Государственная гражданская служба предполагает уровни управления
1)федеральный 2)субъекта Федерации 3)местный
37.Исполнительной органы исполнительной власти это: 1)административные учреждения 2)административные ведомства 3)органы, учреждаемые на основании Конституции или конституционных законов 4)органы, формирующиеся в порядке административных назначений
38.Государственный гражданский служащий реализует свои полномочия в: 1) административном учреждении 2)административном органе 3) государственном унитарном предприятии
39.Государственные гражданские служащие - это: 1)работники органов власти; 2)кадры государственных органов власти и управления, замещающие должности 3)сотрудники аппарата государственных органов.
40.Субъект кадровой политики - это: 1)субъект социального управления, осуществляющий целенаправленное воздействие на социальные отношения; 2) кадровая служба организации; 3)руководитель организации.
Девиация в государственной гражданской службе- это 1)бюрократизм; 2)абсентеизм; 3)коррупция; 4)непотизм.
42.Бюрократизм- это: 1)точность соблюдения инструкций; 2)абсолютизация норм и правил; 3)волокита при принятии управленческих решений.
43.Коррупция в государственной гражданской службе - это: 1) взятка; 2)не исполнение управленческих решений; 3) принятие решений в интересах клиента; 4) злоупотребление на службе. 44.Для традиционного управления в системе государственной гражданской службы характерны: 1)централизация 2)проявление инициативы 3)ориентация на директивы 4)доминирование внешнего контроля
45.Суть реформы государственной гражданской службы в современных государствах выражают: 1)централизация 2)маркетизация 3)бюрократизация 4)менеджеризация
Содержанием маркетизации являются 1)бюджетирование 2)измерение затрат 3)контрактация 4)приватизация
47.Содержание контрактации это: 1)прием на службу по контракту 2)передача исполнения государственных функций общественным институтам на контрактных условиях 3) Договорные отношения внутри органов государственной гражданской службы
48.Содержание менеджеризации в государственной гражданской службе это: 1)формирование части подразделений по принципу комитетов и рабочих групп 2)функциональный принцип организации подразделении 3)упрощение состава структуры и функций
Популярное: Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... ![]() ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1094)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |