Задачи (цена ответа 8 баллов). 3.1. Торговая компания "Сатурн" продает футболки на Рижском и Черемушкинском
3.1. Торговая компания "Сатурн" продает футболки на Рижском и Черемушкинском рынках. Эластичности спроса соответственно равны 5 и 8. Торговой компании удается успешно разделить эти рынки и препятствовать перепродаже купленных на другом рынке футболок Какую цену должна назначить компания на футболки, продающиеся на Рижском рынке, если цена футболки на Черемушкинском рынке равна 10 руб.? 3 2. Известны данные по добыче меди в ряде стран мира:
Постройте кривую предложения меди на мировом рынке. 3.3. В отрасли действуют две фирмы, предельные издержки которых одинаковы и равны нулю. Спрос на продукцию отрасли равен: Р = 100 — О, где Р — цена (в руб. за шт.); <Э — объем спроса (тыс. шт.). а) Каким образом фирмы поделят рынок между собой в усло б) Если фирмы объединятся в картель, какое количество това 278 Глава 8. Типы рыночных структур несовершенная конкуренция в) Если в отрасли была бы свободная конкуренция, чему бы была равна цена и какой объем производства был бы характерен для нее? 3.4. Покажите графически и опишите, каким образом поддер а) конкурентной отрасли с возрастающими издержками; б) монопольной отрасли; в) олигопольной отрасли (дуополия Курно), г) отрасли с монополистической конкуренцией. 3.5. Организованную преступность с экономической точки зре Глава 9. Рынок труда. Распределение доходов Начиная с этой главы мы приступаем к изучению нового типа рынков — рынков факторов производства. Спрос и предложение на этих рынках формируются под влиянием рынков потребительских товаров и услуг. Поэтому спрос на ресурсы выступает как производный спрос, а предложение ресурсов зависит в конечном счете от предложения потребительских благ. Для анализа рынков факторов производства необходимо вспомнить теорию производства, где рассматриваются основы теории спроса на ресурсы (глава 5). Конкретизируем общий подход применительно к рынку труда. Предельная доходность труда равняется предельному доходу фирмы, умноженному на предельный продукт труда: МКРЬ = МК х МРЬ, (9.1) где МКРЬ — предельная доходность труда; МК — предельный доход; МРЬ — предельный продукт труда. В условиях совершенной конкуренции предельный доход равен цене выпуска: МК=Р. Если фирма максимизирует прибыль, то она нанимает рабочих до тех пор, пока предельная доходность труда не будет равна заработной плате (МКРГ = ш), т. е. до тех пор, пока предельный доход от использования фактора (труда) не будет равен издержкам, связанным с его покупкой (т. е. зарплате). Подставив в (9.1) вместо МКРЬ заработную плату ш и вместо МК — цену Р, получим: » = Рх МРЬ, МРЬ = —— > (9.2) где V/ — номинальная заработная плата; Таким образом, условием максимизации прибыли является равенство предельного продукта труда реальной'заработной плате. Мы вывели, что МК х МРЬ = ш. (9.3) Аналогично можно вывести уравнения для капитала и земли: МК х МРК = гк, (9.4) где гк — рентная оценка капитала, и МК х МР, = 1\, (9.5) где г — рентная оценка земли (так как английские слова "труд" — 1аЬоиг и "земля" — 1апс1 начинаются с одной и той же буквы Ь, используется латинский термин 'Чегга" — земля, и г( означает рентную оценку земли). 280 Глава 9 Рынок труда. Распределение доходов Разделив ш на МРЬ, получим МК = Аналогично гк МК = ----------- и МК = МРК МР, Вусловиях минимизации издержек предельный доход от всех факторов должен быть одинаковым. МК = МР, МРК МР Так как фирма находится в положении равновесия, когда МК = МС, то ш гк Г1 МС = МК = ------------- = -------- — = --------- — • МР, МР„ МР, Единого рынка ресурсов нет, но есть совокупность взаимосвязанных рынков — рынка труда, рынка капитала, рынка земли, рынка предпринимательских способностей (к этим основным рынкам часто добавляют рынок информации). Изучение любых рынков (и рынки факторов производства не составляют исключения) начинают с анализа совершенной конкуренции, переходя затем к изучению несовершенной конкуренции. 9.1. Спрос и предложение труда. Определение среднего уровня заработной платы „ - • Под заработной платойв современной •Заработная плата~ в условиях совершеннойэкономической науке понимается цена, да наемного работника. В зависимости от метода оценки трудовых затрат используют повременные (почасовую, дневную, недельную, месячную), сдельные, аккордные и другие виды оплаты Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальной заработной платойназывают сумму денег, полученную наемным работником, реальной— совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на эти деньги с учетом их покупательной способности. Для большинства населения развитых стран заработная плата представляет основной источник существования, она составляет, как правило, 2/3 — 3/4 национального дохода. Рассмотрим сначала общие принципы формирования среднего уровня заработной платы, а затем перейдем к анализу факторов, определяющих ее дифференциацию. 9 1. Спрос и предложение труда Главным фактором, влияющим на уровень зарплаты, является эффективность использования трудовых ресурсов, измеряемая прежде всего прямым показателем "производительность труда" (или обратным "трудоемкость"). В свою очередь, на производительность труда влияет эффективность использования других производственных ресурсов — фондоотдача, материалоотдача (табл. 9—1). С целью упрощения будем считать, что цена факторов производства отражает их качество (хотя в реальной действительности так бывает далеко не всегда) Например, качество труда зависит от физического здоровья, общего и специального образования, организаторских способностей, производственного опыта и т. д. Есть и такие факторы, которые вообще с трудом поддаются стоимостному измерению (в частности, нравственные ценности, социально-психологический климат в коллективе), хотя играют при этом огромную роль Таблица 9—1 Показатели эффективности производства
Ресурсы (факторы производства)
Популярное: Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... ©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (985)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |