Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь  


Вклад дисциплины в формирование общекультурных и профессиональных компетенций




Процесс изучения дисциплины направлен на формирование и развитие следующих общекультурных компетенций:

ОК-10 - знание и умение использовать нормативные правовые документы в своей профессиональной деятельности;

профессиональных компетенций

ПК-22 - знание Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

ПК-23 - знание процедур приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с Трудовым кодексом РФ, владение навыками оформления сопровождающей документации;

ПК-24 - знание нормативно-правовой базы безопасности и охраны труда;

ПК-25 - знание Кодекса об административных правонарушениях РФ, Уголовного кодекса РФ и иных федеральных законов в части определения ответственности за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

ПК-27 - знание содержания основных разделов Социального права, Миграционного права – касающихся социально-трудовой сферы, содержания основных документов Международного трудового права (Конвенция МОТ и др.).

Принципы отбора содержания учебного материала дисциплины и его организации.

Содержательное наполнение предлагаемой программы обусловлено практически-ориентированным характером курса и местом дисциплины в процессе предметного поля знаний, принципом соответствия содержания учебного предмета современному состоянию отрасли трудового права и реальной судебной и надзорной практике.

При отборе содержания использовался принцип историзма, позволяющий рассмотреть трудовое право России в развитии, студенты изучают современное состояние трудового права, существующие проблемы и перспективы их решения. Кроме этого применялся также принцип соответствия объема содержания учебного предмета времени, отведенному на его изучение и принцип целостного отражения в содержании предмета задач профессиональной подготовки студентов и формирования его правовой культуры.

2. Учебно-тематический план

Дневное отделение

Срок изучения – 3 семестр

Трудоемкость – 3 з.е. – 108 часов

Число часов в неделю – 2,5 часа (16 недель)

Аудиторные занятия – 40 час.

Лекции – 18 час.

Семинары – 22 час.

Самостоятельная работа – 68 час.

Форма отчетности – зачет (9 час.)

      Название раздела, темы Распределение часов
Трудоемкость Аудит занят. Вида занятий Самостоятельная работа
Лекции   Семинары и/ или практ.
2 курс, 3 семестр
1. Трудовое право как отрасль права.
1.1. Трудовое право: предмет, метод, система, трудовые правоотношения Входной контроль.  
1.2. Источники трудового права.  
2. Социальное партнерство в сфере труда.  
2.1. Социальное партнерство: понятие, уровни, формы, представители сторон.  
2.2. Коллективные переговоры.  
3. Трудовой договор.
3.1. Трудовой договор: понятие, виды, условия заключения.  
3.2. Изменение и прекращение трудового договора.  
4. Рабочее время и время отдыха.
4.1. Рабочее время: понятие и виды.  
4.2. Время отдыха: понятие и виды  
5. Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации.
5.1. Оплата и нормирование труда.  
5.2. Гарантии и компенсации.  
6. Дисциплина труда.
6.1. Дисциплина труда: понятие, содержание, методы обеспечения  
6.2. Дисциплинарная ответственность.  
7. Организация охраны труда.
7.1. Охрана труда: понятие, обеспечение безопасных условий труда.  
7.2. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету.  
8. Материальная ответственность сторон трудового договора.
8.1. Основания материальной ответственности работодателя и работника.  
8.2. Порядок определения размера материальной ответственности работодателя и работника.  
9. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.  
10. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры.
10.1. Способы защиты трудовых прав работников.  
10.2. Индивидуальные трудовые споры.  
10.3. Коллективные трудовые споры.  
  Зачет      
  Всего в часах:
  Всего в зачетных единицах:        

 

Заочное отделение

(4 года обучения)

Срок изучения – 2, 3 семестры

Трудоемкость – 3 з.е. – 108 часов

Аудиторные занятия – 12 час.

Лекции – 4 час.

Семинары – 8 час.

Самостоятельная работа – 96 час.

Форма отчетности – зачет (9 час.)

      Название раздела, темы Распределение часов
Трудоемкость Аудит занят. Вида занятий Сам. работа
Лекции   Семинары и/ или практ.
1 курс, 2 семестр
1. Трудовое право как отрасль права (предмет, метод, система, источники)  
2 курс, 3 семестр
2. Социальное партнерство в сфере труда (понятие, уровни, формы, коллективные переговоры)      
3. Трудовой договор.  
3.1. Трудовой договор: понятие, виды, условия заключения.  
3.2. Изменение и прекращение трудового договора.  
4. Рабочее время и время отдыха.  
5. Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации.  
5.1. Оплата и нормирование труда.      
5.2. Гарантии и компенсации.  
6. Дисциплина труда (понятие, содержание, методы обеспечения, дисциплинарная ответственность).      
7. Организация охраны труда  
8. Материальная ответственность сторон трудового договора (основания, порядок определения).      
9. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.      
10. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры.  
10.1. Способы защиты трудовых прав работников.      
10.2. Индивидуальные трудовые споры.  
10.3. Коллективные трудовые споры.      
  Зачет      
  Всего в часах:
  Всего в зачетных единицах:        

 

Заочное отделение

(3 года обучения)

Срок изучения – 1,2 семестры

Трудоемкость –5 з.е. – 180 часов

Аудиторные занятия – 14 час.

Лекции – 6 час.

Семинары – 8 час.

Самостоятельная работа – 166 час.

Форма отчетности – дифференцированный зачет (9 час.)

      Название раздела, темы Распределение часов
Трудоемкость Аудит занят. Вида занятий Сам. работа
Лекции   Семинары и/ или практ.
1 курс, 1 семестр
1. Трудовое право как отрасль права (предмет, метод, система, источники)  
2. Социальное партнерство в сфере труда (понятие, уровни, формы, коллективные переговоры)  
1 курс, 2 семестр
3. Трудовой договор.  
3.1. Трудовой договор: понятие, виды, условия заключения.  
3.2. Изменение и прекращение трудового договора.  
4. Рабочее время и время отдыха.  
5. Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации.  
5.1. Оплата и нормирование труда.      
5.2. Гарантии и компенсации.  
6. Дисциплина труда (понятие, содержание, методы обеспечения, дисциплинарная ответственность).      
7. Организация охраны труда    
8. Материальная ответственность сторон трудового договора (основания, порядок определения).      
9. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.      
10. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры.  
10.1. Способы защиты трудовых прав работников.      
10.2. Индивидуальные трудовые споры.  
10.3. Коллективные трудовые споры.      
  Зачет      
  Всего в часах:
  Всего в зачетных единицах:        

Содержание курса




Читайте также:



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (320)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.004 сек.)