Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам

1.Трудовой договор как основание возникновения правоотношений.

2.Содержание трудового договора.

3.Сроки в трудовом договоре.

4.Этапы увольнения по собственному желанию.

5.Записи в трудовой книжке.

Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера)

Нормативные акты

О коммерческой тайне: Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ (ред. от 11.07.2011г. № 200-ФЗ) // СЗ РФ. 2004. № 32. Ст.3283.

Об альтернативной гражданской службе: Федеральный закон от 25.07.2002 № 113-ФЗ (ред. от 25.11.2013 г. № 317-ФЗ) // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3030.

О государственных и муниципальных унитарных предприятиях: Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ (ред. от 05.05.2014 г. № 99-ФЗ) // СЗ РФ. 2002. № 48. Ст. 4746.

О несостоятельности (банкротстве): Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ (ред. от 21.07.2014 г. № 218-ФЗ) // СЗ РФ. 2002.№ 43. Ст. 4190.

О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации: Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ (ред. от 21.07.2014 г. № 232-ФЗ) // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3032.

Об акционерных обществах: Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 21.07.2014 № 218–ФЗ) // СЗ РФ. 1996. № 1. Ст. 1.

О статусе судей в Российской Федерации: Закон от 26.06.1992 № 3132-1 (ред. от 04.06.2014 г. № 143-ФЗ) // Ведомости СНД и ВС РФ. 1992. № 30. Ст. 1792.

О государственной тайне: Закон от 21.07.1993 № 5485-1 (ред. от 21.12.2013г. № 377-ФЗ) // СЗ РФ. 1997. № 41. Стр. 8220-8235.

О персональных данных: Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ (ред. от 04.06.2014 г. № 142-ФЗ) // СЗ РФ. 2006. № 31 (ч. 1). Ст. 3451.

О трудовых книжках: Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013 г. № 257) // СЗ РФ. 2003. № 16. Ст. 1539.

О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий: Постановление Правительства РФ от 16.03.2002 № 234 (ред. от 20.06.2011 г. № 499) // СЗ РФ. 2000. № 13. Ст. 1373.

О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения: Постановление Правительства РФ от 12.04.2013 329 // СЗ РФ. 2013. № 16. Ст.1958.

Об утверждении Правил представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя федерального государственного учреждения, а также руководителем федерального государственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей: Постановление Правительства РФ от 13.03.2013 208 // СЗ РФ. 2013. № 11. Ст. 1134.

Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.08.2008 г. № 424н // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2008 № 10.

Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек: Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2003. № 49.

Об утверждении положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Краснодарского края при заключении с ними трудовых договоров: Постановление главы администрации Краснодарского края от 12.08.2005 № 727 (ред. от 09.03.2007 № 158) // Кубанские новости. 2005. 20 авг.

Об уведомительном порядке регистрации трудового договора, заключаемого работником с работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, на территории муниципального образования город Краснодар: Постановление главы МО г. Краснодар от 01.11.2006 № 700 (ред. от 23.03.2012 г. № 2334)// Краснодар. 2006. № 46.

Рекомендуемая литература

Адриановская Т.Л. Непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов как основание расторжения трудового договора // Очерки новейшей камералистики.2013. № 1. С.34–39.

Абрамова О.В. Трудовой спор о восстановлении на работе работника, уволенного в связи с утратой доверия // Комментарий судебной практики. Вып. 15 / под ред. К.Б. Ярошенко. М.: Юридическая литература, 2010. С. 90 - 94. СПС КонсультантПлюс.

Акимова Ю.А. Негативные тенденции судебной практики в отношении положения женщин в Российской Федерации // Современное право. 2013. № 1. С. 67 - 74.

Андреева Л.А., Гусов К.Н., Медведев О.М. К вопросу о понятии, аспектах и критериях незаконного увольнения // Законы России: опыт, анализ, практика. 2011. № 4. С. 3 - 10.

Арутюнов А. Комментарий к статье Н. Савочкиной "Расторжение трудового договора за прогул" (журнал "Трудовое право", № 2, 2012) // Трудовое право. 2012. № 4. С. 6 - 7

Архипов В.В. Варианты увольнения работника по собственному желанию с учетом использования им отпуска // Законодательство и экономика. 2009. № 12. С. 14 - 23.

Архипов В.В. Заемный труд: судебная практика и современное законодательство // Законодательство и экономика. 2009. № 9. С. 50 - 59.

Баркашова С.В. Трудовой договор как способ правового регулирования трудовых отношений // Юрист. 2002. № 5.

