 |
Главная |
Раздел 2 Миссия и стратегические цели фирмы
 2015-11-20 |
 406 |
 Обсуждений (0) |
из
5.00
|
| choice | ||
| … – это образ желаемого будущего. Это то, что видится менеджеру, относительно места своей фирмы на рынке, идеальная картинка того, что компания собирается делать и чем собирается стать. | ||
| миссия | ||
| видение | ||
| цель организации | ||
| девиз (слоган) |
| choice | ||
| … – это предназначение бизнеса фирмы, смысл существования, роль в обществе. Фокусирует внимание на потребителе, отражает круг удовлетворяемых потребностей, характеристику продукции фирмы и ее конкурентных преимуществ, перспективы роста бизнеса. | ||
| миссия | ||
| видение | ||
| цель организации | ||
| девиз (слоган) |
| choice | ||
| Выберите верное утверждение | ||
| миссия дает субъектам внешней среды общее представление о том, что собой представляет фирма, к чему она стремится, какие средства готова использовать в своей деятельности, какова ее философия | ||
| миссия делает ясными для сотрудников общую цель и предназначение фирмы, в результате сотрудники направляют свои действия в едином направлении | ||
| миссия является базой для установления целей фирмы, обеспечивает непротиворечивость их, а также помогает выработке стратегии фирмы, устанавливая направленность и допустимые границы функционирования фирмы | ||
| все ответы верны |
| choice | ||
| … – конкретное конечное состояние системы или желаемый результат, который стремится добиться группа, работая вместе | ||
| миссия | ||
| видение | ||
| цель организации | ||
| девиз (слоган) |
| choice | ||
| Назовите определяющую стратегическую модель развития фирмы на стадиях жизненного цикла – рождение, детство, юность | ||
| ускоренный рост | ||
| ограниченный рост | ||
| сохранение позиции | ||
| сокращение деятельности |
| choice | ||
| Назовите определяющую стратегическую модель развития фирмы на стадии жизненного цикла – ранняя зрелость | ||
| ускоренный рост | ||
| ограниченный рост | ||
| сохранение позиции | ||
| сокращение деятельности |
| choice | ||
| Назовите определяющую стратегическую модель развития фирмы на стадии жизненного цикла – окончательная зрелость | ||
| ускоренный рост | ||
| ограниченный рост | ||
| сохранение позиции | ||
| сокращение деятельности |
| choice | ||
| Назовите определяющую стратегическую модель развития фирмы на стадии жизненного цикла – старение | ||
| ускоренный рост | ||
| ограниченный рост | ||
| сохранение позиции | ||
| сокращение деятельности |
| choice | ||
| … – это декомпозиция целей более высокого уровня в цели более низкого уровня | ||
| иерархия целей | ||
| конгломерат целей | ||
| согласование целей | ||
| достижение целей |
| choice | ||
| Иерархия целей строится в виде … | ||
| куста целей | ||
| пирамиды целей | ||
| дерева целей | ||
| таблицы целей |
| choice | ||
| Выберите верное утверждение | ||
| реализация подцелей обеспечивает достижение цели более высокого порядка | ||
| формулировки целей содержат желаемые результаты, а не способы их достижения | ||
| количество уровней декомпозиции зависит от сложности поставленных целей, масштаба хозяйственной деятельности и выбранного курса развития организации | ||
| все утверждения верны |
| choice | ||
| Цель организации – это... | ||
| образ желаемого будущего | ||
| предназначение бизнеса фирмы, смысл существования, роль в обществе | ||
| конкретное конечное состояние системы или желаемый результат, который стремится добиться группа, работая вместе | ||
| все ответы верны |
| choice | ||
| Миссия фирмы – это... | ||
| образ желаемого будущего | ||
| предназначение бизнеса фирмы, смысл существования, роль в обществе | ||
| конкретное конечное состояние системы или желаемый результат, который стремится добиться группа, работая вместе | ||
| все ответы верны |
| choice | ||
| Видение – это... | ||
| образ желаемого будущего | ||
| предназначение бизнеса фирмы, смысл существования, роль в обществе | ||
| конкретное конечное состояние системы или желаемый результат, который стремится добиться группа, работая вместе | ||
| все ответы верны |
| choice | ||
| Укажите цели организации, для которых характерна наибольшая детализация и конкретизация | ||
| краткосрочные | ||
| среднесрочные | ||
| долгосрочные | ||
| все ответы верны |
| choice | ||
| Укажите требования, предъявляемые к целям организации | ||
| измеримость и достижимость | ||
| определенность во времени | ||
| непротиворечивость | ||
| все ответы верны |
| choice | ||
| Выберите правильную целевую установку организации в сфере маркетинга | ||
| расширить число потребителей на Х % к концу года | ||
| увеличить рентабельность с Х1 до Х2 % к концу года | ||
| ввести систему участия работников в прибыли к концу второго года | ||
| изучить рынок и спрос |
| choice | ||
| Выберите правильную целевую установку организации в сфере финансов | ||
| расширить число потребителей на Х % к концу года | ||
| увеличить рентабельность с Х1 до Х2 % к концу года | ||
| составить финансовую отчетность | ||
| изучить рынок и спрос |
| choice | ||
| Выберите правильную целевую установку организации в сфере управления персоналом | ||
| расширить число потребителей на Х % к концу года | ||
| увеличить рентабельность с Х1 до Х2 % к концу года | ||
| ввести систему участия работников в прибыли к концу второго года | ||
| изучить рынок и спрос |
| choice | ||
| ... дают эмоциональное, пропагандистское подкрепление видения, миссии фирмы, рассчитанное на чувства, симпатии | ||
| цели | ||
| результаты | ||
| стратегии | ||
| девизы (слоганы) |
| choice | ||
| Выберите правильную последовательность процесса целеполагания: а) миссия б) цели в) видение | ||
| а, б, в | ||
| в, а, б | ||
| в, б, а | ||
| б, а, в |
| 2015-11-20 |
406 |
Обсуждений (0) |
из
5.00
|
Обсуждение в статье: Раздел 2 Миссия и стратегические цели фирмы |
|
Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓ |
Популярное:
Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация...
Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение...
©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (406)
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...
Система поиска информации
Мобильная версия сайта
Удобная навигация
Нет шокирующей рекламы