Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Государственная гражданская служба предполагает уровни управления



2015-11-27 1059 Обсуждений (0)
Государственная гражданская служба предполагает уровни управления 0.00 из 5.00 0 оценок




1)федеральный 2)субъекта Федерации 3)местный

 

37.Исполнительной органы исполнительной власти это:

1)административные учреждения 2)административные ведомства

3)органы, учреждаемые на основании Конституции или конституционных законов 4)органы, формирующиеся в порядке административных назначений

 

38.Государственный гражданский служащий реализует свои полномочия в:

1) административном учреждении

2)административном органе

3) государственном унитарном предприятии

 

39.Государственные гражданские служащие - это:

1)работники органов власти;

2)кадры государственных органов власти и управления, замещающие должности
государственной службы или имеющие статус государственного служащего;

3)сотрудники аппарата государственных органов.

 

40.Субъект кадровой политики - это:

1)субъект социального управления, осуществляющий целенаправленное воздействие на социальные отношения; 2) кадровая служба организации;

3)руководитель организации.

 

Девиация в государственной гражданской службе- это

1)бюрократизм;

2)абсентеизм; 3)коррупция; 4)непотизм.

 

42.Бюрократизм- это:

1)точность соблюдения инструкций; 2)абсолютизация норм и правил;

3)волокита при принятии управленческих решений.

 

43.Коррупция в государственной гражданской службе - это:

1) взятка;

2)не исполнение управленческих решений;

3) принятие решений в интересах клиента;

4) злоупотребление на службе.

44.Для традиционного управления в системе государственной гражданской службы характерны:

1)централизация

2)проявление инициативы

3)ориентация на директивы 4)доминирование внешнего контроля

 

45.Суть реформы государственной гражданской службы в современных государствах выражают:

1)централизация

2)маркетизация

3)бюрократизация

4)менеджеризация

 

Содержанием маркетизации являются

1)бюджетирование

2)измерение затрат

3)контрактация

4)приватизация

 

47.Содержание контрактации это:

1)прием на службу по контракту

2)передача исполнения государственных функций общественным институтам на контрактных условиях

3) Договорные отношения внутри органов государственной гражданской службы

 

48.Содержание менеджеризации в государственной гражданской службе это:

1)формирование части подразделений по принципу комитетов и рабочих групп 2)функциональный принцип организации подразделении

3)упрощение состава структуры и функций

 


Предмет (ы) оценивания Объект(ы) оценивания Показатели оценки Критерии оценки
Освоение дисциплины направленно на формирование: ОК-1 компетенция общественного служения. Стремление работать для общества ОК-5 компетенция командной работы. Умение работать в коллективе, исполняя свои обязанности творчески и во взаимодействии с другими членами коллектива ОК-11 компетенция владения инструментальными средствами исследования. Умение пользоваться современными средствами получения, хранения, обработки и предъявления информации, работать с распределенными базами знаний в глобальных компьютерных сетях. Готовность применять инструментальные средства исследования для решения исследовательских задач ОК-16 компетенция ответственности. Готовность к принятию ответственности за свои решения, уметь оценивать последствия своих решений ПК-7 разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти, осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями ПК-9 уметь разрабатывать решения, учитывающие правовую и нормативную базу ПК-15 критически оценивать информацию и принимать решения на основе анализа и синтеза ПК-17 обладать способностью к кооперации в рамках междисциплинарных проектов, работе в смежных областях ПК-20 владеть методами и специализированными средствами для аналитической работы и научных исследований - владеть базовыми понятиями, используемыми в рамках исследования проблем создания эффективных систем публичной службы в условиях XXI столетия; - знать основные современные формы организации государственной и муниципальной службы, специфику их структуры, особенности организации публичной службы в различных системах государственного управления; - уметь анализировать процесс функционирования государственной и муниципальной службы и проводить в практику основные нормативные акты и конструктивные теоретические положения по вопросам развития государственной и муниципальной службы; Активность на семинарских занятиях (качество докладов, правильность ответов на вопросы).   Доклад: - соблюдение регламента (10 мин.); - характер источников (более одного источника); - подача материала (презентация); - ответы на вопросы (владение материалом). Написание контрольной работы: - корректность ответов. Выполнение теста: - процент верных ответов


2015-11-27 1059 Обсуждений (0)
Государственная гражданская служба предполагает уровни управления 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Государственная гражданская служба предполагает уровни управления

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1059)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.005 сек.)