Социально-экономический ущерб от травм и профзаболеваний

В соответствии с видом воздействия все травмы подразделяют на:

· механические (переломы, ушибы, раны)

·   тепловые (ожоги, тепловые удары)

·   химические (хим. ожоги)

·   электрические (комбинированные)

Предельно допустимый уровень производственного фактора - это уровень, воздействие которого при работе установленной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к заболеванию или отклонению в состоянии здоровья в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.

Профзаболевание - это заболевание, которое развивается в результате воздействия специфических для данной работы вредных производственных факторов.

Различают острые и хронические профзаболевания. Острое - это заболевание в результате воздействия вредного производственного фактора в течение не более трех дней. Хроническое профзаболевание является результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную перестройку и утрату профессиональной трудоспособности.

Профзаболевание возникает как правило в результате длительного времени и четко установить момент возникновения нельзя.

Методика расчета:

Ущерб делят на две части:

) Материальная

2) Моральная

Выделяют также скрытый ущерб. Моральный и материальный ущерб какими-то частями пересекаются со скрытым.

Учет материального ущерба:

Материальный ущерб подлежит обязательной компенсации и это закреплено декретом президента от 30.07.2003 №18 «Об обязательном страховании от несчастных случаев и профзаболеваний».

Компенсация материального ущерба возлагается на предприятие и государственные внебюджетные фонды (их 3): социального страхования, обязательного медицинского страхования, пенсионный фонд.

Материальный ущерб включает в себя:

. Ущерб предприятия.    Компенсация и проведение мероприятий из-за гибели людей

b. Материальные потери от несчастных случаев (стоимость испорченных материалов, инструментов, оборудования, стоимость ремонта).   Расходы по фонду заработной платы на надбавки за совместительство, установленные на время отсутствия работника, получившего травму. Доплаты до среднего заработка пострадавшим, переведенным на более легкую работу. Затраты на обучение вновь принятых взамен пострадавших. Дополнительная плата сверхурочных работ, связанных с ликвидацией аварий и их последствий.    Затраты на переквалификацию пострадавшего, если он утратил профпригодность. Ущерб от недовыполнения работ или услуг

2. Ущерб бюджета государственного социального страхования и пенсионного фонда. Оплата пособий по временной нетрудоспособности

b. Расходы на выплату пенсии инвалидам труда.   Расходы на санаторно-курортное лечение

3. Ущерб бюджета здравоохранения. Затраты на госпитализацию

b. Поликлиническое лечение

Скрытый ущерб:

Проявление скрытого ущерба возможно в краткосрочной и долгосрочной перспективах.

В краткосрочной объектом воздействия скрытого ущерба является сам работник. Проявление скрытого ущерба в краткосрочной перспективе:

. Сокращение продолжительности жизни

2. Снижение качества жизни

.   Рост онкологических сердечно-сосудистых и других заболеваний

.   Психологические стрессы

.   Снижение иммунитета

В долгосрочной перспективе скрытому ущербу подвергается все общество. Отражает:

. Нарушение репродуктивной функции

2. Ухудшение генофонда нации

.   Сокращение средней продолжительности жизни

.   Рост общей заболеваемости

Оценка скрытого ущерба является самостоятельной сложной задачей, в частности в силу того, что качественным проявлениям этого ущерба сложно дать количественную оценку. Поэтому проблема оценки всех составляющих скрытого ущерба в настоящее время остается неразрешенной задачей.

Моральный ущерб:

Структура морального ущерба:

. Физическая составляющая (боль, головокружение, удушье)

2. Нравственная составляющая (горе, страх, стыд, беспокойство)

.   Психологическая составляющая (стресс, шок, депрессия)

.   Имущественная составляющая (упущенная выгода, упущенные возможности, альтернативные издержки)

При экономической оценке величины морального ущерба необходимо учитывать влияние следующих факторов:

) Степень тяжести повреждения здоровья:. Тяжкие телесные повреждения

b. Менее тяжкие. Легкие телесные повреждения. Инвалидность. Потеря общей привлекательности

2) Количество дней нетрудоспособности

3) Степень вины потерпевшего

)   Степень вины работодателя

)   Индивидуальные особенности пострадавшего (объективные: возраст, профессия, пол, семейное положение, социальное положение)

)   Уровень психологического стресса

)   Утрата жизненных перспектив

)   Деловая репутация

)   Материальное положение работодателя

Учет этих составляющих морального ущерба и факторов, влияющих на их величину, позволит дать относительно точную оценку размерам морального ущерба.

В целом экономический ущерб по предприятию подсчитывается по следующей формуле:

у=у_п + Н_п

у_{п -} Сумма потерь возмещения в связи с несчастными случаями

Н_п - Потери, связанные с недополучением продукции из-за отсутствия работника

Компоненты потерь возмещения (у):

. Возмещение бюджету государственного социального страхования расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности, если нетрудоспособность возникла по вине предприятия

2. Возмещение органом социального обеспечения сумм пенсий инвалидам труда, если инвалидность наступила по вине предприятия

.   Выплата пособий нетрудоспособным членам семьи в случае смерти работника

.   Выплата пособий при временном переводе работника на другую работу

.   Возмещение ущерба работникам при частичной потере трудоспособности (доплата до среднего заработка), если оплата совершалась по ранее занимаемой должности

.   Затраты предприятия на подготовку и переподготовку работника

Стоимость недополученной продукции в целом по предприятию определяют путем суммирования стоимости недополученной продукции на каждом рабочем месте:

N - число рабочих мест

Di - число потерянных дней

Сi - средняя стоимость продукции

Анализ размера ущерба, наносимого предприятию, используется в практике управления охраной труда для планирования первоочередных трудоохранных мероприятий и экономического обоснования принимаемых решений.