Трудовой договор (контракт) – статьи 56-59, 63, 64, 70, 71
- понятие; - стороны; - содержание (обязательные и дополнительные условия) 3. Обязательные условия трудового договора (о роде трудовой деятельности, о месте работы, о дате начала работы): - нормативные правовые акты, определяющие вид и объем трудовой функции; - способы нахождения места работы: самостоятельный; через государственные органы труда и занятости; с помощью платного посредника, фирм, занимающихся трудоустройством; посредством актов распределения на работу; на основании индивидуальных договоров об обучении и последующем трудоустройстве. 4. Дополнительные условия трудового договора: - об испытании; - о совмещении профессий (должностей); - о неполном рабочем дне; - об индивидуальном трудовом режиме труда; - другие условия. 5. Условия трудового договора о сроке работы и об оплате труда: - срок трудового договора; - условие об оплате труда; 6. Порядок заключения и оформления трудового договора – статьи 61-69: - документы, предоставляемые при приеме на работу; трудовая книжка; медицинское освидетельствование; - письменная форма трудового договора; - оформление приема на работу; - правовое значение приказа работодателя на стадии приема на работу; - правовое значение фактического допуска работника к работе без соответствующего оформления. 7. Изменение условий трудового договора- статьи 72-76: - перевод на другую работу: понятие и условия перевода; виды переводов на другую работу; - изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда: понятие и условия; отличие от перевода на другую работу и перемещения; - смена собственника организации, изменение ее подведомственности и реорганизация; - отстранение от работы. 8. Прекращение трудового договора: - понятие; - классификация оснований прекращения трудового договора: по соглашению, по договоренности сторон трудового договора; по инициативе работника; по инициативе работодателя (общие и дополнительные); порядок увольнения (общий и специальный) по инициативе работодателя; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора; вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора; - правила оформления увольнения работника и его правовые последствия; - гарантии и компенсации работникам, связанные с прекращением трудового договора.
Тема 7. Рабочее время 1. «Рабочее время» по трудовому праву – статьи 91-99: - понятие; - виды рабочего времени (нормальное, сокращенное, неполное); - правовой механизм установления нормы (длительности) рабочего времени. 2. Режим рабочего времени – статьи 100-105: - понятие и порядок его установления; - виды режима рабочего времени: режим рабочей недели, режим рабочего дня (рабочей смены); режим рабочего времени при сменной организации труда, при прерывном и непрерывном производствах; нестандартные режимы рабочего времени. 3. Режим рабочей недели: - пятидневный с двумя выходными днями; - шестидневный с одним выходным днем. 4. Режим рабочего дня (рабочей смены): - начало и окончание работы; - перерыв и разделение рабочего дня на части. 5. Режим рабочего времени при сменной организации труда: - график сменности; - порядок его установления. 6. Нестандартные режимы рабочего времени: - режим гибкого рабочего времени; - вахтовый режим рабочего времени и другие; - продолжительность работы накануне праздника и выходных дней; - работа в ночное время. 7. Учет рабочего времени: - понятие; - виды (поденный и суммированный); - порядок их введения. 8. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени – статьи 97, 99, 101: - по инициативе работодателя (сверхурочная работа): понятие, основания и порядок введения, пределы и особенности оплаты; - работа на условиях ненормированного рабочего дня.
Тема 8. Время отдыха 1. Конституционное право трудящихся на отдых – статьи 106, 107: - понятие «время отдыха» по трудовому праву; - виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня, ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска, отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работника, используемые для отдыха; 2. Перерывы в течение рабочего дня – статьи 108,109: - понятие; - виды (перерывы для отдыха и питания, специальные перерывы для обогревания или для отдыха на погрузочно-разгрузочных работах, перерывы на работах с вредными условиями труда и т.п.); - порядок их введения 3. Ежедневный (междусменный) отдых: - понятие; - порядок введения; 4. Еженедельный непрерывный отдых. Выходные дни статьи- 112,113: - понятие; - порядок установления; - правовой механизм привлечения работников к работе в выходные дни. 5. Нерабочие праздничные дни в РФ и в Республике Татарстан – статьи 112, 113: - виды; - порядок привлечения трудящихся к работе в нерабочие праздничные дни. 6. Право рабочих и служащих на отпуск – статьи 114 -128: - понятие; - гарантии права на отпуск; - виды и продолжительность отпусков: ежегодный основной отпуск; ежегодный удлиненный отпуск; ежегодный дополнительный отпуск; - виды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и механизм их предоставления: работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; за особый характер работы; работникам с ненормированным рабочим днем; работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; другие отпуска. - порядок исчисления продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков и стажа, дающего право на этот отпуск. 7. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков: - очередность предоставления отпусков; - продление, перенесение, разделение отпусков на части, отзыв из отпуска; - замена отпуска денежной компенсацией; - реализация права на отпуск при увольнении работника. 8. Оплата отпусков – статья 139: - виды заработков, учитываемых при оплате отпусков; - исчисление среднего заработка.
Популярное: Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (428)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |