Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь

Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам





1.Содержание правоотношения.

2.Возникновение и прекращение правоотношений в трудовом праве.

3.Особенности правоотношений с некоторыми категориями работников.

Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера)

Нормативные акты

О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12 января 1996 № 10-ФЗ (ред. от 02.07.2013 г. № 185-ФЗ) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.

О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19 апреля 1991 № 1032-1 (ред. от 02.07.2013 г. № 185-ФЗ) // СЗ РФ. 1996. № 17. Ст. 1915.

О государственных и муниципальных унитарных предприятиях: Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ (ред. от 05.05.2014 г. № 99-ФЗ) // СЗ РФ. 2002. № 48. Ст. 4746.

Об акционерных обществах: Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 21.07.2014 № 218–ФЗ) // СЗ РФ. 1996. № 1. Ст. 1.

О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации: Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ (ред. от 21.07.2014 г. № 230-ФЗ; 232-ФЗ) // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3032.

О свободе совести и о религиозных объединениях: Федеральный закон от 26.09.1997 125-ФЗ (ред. от 02.07.2013 г. № 185-ФЗ) //СЗ РФ. 1997. №39. Ст.4465 (ст.24).

Об обязательном социальном страховании несчастных случаев и профессиональных заболеваниях на производстве: Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ) // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3803.

Рекомендуемая литература

Абузярова Н.А. Коррупционные проявления в трудовых отношениях // Журнал российского права. 2012. № 12. С. 52 - 60.

Андрианова М.А. О трудовых отношениях при реорганизации // Трудовое право. 2006. № 9.

Артамонов В.В. Новые объекты правового регулирования в рамках трудового правоотношения посредством процедурных и процессуальных норм // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. 4. С. 42 - 44.

Архипов В.В. Место и значение трудового договора в регулировании и организации трудовых отношений: теория и практика //Законодательство и экономика. 2009. № 7.

Глазырин В.В. Формирование трудовых отношений: экспансия гражданского законодательства? // Журнал российского права. 1998. № 7.

Барабаш А.О. О некоторых свойствах трудовых правоотношений // Государство и право. 2003. № 12.



Бондаренко Э.Н. Возникновение трудового правоотношения из незавершенного сложного юридического состава // Журнал российского права. 2005. № 1.

Бондаренко К.А. Взаимосвязь признаков индивидуального трудового договора и особенностей договорного регулирования трудовых отношений // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 3. С. 23 - 27.

Бондаренко Э.Н. Муниципальное образование как субъект трудовых правоотношений // Журнал российского права. 2013. 11. С. 93 - 97.

Вазягина А.С. Понятие, признаки, субъекты и содержание трудового правоотношения в современном законодательстве // Трудовое право. 2009. № 1.

Васильев В.А. Социально-трудовые отношения: теория и практика развития // Трудовое право. 2005. № 3.

Викторов И.С., Надежин В.В. Международно-правовые и конституционные нормы и принципы в регулировании трудовых отношений в Российской Федерации // Трудовое право. 2005. № 9.

Ершова Е.А. Правовая природа служебных отношений: вопросы теории и практики // Трудовое право. 2006. № 5.

Закалюжная Н.В. Правовое регулирование нетипичных трудовых отношений: монография. М.: КОНТРАКТ, 2013. 60 с.

Зыкина Т.А. Коллективные права работников и проблемы их реализации в современных условиях // Известия вузов. Правоведение. 2010. № 2. С. 211 - 218.

Избиенова Т.А. Некоторые вопросы участия представителей работников в разрешении коллективных трудовых споров // Трудовое право. 2011. № 2. С. 51 - 63.

Ихсанов Р.В. Трудовые отношения и практические рекомендации по разрешению трудовых споров. М.: Национальная полиграфическая группа, 2009.

Калинин И. Процессуальные и процедурные правоотношения, связанные с трудовыми спорами // Вопросы трудового права. 2008. № 7.

Коробченко В.В. Роль Конституционного Суда РФ в реализации правовой политики в сфере регулирования трудовых отношений // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. № 4. С. 20 - 23.

Коробченко В.В.Трудовые правоотношения: теоретические проблемы и современные научные подходы // Правоведение. 2002. № 1.

Коршунова Т.Ю. Реформирование трудового законодательства // Журнал российского права. 2011. № 8. С. 5 - 19.

Морозов Д.А. О понятии трудового процессуального правоотношения // Трудовое право. 2006. № 8.

Орлова Е.Е. Правоотношения в сфере занятости населения и трудовые правоотношения // Журнал российского права. 2014. 8. С. 48 - 56.

Облачинский А. Становление гибких трудовых правоотношений в России // ЭЖ-Юрист. 2012. № 21. С. 2.

Павловская О.Ю. К вопросу о дискриминации в сфере трудовых правоотношений // Право и экономика. 2013. 12. С. 45 - 49.

Сойфер В.Г. Справедливы ли претензии работодателей к Трудовому кодексу? // Законодательство и экономика. 2011. № 6. С. 18 - 24.

Стрельников В. Дать работу по силам // ЭЖ-Юрист. 2012. № 14. С. 4.

Сыроватская Л.А. Трудовые отношения и трудовое право // Государство и право. 1996. № 7.

Тема 4. Субъекты трудового права

Вопросы для обсуждения

 

1. Субъекты трудового права: понятие, виды, классификация.

2. Правовой статус субъектов и его содержание: трудовая праводееспособность, субъективные права и обязанности, гарантии этих прав и обязанностей.Деликтосопособность субъектов трудового права.

3. Трудовая правосубъектность. Работник как субъект трудового права. Условия трудовойправосубъектности работника. Трудовые права и обязанности работника.

4. Работодатель как субъект трудового права. Юридические лица – работодатели. Физические лица как работодатели. Основные права и обязанности работодателя.

5. Профсоюзы и объединения работодателей как субъекты трудового права.

6. Социальные партнеры на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях и другие субъекты трудового права.

Контрольные вопросы по теме

1. Охарактеризуйте работника как субъекта трудового пра­воотношения.

2. Охарактеризуйте работодателя как субъекта трудового правоотношения.

3. Правовой статус предпринимателя как работодателя.

 





Читайте также:


Рекомендуемые страницы:


Читайте также:
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...
Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе...
Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы...

©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (328)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.004 сек.)