегию.

Конкретные методы не могут (не должны) рассматриваться в отрыве от общей методологии.

Методические приёмы: анкета, тест, социометрия (методика изучения внутригрупповых связей и иерархии в малых группах).

Научное исследование имеет дело с конкретными объектами (конкретными эмпирическими данными); в нём решаются эмпирические, логические и теоретические познавательные задачи; для него характерно чёткое разграничение между установленными фактами и гипотетическими предположениями; цель научного исследования – не только объяснение фактов и процессов, но и предсказание их.

А если кратко, то любое научное исследование состоит из следующих этапов:

· Получение тщательно собранных данных

· Объединение их в принципы

· Проверка и использование этих принципов в предсказаниях

Однако в социальной психологии существует проблема выделения эмпирических данных. Вопрос в том, что считать ими? Это либо данные об открытом поведении индивидов в группах, либо данные, характеризующие сознание этих индивидов, либо характеристики самой группы.

Бихевиоризм – только факты открытого поведения.

Когнитивизм – сознание индивида, образы, ценности и установки.

Существует два типа данных в социально-психологических исследованиях:

· корреляционные (необходим большой массив данных)

· экспериментальные (исследователь работает с ограниченным объёмом данных, произвольно вводит новые переменные).

При построении теории в социальной психологии отсутствует строгость такого порядка, как, например, в математике и логике. Поэтому наиболее важным становится грамотное построение гипотез.

Более высокий теоретический уровень – это создание общих теорий. Однако построение «общей теории» пока не представляется возможным, поэтому акцент делается на построении специальных теорий, которые охватывают более узкую сферу – отдельные стороны социально-психологической реальности. Например, теория групповой сплочённости, теория группового принятия решений, теория лидерства и т.д.

Ну и основная задача исследований – это проверка гипотез и построение на этой базе обоснованных предсказаний. Впрочем, проверка гипотез может по-разному пониматься в зависимости от того, что вообще считается верификацией. В позитивизме, например, наука может пользоваться только методом эксперимента и по существу не может иметь дело с теоретическими знаниями.

Весь набор методов можно подразделить на две большие группы: методы исследования и методы воздействия.

Три группы методов:

1) методыэмпирического исследования,

2) методы моделирования,

3) управленческо-воспитательные методы

Среди методов сбора информации нужно назвать: наблюдение, изучение документов (в частности, контент-анализ), разного рода опросы (анкеты, интервью), различного рода тесты (в том числе наиболее распространенный социометрический тест), наконец, эксперимент (как лабораторный, так и естественный).

Существуют три вида, или направления активности: познание мира и себя; вынесение оценки окружающему миру; изменение себя и мира. К факторам, побуждающим к активности, относятся: 1) познавательный и профессиональный интерес, или личная заинтересованность в познании; 2) творческий характер деятельности; 3) состязательность; 4) игровой характер проведения занятий, динамика и драматизация; 5) эмоциональное воздействие разных факторов.

 Активным групповым методом может быть назван любой способ планируемой активизации коммуникативных процессов в учебной или иной целевой группе, независимо от содержания поставленных задач. Эти задачи могут быть: учебно-познавательные; творческие; психокоррекционные. Активные групповые методы можно условно классифицировать следующим образом: 1) дискуссионные методы; 2) игровые методы; 3) сенситивный тренинг. Дадим характеристику каждому из этих методов.

Дискуссионные методы. Групповая дискуссия повышает мотивацию и эго-вовлеченность участников в решение обсуждаемых проблем, дает эмоциональный толчок к последующей поисковой активности. Объектом дискуссионного обсуждения могут быть: реальные случаи, или казусы; проблемы различного характера; ситуации межличностного взаимодействия; ситуации морального выбора. Ценность последнего метода чрезвычайно велика, поскольку именно однородность группы по уровню нравственного развития обеспечивает ее эффективность. Практика показывает, что значительное расхождение в показателях нравственной зрелости среди участников группы может парализовать ее деятельность даже в тех случаях, когда перед ней стоят чисто инструментальные цели.

Метод обсуждения нравственных проблем преследует как диагностические, так и конструктивно-воспитательные цели: осознание участниками последствий выбора того или иного типа поведения, адекватного для окружающих и для функционирования собственного «я» в системе отношений. Метод групповой дискуссии способствует уяснению каждым участником своей точки зрения, развитию инициативы, коммуникативных качеств и умения пользоваться своим интеллектом; помогает решать следующие задачи: а) обучать участников анализу реальных ситуаций, навыку отделять важное от второстепенного, формулировать проблемы; б) прививать умение слушать и взаимодействовать с другими людьми; в) моделировать особо сложные ситуации; г) продемонстрировать характерную для большинства проблем многозначность возможных решений.

Правда, все разновидности метода анализа проблемных ситуаций имеют общий недостаток--обращенность

преимущественно к интеллектуальной стороне личности. Кроме того, человек реагирует не на ситуацию, а на свое восприятие этой ситуации, зависящее от системы его установок (отношений и самоотношения).

