Темы занятий
| Количество часов
|
Содержание
самостоятельной
работы
|
Формы
контроля СРС
|
Всего
| Аудит
| Само
стоят
|
1. Трудовое право как отрасль права
|
1.1. Трудовое право: предмет, метод и система. Входной контроль.
|
|
|
| Подготовка к лекционному занятию.
| Входной контроль на лекционном занятии.
|
1.2. Источники трудового права
|
|
|
| Подготовка к лекционному занятию:
- найти по одному примеру действующих в настоящее время нормативных актов, регулирующих трудовые отношения:
· конвенций и рекомендаций МОТ;
· Указов Президента РФ;
· Постановлений Правительства РФ;
· нормативных актов Министерств и ведомств;
· нормативных правовых актов субъектов РФ, органов местного самоуправления;
· локальных нормативных актов.
| 1. Экспресс-опрос
2. Проверка выполненного задания (выборочно)
|
2. Социальное партнерство в сфере труда
|
2.1. Социальное партнерство: понятие, уровни, формы, представители сторон.
|
|
|
| 1. Подготовка к семинарскому занятию:
- на основе норм ТК РФ раскрыть понятие, уровни, формы социального партнерства.
2. Составить схему «Принципы социального партнерства».
3. Составить схему «Формы социального партнерства».
| 1. Экспресс-опрос.
2. Проверка выполненного задания в начале семинарского занятия.
|
2.2. Коллективные переговоры.
|
|
|
| Подготовка к семинарскому занятию:
- познакомиться с действующими в организациях или у индивидуальных предпринимателей коллективными договорами;
- подготовить предложения по содержанию коллективного договора.
| 1. Экспресс-опрос.
2. Коллективное обсуждение созданного на семинарском занятии коллективного договора, подведение итогов работы, оценка.
|
3. Трудовой договор
|
3.1.Трудовой договор: понятие, виды, условия заключения.
|
|
|
| 1. Подготовка к лекционному занятию.
2. Приведите один пример нарушения прав при приеме на работу (видео сюжет).
| 1.Экспресс-опрос.
2. Проверка выполненного задания.
|
3.2. Изменение и прекращение трудового договора.
|
|
|
| Подготовка к семинарскому занятию:
- охарактеризовать предусмотренные ТК РФ случаи временного перевода на другую работу (обязательные для работодателя, совершаемые по просьбе работника; обязательные для работника, не требующие его согласия);
- рассмотреть основания расторжения трудового договора.
| 1.Экспресс-опрос.
2. Проверка выполненного задания при решении правовых задач
и обсуждение вопросов на семинарском занятии.
|
4. Рабочее время и время отдыха
|
4.1. Рабочее время: понятие и виды.
|
|
|
| 1. Подготовка к лекционному занятию.
2. Сравните сокращенное рабочее время и неполное рабочее время. Оформите соответствующую таблицу.
| 1. Экспресс- опрос.
2. Проверка выполненного задания.
|
4.2. Время отдыха: понятие и виды.
|
|
|
| Подготовка к семинарскому занятию:
- рассмотреть различные виды рабочего времени (составить схему «Виды времени отдыха»).
| 1. Экспресс-опрос.
2. Проверка выполненного задания при решении правовых задач
и обсуждение вопросов на семинарском занятии.
|
5. Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации
|
5.1. Оплата и нормирование труда.
|
|
|
| Подготовка к лекционному занятию.
| Экспресс-опрос
|
5.2. Гарантии и компенсации.
|
|
|
| Подготовка к семинарскому занятию:
- рассмотреть государственные гарантии по оплате труда работников;
- изучить порядок установления, выплаты и удержаний из заработной платы;
- подготовить аргументированный ответ на предложенную задачу.
| 1. Экспресс-опрос.
2. Проверка выполненного задания при решении правовых задач
и обсуждение домашней задачи на семинарском занятии.
|
6. Дисциплина труда
|
6.1. Дисциплина труда: понятие, содержание, методы.
|
|
|
| Подготовка к лекционному занятию.
| Экспресс-опрос.
|
6.2. Дисциплинарная ответственность работника.
|
|
|
| 1.Подготовка к семинарскому занятию:
- охарактеризовать особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя как меру дисциплинарного взыскания.
- подготовить презентацию «Порядок наложения дисциплинарной ответственности».
| 1. Экспресс-опрос.
2. Обсуждение вопросов на семинарском занятии, проверка выполненного задания при решении правовых задач.
|
7. Организация охраны труда
|
7.1. Охрана труда: понятие, обеспечение безопасных условий труда.
|
|
|
| Подготовка к лекционному занятию.
| Экспресс-опрос.
|
7.2. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету.
|
|
|
| 1. Подготовка к семинарскому занятию:
- раскрыть особенности обеспечения охраны труда отдельных категорий работников;
- подготовить презентацию «Рассмотрение несчастного случая не производстве».
| Обсуждение вопросов на семинарском занятии, проверка выполненного задания при решении правовых задач.
|
|
|
|
|
|
|
8. Материальная ответственность сторон трудового договора
|
8.1.Основания материальной ответственности работодателя и работника.
|
|
|
| Подготовка к лекционному занятию.
| Экспресс-опрос.
|
8.2. Порядок определения размера материальной ответственности работодателя и работника.
|
|
|
| Подготовка к семинарскому занятию:
- рассмотреть основания материальной ответственности работника;
- изучить основания материальной ответственности работодателя перед работником.
| 1. Экспресс-опрос.
2. Обсуждение вопросов на семинарском занятии, проверка выполненного задания при решении правовых задач.
|
9. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
|
9.Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
|
|
|
| Подготовка к семинарскому занятию:
- подготовить сообщение «Особенности регулирования труда» (выбрав одну категорию работников).
| 1.Экспресс- опрос.
2. Проверка выполненного задания в группах.
|
10. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры
|
10.1. Способы защиты трудовых прав работников.
|
|
|
| Подготовка к лекционному занятию.
| Экспресс-опрос.
|
10.2. Индивидуальные трудовые споры.
|
|
|
| Подготовка к семинарскому занятию:
- изучить особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС и в судах;
- познакомиться с судебной практикой рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
| 1. Экспресс-опрос.
2. Обсуждение вопросов на семинарском занятии, проверка выполненного задания при решении правовых задач.
|
10.2. Коллективные трудовые споры.
|
|
|
| Подготовка к семинарскому занятию:
- повторить понятие коллективного трудового спора;
- составить таблицу «Примирительные процедуры при разрешении коллективных трудовых споров», указав в ней стадии примирительной процедуры, состав органа, порядок и сроки рассмотрения спора, результат решения.
| 1. Экспресс-опрос.
2. Обсуждение вопросов на семинарском занятии.
3. Проверка выполненных заданий.
|
Подготовка к зачету
|
|
|
|
|
|
Всего:
|
|
|
|
|
|
| | | | | | | | | |