Басалаева С.П. К вопросу о правовой природе трудового договора // Правоведение. 2003. № 4.

Бацвин Н. Анализ судебной практики по делам, связанным с дискриминацией на работе // Трудовое право. 2013. № 4. С. 19 - 38.

Бацвин Н. Когда возможно увольнение при смене собственника предприятия? // Трудовое право. 2012. № 11. С. 63 - 68.

Бугров Л.Ю. Увольнения работников в случаях появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения // Известия вузов. Правоведение. 2009. № 4. С. 184 - 195.

Головина С.Ю. Трудовой договор как юридическая конструкция // Вестник Пермского Университета. Юридические науки. 2013. 3. С. 65 - 72.

Губанова Ю. Трудовые права при прекращении деятельности ИП // ЭЖ-Юрист. 2012. № 20. Тематическое приложение. С. 1.

Дученко О. Комментарий по трудовому законодательству к теме "Беловоротничковая преступность" (журнал "Управление персоналом", № 6, 2012) // Трудовое право. 2012. № 5. С. 112 - 115.

Еремина С.Н. "Эффективный контракт" в трудовом праве // Журнал российского права. 2014. 4. С. 20 - 28.

Забрамная Н. Увольнение за разглашение тайны // Юридическая газета. 2011. № 11. С. 14 - 15.

Завгородний А.В. Собственное желание работника или соглашение сторон? // Трудовое право. 2011. № 1. С. 49 - 52; № 2. С. 19 - 36.

Зобин С. Члена профсоюза можно уволить?! // Трудовое право. 2012. № 4. С. 23 - 30.

Иванов А. За работу без договора будут штрафовать // Административное право. 2014. 2. С. 92 - 94.

Иванов А.Б. Некоторые вопросы рассмотрения судами дел о дискриминации в трудовых отношениях // Трудовое право. 2009. № 12. С. 89 - 98.

Иванова Т.С. Письменная форма трудового договора: фиксация факта возникновения трудовых отношений. Проблемы и комментарии // Трудовое право. 2009. № 10. С. 61 - 75.

Иванова Т.С. Увольнение работников за прогулы // Трудовое право. 2009. № 11.

Канунников А.Б., Канунников С.А. Простой как основание управления трудом работника при временной приостановке производственной деятельности // Административное право. 2013. № 1. С. 47 - 50.

Канунников А.Б., Копьева Т.В. Дополнительные основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя // Административное право. 2013. № 1. С. 61 - 63.

Колобова С.В., Абдуллаев В.А. Трудовая книжка: комментарии к нормативным правовым актам // Трудовое право. 2004. № 10.

Конорев Р. Уволить работника за хищение. Уволить сотрудника за совершение хищения по месту работы непросто, даже если у работодателя есть доказательства // Трудовое право. 2012. № 4. С. 99 - 112.

Коробченко В.В. Избрание по конкурсу: объективный отбор или субъективный выбор? // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. № 1. С. 53 - 56.

Коршунова Т.Ю. Изменение определенных сторонами условий трудового договора или перевод на другую работу: проблемы правовой квалификации и защиты прав работников // Комментарий судебной практики / Под ред. К.Б. Ярошенко. М.: Юридическая литература, 2012. Вып. 17. С. 125 - 142.

Коссов И.А. Особенности документационного оформления расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников // Трудовое право. 2009. № 7. С. 57 - 64.

Костян И.А. К вопросу о совмещении профессии (должности) // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. № 1. С. 26 - 34.

Лазарева Н. Увольнение за утрату доверия // ЭЖ-Юрист. 2013. № 25. Тематическое приложение. С. 4.

Ломакина Л.А. Вопросы теории и практики заключения трудового договора // Законодательство и экономика. 2006. № 2.

Лушников А.М. Защита персональных данных работника: сравнительно-правовой комментарий гл. 14 Трудового кодекса РФ // Трудовое право. 2009. № 9. С. 93 - 101; № 10. С. 77 - 82.

Лютов Н.Л. Проблемы, связанные с сохранением трудовых отношений при изменении правового статуса работодателя // Трудовое право. 2012. № 4. С. 31 - 44.

Лютов Н.Л. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: российское законодательство и международные акты. Постановка проблемы // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. № 1. С. 25 - 28.

Мухина М. Офисное пьянство как повод для увольнения // ЭЖ-Юрист. 2011. № 49. С. 10.

Надирова А.К. Договоры в сфере труда // Цивилист. 2013. № 2. С. 92 - 97.

