Тема 8. Рабочее время, время отдыха

Вопросы для обсуждения

1. Рабочее время: понятие, виды.

2. Нормальная, сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день. Режим и учет рабочего времени, порядок установления.

3. Работа в ночное время. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Сменная работа. Разделение рабочего дня на части.

4. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в работе. Ежедневный (междусменный) отдых. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).

5. Нерабочие праздничные дни. Порядок привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

6. Право на отпуск. Виды отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска.

7. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска (минимальные и удлиненные), порядок предоставления.

8.Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: виды, порядок предоставления. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

9. Отпуска без сохранения заработной платы и порядок их предоставления.

Контрольные вопросы по теме

1.В чем состоит отличие неполного рабочего времени от сокращенного?

2.Как учитывается рабочее время, в каких условиях вводиться многосменный режим рабочего времени?

3. Кого нельзя привлекать к сверхурочной работе?

4. Кого нельзя привлекать к работе выполняемой вахтовым методом?

5. По каким признакам можно классифицировать перерывы в работе?

6. Каковы гарантии при отпусках?

7. Как суммируются основные и дополнительные отпуска?

8. Допускается ли разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части, отзыв из отпуска, замена денежной компенсацией?

9. В каких случаях возможно продление и перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска?

10. Кому и в связи с чем, предоставляются целевые отпуска?

Краткие фабулы ситуаций, необходимых для практического усвоения темы

№ 1.В связи с неудовлетворительным выполнением производственного плана директор завода издал приказ о внесении изменений в график предоставления ежегодных отпусков. Согласно этому графику, всем работникам, в том числе и подросткам, директор перенес ежегодный оплачиваемый отпуск на зимние месяцы следующего года. Орган первичной профсоюзной организации завода обратился к директору с требованием об отмене приказа.

Законно ли требование органа первичной профсоюзной организации завода? Кем и когда утверждается график отпусков? Кто из работников пользуется правом получения ежегодного отпуска в летнее время?

№2.В экономическом отделе работает пять сотрудниц. Трое имеют детей в возрасте до 10 лет. Все они потребовали у работодателя установления режима работы с неполным рабочим днем. Им было отказано на том основании, что работа экономического отдела будет страдать и предложили самим определить одного человека, кому возможно установить неполный рабочий день. Правильно ли поступил работодатель?

№ 3. При проведении бетонных работ бетон был доставлен с нарушением сроков его подвоза и поэтому часть времени в течение рабочего дня рабочие-бетонщики не работали. Бетон привезли в конце рабочего дня и бригадир дал указание всем работать до полной укладки бетона сверх своей ежедневной нормы по 4 часа. Работники поинтересовались, как будет оплачена эта работа и им ответили, что эта работа не является сверхурочной и оплачиваться не будет. Каков порядок привлечения работников к сверхурочной работе?

№ 4.Накануне выходного дня директор объявил всем, что в связи с аварией парового котла все ремонтные бригады должны выйти на работу. Два слесаря на работу не вышли и им были объявлены выговоры. Правильны ли действия директора?

Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам

1.К вопросу о правомерности осуществления трудовой деятельности в период очередного отпуска.

2.Роль законодательства о рабочем времени в обеспечении охраны здоровья работников.

3.Реализация права на отдых: совершенствование правового механизма.

Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера)

Нормативные акты

О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю: Конвенция МОТ № 47 22.06.1935 г. // Ведомости ВС СССР. 1956. № 13. Ст. 280.

Относительно ежегодных оплачиваемых отпусков: Конвенция МОТ № 52 от 24.06.1936 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 399 - 404.

О внесении изменений в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации: Федеральный закон от 07.06.2013 № 125-ФЗ //СЗ РФ. 2013. № 23. Ст.2883.

О внесении изменения в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации: Федеральный закон от 02.07.2013 № 157-ФЗ //СЗ РФ. 2013. № 27. Ст. 3449.

О переносе выходных дней в 2014 году: Постановление Правительства РФ от 28.05.2013 № 444 /*/СЗ РФ. 2013.№ 23. Ст.2907.

О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников: Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 № 482 //СЗ РФ. 2013. № 24. Ст.3005.

Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета: Постановление Правительства РФ от 11.12.2002 № 884 // СЗ РФ. 2002. № 51. Ст. 5081.

Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры: Постановление Правительства РФ от 04.04.2003 № 197 (ред. от 04.09.2012 г. № 882) // СЗ РФ. 2003. № 15. Ст.1368.

Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических и работников культуры: Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2003. № 51.

Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы: Приказ Министерства РФ по связям и информатизации от 08.09.2003 № 112 // Российская газета. 2003. 17 сент.

Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день: Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 (ред. от 29.05.1991)// СПС КонсультантПлюс

Рекомендуемая литература

Белицкая И. Ненормированный рабочий день: альтернативный взгляд // Трудовое право. 2013. 1. С. 49 - 52.

Богатыренко З.С. Российское законодательство о праздниках // Трудовое право. 2007. № 1.

Бойченко Т.А. Право на отдых: некоторые аспекты реализации // Культура: управление, экономика, право. 2009. № 2.

Долинская Л.М. Конвенция МОТ об оплачиваемых отпусках и российское законодательство // Цивилист. 2011. № 1. С. 15 - 20.

Долинская Л.М. Перспективы развития законодательства об отпусках // Законы России: опыт, анализ, практика. 2012. № 10. С. 37 - 40.

Жигастова Т.М. Рабочее время и время отдыха // Трудовое право. 2006. № 11.

Иванкина Т.В. Проблемы регулирования рабочего времени // Правоведение. 1997. № 2.

Мамедов О.Д. Режим рабочего времени и его основные правовые формы //Трудовое прав. 2009. № 4.

Маркова Е.Н. Религиозные нерабочие праздники в светском государстве // Конституционное и муниципальное право. 2012. № 3. С. 19 - 24.

Михайлов И. Работа в выходной // ЭЖ-Юрист. 2010. № 17. С. 14.

Мошкович М., Захаров В. Отпуск по-российски // ЭЖ-Юрист. 2010. № 27. С. 2.

Назаров Р. Главная правовая проблема при реализации работниками права на дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда // Трудовое право. 2013. № 4. С. 63 - 71.

Петров А.Я. Время отдыха: о концепции раздела V Трудового кодекса РФ // Законодательство и экономика. 2012. № 4. С. 38 - 45.

Петров А.Я. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда // Законодательство и экономика. 2012. № 11. С. 5 - 12.

Петров А.Я. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск // Законодательство и экономика. 2012. № 7. С. 30 - 35.

Петров А.Я. Особенности правового регулирования времени отдыха женщин и лиц с семейными обязанностями // Законодательство и экономика. 2013. № 1. С. 14 - 22.

Петров А.Я. Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей // Законодательство и экономика. 2013. № 4. С. 18 - 24.

Петров А.Я. Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта // Законодательство и экономика. 2013. № 3. С. 36 - 41.

Петров А.Я. Учет рабочего времени: правовые аспекты // Юрист. 2012. № 13. С. 9 - 13.

Петров А.Я. Особенности правового регулирования рабочего времени педагогических работников // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. 3. С. 42 - 47.

Петров А.Я. Рабочее время и время отдыха: гарантии прав работников // Законодательство и экономика. 2014. 5.

Пластинина Н. Практика споров, связанных с работой в ночное время // Трудовое право. 2013. 11. С. 57 - 73.

Пономарева Е.А. Актуальные вопросы предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков // Социальное и пенсионное право. 2009. № 4. С. 28 - 33.

Семенихин В.В. Отпуска // Налоги (газета). 2009. № 19.

Сергеева Т.Ю., Фролов В.А. Все об отпусках. 2-е изд., испр. М.: Омега-Л, 2009.

Скрябина О.Н. Отпуск совместителя //Трудовое право. 2009. № 4.

Терехова З.С. Отпуска по-новому // Трудовое право. 2007. № 3.

Уракова Е.В.Нормированный и ненормированный рабочий день // Культура: управление, экономика, право. 2009. № 2.

Уруков В.Н., Урукова В.М. Предоставление годичного отпуска преподавателям государственных высших учебных заведений (к вопросу применения ст. 335 ТК РФ) // Социальное и пенсионное право. 2011. № 1. С. 35 - 37.

Хныкин Г.В. Правовые вопросы, связанные с курением на работе // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. № 1. С. 26 - 30.

Черняева Д.В. Нерабочие праздничные дни в России и за рубежом // Трудовое право. 2010. № 2. С. 55 - 61.