ОбъеМ дисциплины и виды учебной работы

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

 

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРАВОСУДИЯ

 

Казанский филиал

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

 

 

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Учебно-методический комплекс

Для студентов заочной формы обучения

(специальность 030501.65 (021100) «Юриспруденция»)

Казань

Автор:

Безина А.К., доктор юридических наук, профессор, зав. кафедрой гражданско-правовых дисциплин Казанского филиала ГОУ ВПО РАП.

 

 

Рецензенты:

Никитина М.И., кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского и предпринимательского права Казанского государственного университета.

Барышев С.А., кандидат юридических наук, доцент кафедры государственно-правовых дисциплин Казанского филиала ГОУ ВПО РАП.

 

Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 030501.65 (021100) «Юриспруденция».

Одобрен на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин Казанского филиала ГОУ ВПО РАП (протокол № 5 от 24.01.2007 г.).

Утвержден Учебно-методическим советом Казанского филиала ГОУ ВПО РАП (протокол № 5 от 31.01.2007 г.).

 

 

© Казанский филиал ГОУ ВПО РАП, 2007 г.

© Безина А.К., 2007 г.

Содержание

 

ЗАДАЧНИК ......................................................................................................................... 78

ПО ОБЩЕЙ ЧАСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ................................................ 78

Задача № 1........................................................................................................................ 78

Приложение 2................................................................................................................ 86

ЗАДАЧНИК.......................................................................................................................... 86

ПО ОСОБЕННОЙ ЧАСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА........................................................ 86

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г.) .............................................................................................................................................. 104

 

Государственные Требования к обязательному

минимуму содержания дисциплины

 

Настоящий учебно-методический комплекс разработан в соответствии с требованиями к обязательному минимуму содержания дисциплины федерального компонента, предъявляемого государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 030501.65 (021100) «Юриспруденция».

Трудовое право

Трудовые отношения работников и производные о них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт, рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде[1].

Введение

 

Настоящий учебно-методический комплекс является учебно-методическим пособием по учебному курсу «Трудовое право», входящего в федеральный компонент учебного плана по специальности 030501.65 (021100) «Юриспруденция».

Содержание учебно-методического комплекса всесторонне раскрывает различные формы учебной работы по учебному курсу в соответствии с учебным планом Казанского филиала ГОУ ВПО РАП; программные требования по чтению лекций и проведению семинарских занятий, организации самостоятельной работы студентов, объем требований при проведении зачетов и экзаменов, тематику курсовых, контрольных, дипломных, научных работ и рефератов, перечень законодательных, нормативно-правовых актов, литературы и судебной практики, тестовые задания для проведения рубежного контроля и т.д.

Учебный курс «Трудовое право» направлен на изучение трудового законодательства, регулирующего трудовые отношения работодателей и работников и отношения, непосредственно связанные с ними, которые являются одними из основных в современном обществе, теории трудового права, а также изучение практики.

Трудовое право – одна из ведущих отраслей российского права, предметом которой является регулирование общественных отношений в сфере труда. Основными целямиизучения дисциплины являются:

- усвоение сущности, основных принципов, положений и норм трудового права;

- развитие профессионально-правового подхода к анализу трудового права России с целью использования полученных знаний в практической деятельности.

В процессе преподавания учебной дисциплины «Трудовое право» и самостоятельного изучения студентами решаются следующие основные задачи:

-изучение и освоение основных принципов трудового права, их роль и значение в сфере труда и занятости;

- изучение вопросов правового регулирования трудовых отношений в условиях рыночной экономики;

- анализ причин возникновения трудовых споров и ознакомление с практикой их судебного разрешения.

В процессе освоения учебной программы по курсу «Трудовое право» студент должен:

иметь представление:

- о роли дисциплины «Трудовое право» в системе юридических дисциплин по учебному плану, о видах общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, о методах реализации правовых норм о труде;

знать:

- Трудовой кодекс РФ и другие законы, и подзаконные акты о труде, постановления Пленума Верховного суда РФ, индивидуальные судебные акты по трудовым спорам;

уметь:

- толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты;

- юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства;

- разрабатывать документы правового характера и принимать правовые решения и действия;

владеть навыками:

- выделять и анализировать терминологию и основные понятия, используемые в трудовом законодательстве, науке и учебном курсе «Трудовое право»;

- методами сбора, анализа и описания правовой информации.

ОбъеМ дисциплины и виды учебной работы

 

 

Вид учебной работы (по учебному плану)	Количество часов по формам обучения (по учебному плану)
Базовое образование
среднее (полное) общее	среднее профессиональное (юридич.)
Общая трудоемкость
Аудиторные занятия
Лекции
Семинарские (практические) занятия
Самостоятельная работа
НИРС
Форма итогового контроля	Зачет/экзамен

 

Тематический план

(разделы дисциплины, темы занятий, количество часов)

№№п.п.	Разделы (темы) дисциплины	Количество часов по формам обучения и видам учебных занятий
Базовое образование
среднее (полное) общее	среднее профессио-нальное (юридич.)	высшее профессио-нальное (неюридич.)
Лекции	Семинары	Лекции	Семинары	Лекции
1.	Предмет, метод и система трудового права
2.	Источники трудового права
3.	Субъекты трудового права
4.	Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные переговоры. Коллективные договоры и соглашения
5.	Принципы трудового права
6.	Индивидуальное трудовое правоотношение и трудовой договор
7.	Рабочее время
	Время отдыха
	Оплата и нормирование труда
	Гарантии и компенсации
	Трудовой распорядок. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность
	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
	Охрана труда
	Материальная ответственность сторон трудового договора
	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
	Защита трудовых прав и свобод работников
	Трудовые споры и порядок их разрешения
Итого:

 

 

Программа курса