Игровые методы. Их целесообразно поделить на операционные и ролевые. Операционные (деловые, управленческие) игры имеют сценарий, в который заложен более или менее жесткий алгоритм «правильности» и «неправильности» принимаемого решения, то есть обучаемый видит то воздействие, которое оказали его решения на будущие события. В таких играх более подчеркнут аспект инструментального обучения, и в то же время формализован и минимизирован по сравнению с реальностью межличностный аспект. Таким образом, имитационная игровая модель неизбежно упрощает реальную действительность. Ролевые игры с элементами драматизации способствуют раскрытию и совершенствованию потенциала самовыражения. Они сталкивают участника с ситуациями, характерными для реальной и значимой для него деятельности, ставит перед необходимостью изменить свои установки, создают условия для формирования новых, более эффективных коммуникативных навыков (вербальных и невербальных, деятельностных и эмоциональных, и пр.).

К игровым методам можно отнести: 1. Социодраму (ситуационный тренинг). Его цель заключается в достижении эффективного взаимодействия с партнерами в условиях делового или повседневного общения. 2. Технику психодрамы, которая направлена на разрешение внутренних конфликтов индивида путем проигрывания жизненных ситуаций и создания условий для осознания себя как целостной личности. 3. Контригру (трансактный метод осознания коммуникативного поведения). Контригровая задача группы состоит в том, чтобы в условиях откровенного общения под руководством психолога-тренера разобраться в преобладающих эго-состояниях и специфике своих скрытых игр, манипуляций, «ролей-по-жизни», и так далее.

Эти методы являются очень эффективными, так как осуществляют целостный подход к когнитивному, эмоциональному и поведенческоу компоненту личности, приближают ситуацию обучения к реальной.

Сенситивный тренинг (тренировка межличностной чувствительности и восприятия себя как психофизического единства).

Отличительной особенностью этого метода является стремление к максимальной самостоятельности участников. Основная роль ведущего - быть катализатором процессов взаимодействия в группе. Основным средством стимуляции группового взаимодействия здесь выступает феномен отсутствия структуры. Метод основан на актуализации чувств и эмоций, а не интеллекта; на обмене участников обратной связью - информацией о том, как их воспринимают окружающие, что позволяет корректировать свое поведение в межличностных ситуациях, изменять устоявшиеся стереотипы восприятия и так далее. Основная цель сенситивного тренинга, таким образом, заключается в развитии и совершенствовании способности индивида понимать себя и других.

    Активные методы социально-психологического обучения и развития были признаны эффективными для использования в учебно-тренировочных группах. Их сверхзадачей была не столько концентрация на коммуникативных умениях участников, сколько пробуждение интереса к людям, в том числе к себе самим как представителям рода человеческого. Направленность на самопознание, реализованная через межличностные отношения в группе, обеспечивают высокую вовлеченность и мотивацию, выводит участников из круга обычной интроспекции.

Социометрический метод - исследование межличностных отношений в группе. Методика разработана американским психологом Дж. Морено и предназначена для оценивания межличностных отношений неформального типа: симпатий и антипатий, привлекательности и предпочтительности.

Метод социометрии предоставляет возможность определить количественные показатели предпочтения, безразличия и отвержения, которые обнаруживаются членами группы в процессе межличностного взаимодействия. Социометрическая техника построена на том, что исследуемые лица выбирают (или отвергают) партнеров для совместного проведения свободного времени, совместной работы или учебы и т.д.

В основу социометрического метода положен вопрос: «С кем бы ты хотел работать/учиться/проводить время?». По числу полученных от других членов группы выборов (или отказов) исследователь судит о популярности, эмоциональной притягательности, положении индивида в группе.

Социометрические данные об отношениях в группе могут быть выражены графически в виде социограммы, где наглядно представлены переплетения между группировками, наличиесоциометрических «звезд» (представители группы, выбираемые большинством ее членов), «пренебрегаемых»(представители группы, имеющие наименьшее количество выборов), «изолированных» (представители группы, не имеющие выборов вообще) и «парий» (представители группы, имеющие только отрицательные выборы).

Общение как обмен информацией. Структура коммуникативного акта. Коммуникативные барьеры. Вербальные средства общения. Речь, язык, виды речи. Невербальные средства коммуникации: разновидности и их функциональное назначение. Кинесика, проксемика, такесика в системе коммуникации. Массовая коммуникация как социальный феномен: понятие, структура и функции.

ОТВЕТ:

Коммуникация (в узком смысле слова) - в ходе совместной деятельности люди обмениваются между собой различными представлениями, идеями и др. Коммуникация понимается как процесс обмена информацией. В условиях человеческого общения информация не только передается, но формируется, уточняется, развивается.

Специфика обмена информацией между двумя людьми:

- мы имеем дело с отношением двух индивидов, каждый из которых является активным субъектом: взаимное информирование предполагает налаживание совместной деятельности.

- посредством системы знаков партнеры могут повлиять друг на друга, «знак» изменяет состояние участников коммуникативного процесса. Эффективность коммуникации измеряется тем, насколько удалось это влияние.

- коммуникатор и реципиент должны обладать единой или сходной системой кодификации идекодификации: знаки и закрепленные за ними значения должны быть известны обоим. Помимо лексической и синтксической системы важно, чтобы было одинаковое понимание ситуации общения.

- возникновение коммуникативных барьеров. Социальные различия – принадлежность партнеров к разным социальным группам, к культурам. Психологические – индивидуальные психологические особенности общающихся