Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь

Тема 9. Оплата и нормирование труда





Вопросы для обсуждения

1. Понятие заработной платы (оплаты труда работников). Методы правового регулирования оплаты труда.

2. Основные государственные гарантии по оплате труда.

3. Формы оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте РФ.

4. Системы заработной платы. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

5. Тарифные системы оплаты труда. Тарифная сетка, тарифная ставка, тарифный разряд, квалификационный разряд, тарификация работ. Оплата труда в особых условиях. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Оплата сверхурочной работы. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата труда в ночное время. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком. Оплата времени простоя.

6. Нормирование труда. Виды норм труда. Оплата труда в особых условиях.

7. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

8. Ограничение удержаний и размера удержаний из заработной платы.

Контрольные вопросы по теме

1.Что следует понимать под заработной платой в экономическом и юридическом смыслах?

2.Определите признаки заработной платы.

3.Дайте понятие индексации заработной платы.

4.Каков порядок установления систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений?

5.Раскройте основные правила исчисления среднего заработка.

6. Назовите виды премий, надбавки и доплаты стимулирующего характера.

7.Что такое нормирование труда? Назовите виды норм труда и определите порядок их установления.

8.Каков порядок участия представительных органов работников в регулировании вопросов оплаты и нормирования труда?



9.Как осуществляется оплата труда при совмещении профессий(должностей), расширении зон обслуживания, увеличения объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы. определенной трудовым договором?

10. Каковы сроки расчета при увольнении?

 

Краткие фабулы ситуации, необходимых для практического усвоения темы

№1.Слесарь Токарев в связи с ликвидацией аварии был вызван 9 мая на работу. 10 мая, в воскресенье он должен был работать по графику. Получив в этот день отгул, Токарев потребовал также и оплаты за работу 9 мая в повышенном размере.

Обосновано ли это требование?

№ 2.Из за отсутствия материалов на строительном объекте бригада рабочих на время простоя была переведена на другую работу, оплачиваемую ниже прежней. При этом не все члены бригады справились с нормой выработки.

Как должен оплачиваться труд работников в такой ситуации?

№ 3.В связи с поломкой копировального аппарата часть выпускаемой продукции – календарей - оказалась бракованной. Оператор Сазонова, в обязанности которой входило обслуживание аппарата, предупредила об этом начальника цеха. Однако, учитывая, что спрос на календари в конце года повышен и возможна продажа даже бракованной продукции, он распорядился работу не останавливать. В результате реализации части календарей оказалась возможной только по сниженной цене, вследствие чего Сазоновой была начислена заработная плата как за изготовление продукции оказавшейся браком.

Правильно ли начислена зарплата Сазановой?

№ 4.В организации торговли принято решение выдавать в счет заработной платы работников товары розничной сети, а также реализовывать им товары по сниженным цена.

Какие действия должен предпринять работодатель, чтобы такое решение было правомерным?

Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам

1.Организация и оплата труда в ночное время.

2.Право работника на сохранение заработной платы в результате приостановления работы в соответствии со ст. 142 ТК РФ.

3.Ответственность за нарушение законодательства об оплате труда.

4.Оплата труда работников бюджетных организаций гарантии экономических прав работников при банкротстве.

5. Особенности организации оплаты труда работников в особых условиях.

Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера)

Нормативные акты

О защите заработной платы: Конвенция МОТ № 95 от 01.07.1949 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1995. № 5.

Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран: Конвенция МОТ № 131 от 22.06.1970 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1605 - 1608.

О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 02.12.2013 г. № 336–ФЗ) // СЗ РФ. 2000. № 26. ст. 2729.

О прожиточном минимуме в Российской Федерации: Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ (ред. от 03.12.2012 г. № 233–ФЗ) // СЗ РФ. 1997. № 43. Ст. 4904.

О потребительской корзине в целом по Российской Федерации: Федеральный закон от 03.12.2012 г. № 227-ФЗ // СЗ РФ. 2012. № 50 (часть 4). Ст.6950.

Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края: Закон Краснодарского края от 11.11.2008 № 1572-КЗ (ред. от 01.22.2013 г. № 2809-КЗ) // Кубанские новости. 2008. № 193.13 нояб.

Рекомендуемая литература

Абузярова Н.А. Правовое регулирование заработной платы в бюджетной сфере // Журнал российского права. 2012. № 5. С. 35 - 46.

Алистархов В. Невыход на работу в связи с невыплатой заработной платы // Трудовое право. 2014. 1. С. 5 - 14.

Алпатов А. Право на справедливое вознаграждение за труд: совершенствование механизма реализации // Человек и труд. 2004. № 2.

Анисимова Л.В. Нарушение прав работников на вознаграждение за труд при несостоятельности (банкротстве) работодателя // Омбудсмен. 2012. № 2. С. 26 - 30.

Ацканов Т.А. Понятие заработной платы по современному российскому законодательству // Адвокат. 2008. № 12.

Ацканов Т.А.Международный опыт стимулирования труда // Юрист.2009. № 2.

Зыкина Т.А. История законодательного закрепления права российского работника на вознаграждение за труд // История государства и права. 2011. № 6. С. 18 - 23.

Иванов А. О. предоставлении компенсаций за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда // Трудовое право. 2012. № 2. С. 45 - 58.

Кашлакова А.С. Правовое регулирование минимальной заработной платы как гарантия реализации работниками права на жизнь // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 4. С. 27 - 30.

Курманов А.С. Конституционное право на заработную плату // Трудовое право 2007. № 4.

Кучма М.И., Аверьянова М.И. Особенности систем оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. 1. С. 31 - 34.

Лушникова М.В. Минимальный размер оплаты труда как государственная гарантия трудовых прав // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. № 4. С. 36 - 43.

Лушникова М.В., Поваренков А.Ю. Основные государственные гарантии по обеспечению своевременной выплаты заработной платы // Трудовое право. 2009. № 6.

Мальцев В.В. Право граждан на оплату труда: уголовно-правовой аспект // Законность. 2014. 6. С. 43 - 44.

Минкина Н. Неденежная зарплата // ЭЖ-Юрист. 2009. № 12.

Миронов В. Имеющие нормативный характер гарантии прав профсоюза и его членов не могут быть на законных основаниях отменены при разработке новых правовых актов // Трудовое право. 2013. № 5. С. 10 - 14.

Миронов В.И. Оплата труда в ночное и вечернее время должна производиться в повышенном размере // Трудовое право. 2009. № 12. С. 5 - 8.

Миронов В.И. Проблемы применения норм трудового права в условиях экономического кризиса // Трудовое право. 2009. № 6.

Миронов В.И. Работодатель вправе самостоятельно устанавливать показатели премирования // Трудовое право. 2012. № 6. С. 16.

Миронов В.И. Дискриминация в оплате труда // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. 1. С. 22 - 27.

Мошкович М. Недостижимый МРОТ // ЭЖ-Юрист. 2010. № 24. С. 2.

Петров А.Я. Заработная плата в случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных // Законодательство и экономика. 2011. № 5. С. 5 - 14.

Петров А.Я. Особенности правового регулирования заработной платы лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях // Законодательство и экономика. 2011. № 11. С. 12 - 19.

Петров А.Я. Право работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и его обеспечение // Законодательство и экономика. 2010. № 10. С. 10 - 15.

Петров А.Я. Сроки выплаты заработной платы - основная государственная гарантия прав работников // Законность. 2010. № 10. С. 23 - 27.

Пластинина Н. Споры, связанные с невыплатой заработной платы // Трудовое право. 2012. № 8. С. 63 - 75; № 9. С. 33 - 45.

Погодина И.В., Трунников А.В. Правовая природа чаевых // Трудовое право. 2009. № 3.

Редикульцева Е.Н. Ответственность сторон трудовых отношений за невыполнение обязанностей в сфере нормирования труда // Социальное и пенсионное право. 2009. № 3.

Саликова Н.М. Проблемы оптимизации расходов на персонал: правовые аспекты // Бизнес, Менеджмент и Право. 2012. № 1. С. 115 - 120.

Саурин С.А. Справедливая оплата труда в условиях Российской рыночной экономики // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. 1. С. 28 - 30.

Симанович Л.Н. Зарубежный опыт и современное состояние новой системы оплаты труда работников бюджетных учреждений // Социальное и пенсионное право. 2009. № 3.

Тетерина Т.В. Правосудие по трудовым делам: проблемы определения минимального размера заработной платы работникам Севера // Российский судья. 2013. 10. С. 13 - 15.

Трошина С.М. Локальные выплаты и доплаты // Законодательство и экономика. 2013. № 5. С. 18 - 23.

Устинова С.А. Снижение заработной платы. Мнение эксперта // Трудовое право", 2009, № 6.

Челнокова Г.Б. Прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда - основные критерии определения бедности в социальном законодательстве России // Актуальные проблемы российского права. 2013. 11. С. 1411 - 1416.

Шалыгин Б.И. Правовая ответственность за нарушение прав граждан на оплату труда // Трудовое право. 2007. № 8.

Шевчук Д.А. Компенсация за задержку заработной платы // Право и экономика. 2009. № 7.

Яковлев Р.А. Оплата и нормирование труда (комментарий к новой редакции ТК РФ) // Трудовое право. 2007. № 1.





Читайте также:


Рекомендуемые страницы:


Читайте также:
Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние...
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...

©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (899)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.008 сек.)