Организация службы охраны труда на предприятии

 

Службы охраны труда на предприятии может быть представлена структурным подразделением или специально выделенным работником.

На небольших предприятиях эти функции возлагают на работников по совместительству.

Численность службы охраны труда устанавливается с учетом:

) Среднесписочной численности работников на предприятии

2) Средней численности вновь принимаемых работников

)   Количества самостоятельных структурных подразделений на предприятиях

)   Численности работников, занятых на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда

Штатная численность устанавливается на предприятиях РБ в соответствии с «Нормативы численности специалистов по охране труда». В качестве базовых нормативов, при которых вводится должность специалиста по охране труда принимаются:

· В производственной сфере при численности работников от 100 до 250 человек

·   В других отраслях при численности работников от 200 до 250 человек

Служба охраны труда является самостоятельным структурным подразделением непосредственно подчиненным либо руководителем предприятия, либо его заместителем и приравнивается к остальным производственно-техническим службам предприятия.

Основные задачи службы охраны труда на предприятии:

) Осуществление контроля за состоянием охраны труда на предприятии

2) Подготовка предложений, планов, мероприятий, распорядительных документов по обеспечению охраны труда на предприятии и контроль за их реализацией

)   Разработка мероприятий по предупреждению травм и профзаболеваний

)   Оказание методической помощи структурным подразделениям в налаживании работы по охране труда

В соответствии с этими задачами служба по охране труда:

) Проводят анализ состояния и причин производственного травматизма и профзаболеваемости, разрабатывают мероприятия по их предупреждению

2) Организуют работу по проведению паспортизации санитарно-технического состояния структурных подразделений

)   Проводят вводный инструктаж по охране труда, оказывают методическую помощь подразделениям в разработке инструкций по охране труда

)   Организуют пропаганду охраны труда на предприятии

)   Руководит работой кабинетов по охране труда

)   Участвует в работе комиссии по расследованию несчастных случаев

)   Оказывает помощь в организации обучения работников по охране труда

)   Участвуют в работе комиссии по проверке знаний руководителей и специалистов по охране труда

)   Участвует в работе комиссии по приемке в эксплуатацию новых и реконструированных объектов

)   Участвуют в проверке состояния безопасности и гигиены труда на рабочих местах в составе комиссии административно-общественного контроля

)   Рассматривает предложения, заявления, жалобы работников по вопросам охраны труда

)   Составляет отчетность по охране труда

)   Контролирует обеспечение работников СИЗ, своевременность и правильность ухода за этими изделиями

)   Организует обеспечение структурных подразделений правилами, нормами, плакатами и другими пособиями по охране труда

Для решения этих задач и выполнения возложенных функций работники службы охраны труда имеют право:

) Беспрепятственно осматривать любые помещения предприятия и знакомиться с документами по охране труда

2) Запрашивать и получать от подразделений документы по вопросам охраны труда

)   Запрещать эксплуатацию оборудования и производство отдельных работ, если это угрожает жизни и здоровью работников или может привести к аварии с уведомлением об этом руководителя или главного инженера

)   Требовать отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к работе или грубо нарушающих правила и нормы

)   Привлекать с согласия руководства предприятия специалистов других подразделений проверкам состояния охраны труда

)   Давать обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений (они могут быть отменены в виде письменного распоряжения главного инженера)

 

Планирование и финансирование работ по охране труда

 

Планирование мероприятий представляет собой одну из функций управления.

Планы работ подразделяются:

) по содержанию:

o Комплексные

o Целевые

2) По срокам выполения:

o Перспективные

o Текущие

o Оперативные

Мероприятия по охране труда классифицируются по следующим признакам:

) По характеру:.    Организационные

b. Технические . Санитарно-гигиенические. Социально-экономические.    Лечебно-профилактические

2) По принципу выполнения:.   Плановые

b. Внеплановые

Основной формой перспективного планирования работ является разработка на срок действия колдоговора «Плана мероприятий по охране труда».

Планирование деятельности по охране труда осуществляется в соответствии с «Положением о планировании и разработке мероприятий по охране труда».

Основные направления планирования изложены в приложении к предыдущему документу.

) Приведение в соответствии с требованиями зданий и сооружений предприятия

2) Приведение к норме освещения

)   Приведение в соответствие с требованиями рабочих мест, технологических процессов, оборудования

)   Механизацию, автоматизацию, роботизацию работ, осуществляемых в опасных и (или) вредных условиях труда

)   Приведение в соответствие с требованиями санитарно-бытового обеспечения работника

)   Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации производственных объектов на их соответствие требованиям охраны труда

)   Нормативное, информационное и техническое обеспечение деятельности по охране труда

Исходными данными для планирования и разработки мероприятий по охране труда:

) Анализ состояния и причин травм и профзаболеваний

2) Результаты аттестации рабочих мест

)   Анализ обеспеченности объектов рабочих мест, работников необходимыми средствами защиты, а также материально-технического обеспечения обучения, инструктажа, проверки знаний работников

)   Результаты техосмотров, испытаний, экспертизы технического состояния объектов

)   Предписание органов надзора и контроля

)   Предложения структурных подразделений, нанимателя, профсоюзов, отдельных работников

)   Предложения органов управления

Предприятия по охране труда предусматривают решение следующих задач:

) Устранение или снижение профессиональных рисков улучшения охраны и условий труда

2) Сокращение численности работников, занятых в опасных или вредных условиях труда, тяжелым физическим трудом

)   Доведение обеспеченности работников санитарно-бытовыми помещениями до установленных норм

)   Обеспечение обучения, инструктажа, проверки знаний работников

)   Внедрение передового опыта по охране труда

Мероприятия, направленные на улучшение охраны труда, осуществляемые в ходе вооружения, реконструкции в план мероприятий по охране труда. Для новых объектов мероприятия охраны труда также включаются в документацию по строительству и осуществляются до введения в эксплуатацию.

В соответствии с трудовым кодексом наниматель обязан обеспечить выделение необходимых объемах финансовых средств, оборудования, материалов, специалистов для осуществления предусмотренных колдоговорами мероприятий по охране труда.

Согласно положению финансирование мероприятий осуществляется за счет:

) Средств, затраты по которым относят на себестоимость продукции, если мероприятия носят некапитальный зарактер

2) Сметы расходов бюджетных организаций, если мероприятия носят некапитальный характер

)   Средств амортизационного фонда, предназначенных на капремонт, если мероприятия проводятся одновременно с капремонтом

)   Банковского кредита, если мероприятия входят в комплекс кредитуемых банком затрат

)   Капвложений, включая фонд развития производства, если мероприятия являются капитальными

Эффект от запланированных мероприятий по охране труда и общая результативность их финансирования связана с возможностью надежного прогнозирования состояния безопасности на предприятии.

В зависимости от исходных данных прогнозирование уровня травматизма осуществляется одним из трех методов:

) Метод экстраполяции, который основывается на изучении количественных показателей травматизма за ряд предыдущих лет с последующим логическим продолжением тенденции их изменения на прогнозируемый период

2) Метод моделирования

3) Для вычисления вероятности безопасной работы за определенный период используются методы теории надежности

4) Метод прогнозирования с помощью экспертных оценок используется тогда, когда статистики не достаточно