Никитин А.В. Договор подряда и трудовой договор: критерии разграничения // Администратор суда. 2014. 2. С. 40 - 45.

Орловский Ю.П. Актуальные вопросы о незаконном увольнении // Законы России: опыт, анализ, практика. 2011. № 4. С. 10 - 12.

Орловский Ю.П. Некоторые вопросы применения законодательства о расторжении трудового договора с работником // Журнал российского права. 2010. № 6. С. 52 - 66.

Оськина И., Лупу А. Основания и последствия утраты доверия // ЭЖ-Юрист. 2012. № 11. С. 12.

Оськина И., Лупу А. Соблюдаем все принципы увольнения по сокращению // ЭЖ-Юрист. 2012. № 26. С. 10.

Петров А. Гарантии при заключении и изменении трудового договора // Трудовое право. 2014. 4. С. 75 - 83.

Петров А. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) // Законность. 2010. № 4. С. 15 - 19.

Петров А.Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей // Законодательство и экономика. 2009. № 10. С. 21 - 25.

Пластинина Н. Спорные вопросы увольнения по соглашению сторон // Трудовое право. 2012. № 1. С. 31 - 49.

Пресняков М. Неправомерное заключение трудового договора: основания и последствия // Трудовое право. 2012. № 9. С. 9 - 31.

Пресняков М. Ограничения на работу с детьми: новеллы действующего законодательства // Трудовое право. 2013. № 2. С. 41 - 57; № 3. С. 39 - 56.

Пресняков М. Расторжение трудового договора в связи с совершением аморального проступка // Трудовое право. 2012. № 11. С. 9 - 39.

Пресняков М. Увольнение в связи с утратой доверия: типичные ошибки работодателя // Трудовое право. 2012. № 12. С. 89 - 100.

Прием на работу. Заключение трудового договора: учеб.-практ. пособие / И.Я. Белицкая, Ю.С. Корякина, Д.Л. Кузнецов и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Контракт, Волтерс Клувер, 2011.

Розанова Е. Если работнику работа противопоказана: как избежать восстановления работника при увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ // Трудовое право. 2012. № 5. С. 87 - 102.

Розанова Е. Сокращение штата (численности) работников: анализ ошибок на основе судебных споров // Трудовое право. 2012. № 7. С. 7 - 23.

Русин А. Нам воры не нужны!!! Анализ судебной практики при увольнении работника за хищение // Трудовое право. 2012. № 3. С. 39 - 52.

Русин А. Срок вышел - вы уволены! Анализ судебных споров, связанных с прекращением срочных трудовых договоров // Трудовое право. 2013. № 4. С. 99 - 113.

Савочкина Н. Расторжение трудового договора за прогул // Трудовое право. 2012. № 2. С. 59 - 70.

Сайфуллина И.В. Расторжение трудового договора с работником, не выдержавшим испытание (ст. 71 ТК РФ) // Социальное и пенсионное право. 2009. № 3. С. 31 - 34.

Семенова Е.А. Практическое руководство для юрисконсульта. М.: Юстицинформ, 2013. 256 с.

Сенаторова Н.В. Расторжение трудового договора с работником при неудовлетворительном результате испытания (обзор судебной практики) // Трудовое право. 2009. № 12. С. 78 - 81.

Сойфер В.Г. К вопросу о месте трудового договора в гражданском обществе // Законодательство и экономика. 2012. № 6. С. 5 - 11.

Стрельников В.В. Гражданские дела, связанные с трудовой деятельностью инвалидов и лиц с ограниченной трудоспособностью // Трудовое право. 2012. № 3. С. 81 - 90.

Терешко Ю. Сокращение человека // ЭЖ-Юрист. 2009. № 40. С. 6 - 7.

Феофилактов А.С. Особенности рассмотрения судами споров, связанных с увольнением работников в связи с их несоответствием занимаемой должности //Трудовое право. 2009. № 9.

Ханина К. Споры с работниками: доказывание корректности увольнения по сокращению численности или штата // Трудовое право. 2013. № 2. С. 71 - 89.

Чиканова Л.А., Нуртдинова А.Ф. Практика применения законодательства, регулирующего заключение, изменение и прекращение трудового договора // Хозяйство и право. 2013. № 1 (Приложение). С. 1 - 64.

Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В. Профессиональные стандарты: прошлое и будущее национальной системы компетенций и перспективы для торговли // Торговое право. 2012. № 11. С. 48 - 73.

Эрделевский А.М. Трудовой и гражданско-правовой договоры: сходство и различия // Трудовое право. 2003. № 2.