Общая характеристика предприятия

История создания

ТОО «Мультитекс» было создано 19 мая 1994 года. Учредителями стали физические лица - 20 человек и одно юридическое лицо: ГУП МЗ. Предприятие начало свою трудовую деятельность с производства носков на носочно-чулочных автоматах О3ДС. Оборудование было взято в аренду. С увеличением выпуска изделий верхнего трикотажа и с большими трудностями с покупкой сырья для носочного производства предприятие было вынуждено отказаться от выпуска носков и перейти только на выпуск изделий верхнего трикотажа. На тот момент в городе выпуском верхнего трикотажа занимались 4-е фирмы: ателье «Кружевница», ИЧП «Светлана», ТОО «ТЭКС», участок испытаний 1-го цеха. Из-за большой конкуренции и малой мощности по выпуску трикотажа предприятия ИЧП «Светлана» и ТОО «Мультитекс» решили объединиться в 1996 году.

Несмотря на конкуренцию, предприятие упорно развивалось, завоевывало рынок ценой, ассортиментом, качеством, приобретало своих потребителей. В процессе развития производства предприятие задавило своих конкурентов и к 1998 году стало самым крупным предприятием, занимающимся выпуском изделий верхнего трикотажа. В процессе развития оно расширялось. Сначала производство размещалось на территории НМЗ. В 1998 году фирма переехала в здание, находящееся по улице Ленина 34/а. В марте состоялась реорганизация предприятия из ТОО в ЗАО. Благодаря, хорошей экономической политике предприятие сумело выкупить помещение.

Средний доход на предприятии за первый квартал 2004 года - 4000 руб. Он поднялся на 12,5% в связи с приобретением столовой и организацией там бесплатных обедов для работников предприятия. Объемы производства трикотажных изделий в месяц в рублях по данным 2003 г. - 1700 тыс. руб., в штуках - 6600 изделий. Доля рынка, занимаемая Мультитексом, на трикотажном рынке Свердловской области за 2003 г. - 31,9%.

Вид деятельности

Бизнес - миссия

Наша миссия в изготовлении продукции высокого качества и необходимого количества, доставка ее заказчику в кратчайшие сроки. Мы готовы одеть каждого!

Цель

Своей основной целью компания ЗАО «Мультитекс» считает создание преимуществ для всех своих партнеров - покупателей, дилеров, акционеров, работников и всего общества.

Корпоративная культура

К основным ценностям нашей Корпоративной культуры нашего предприятия относятся:

люди и клиенты, качество продукции и уровень услуг, профессионализм и эффективный менеджмент, сплоченность и коллективизм, репутация и имидж, этика отношений и деловая этика, стремление к новациям и самосовершенствование, позитивный социальный вклад.

Предприятие «Мультитекс» выполняет такие работы, как:

· размещает единичные заказы;

·   размещает серийные заказы;

·   выполняет посреднические работы;

·   сервисное обслуживание ПВА «Соболь».

Предприятие «Мультитекс» владеет следующими ресурсами: персонал, финансы, материалы, оборудование, технология, информация.

Данное предприятие в течение 10-ти лет занимается выпуском изделий верхнего трикотажа для разных возрастных групп. Основным сегментом рынка являются: подростки, молодежь, взрослое поколение со средним и низким достатком, пенсионеры.

На сегодняшний день клиентами фирмы являются:

·   фирменный магазин предприятия в г. Невьянск;

·   магазины г. Екатеинбург;

·   частные лица;

·   реализаторы.

ЗАО «Мультитекс» принадлежит к отрасли легкой промышленности. Данное предприятие находится на рынке уже 10 лет. На данный момент имеет нескольких конкурентов по области, то есть фирм, производящих и продвигающих точно так же трикотаж на рынке Свердловской области.

Предприятие зарекомендовало себя отличным качеством. Продукция с маркой «Мультитекс» может встретиться в Свердловской, Тюменской, Челябинской, Курганской, Пермской, Московской областях.

Кроме изготовления трикотажа ЗАО «Мультитекс» занимается поставкой ПВА «Соболь», ремонтом их на месте и с выездом к заказчику и многим другим - всё это является дополнительной рекламой, способствует установлению новых контактов, изучается ассортимент продукции других фирм. То, что работа производится по предоплате, является привлечением дополнительных оборотных средств, и уменьшаются накладные расходы по изготовлению и покупке запасных частей для нужд собственного производства.

Организационно-управленческая структура предприятия ЗАО «Мультитекс»

Организационно-управленческая структура предприятия ЗАО «Мультитекс» является дивизиональной, ориентированной на потребителя. Дивизиональная структура - совокупность самостоятельных подразделений (предприятий), входящих в организацию, пространственно отделенных друг от друга, имеющих собственную сферу деятельности, самостоятельно решающих текущие производственные и хозяйственные вопросы. Ориентация на потребителя говорит о том, что каждое из входящих в нее подразделений, сосредоточено на выпуске какого-то одного вида продукции или услуг для всех групп потребителей, проживающих на территории, где действует данная фирма. В частности, предприятие занимается:

·   производством трикотажных изделий;

·   реализацией, как своей продукции, так и парфюмерно-косметических изделий;

·   общепит;

·   ремонтом и сервисным обслуживанием ПВА «Соболь».

Главным органом управления на предприятии ЗАО «Мультитекс» является Собрание акционеров, собирающимся раз в год и отслеживающим результаты работы предприятия за год. Советом акционеров избирается Совет директоров во главе с Председателем, который может быть, как и одним из участников Совета акционеров, так и просто «человеком с улицы», профессиональные качества которого удовлетворяют требованиям, т.е. он должен быть менеджером высокого уровня. Если Совет акционеров - это непостоянно работающий орган, то Совет директоров во главе с председателем - это достаточно регулярный руководящий орган, который собирается, в данном случае, раз в неделю. А Председатель Совета директоров так же совмещает должность Генерального директора ЗАО «Мультитекс» и руководит предприятием от последнего до следующего собрания Совета директоров, ну и, соответственно, Собрания акционеров. Главным помощником директора является Технический секретарь, который и осуществляет связь между всеми отделами организации и директором.