Управление человеком и управление группой
1. В менеджменте взаимодействие человека с группой, характеризующееся противопоставлением интересов человека и группы, а также борьбой между ними за разрешение этого противоречия в свою пользу, носит форму …
2. Неопределенность относительно целей группы, ее структуры, истинного лидера и наиболее привлекательного типа поведения в ней характерны для такой стадии развития группы, как …
3. Руководитель, выполняя обязанности в процессе общения, связывает одну группу людей с другой и упрощает диалог между ними, исполняя роль …
4. В менеджменте к источникам личностной основы власти можно отнести …
5. В менеджменте на вере подчиненного, что руководитель имеет возможность удовлетворить насущную потребность или доставить удовольствие, базируется власть, …
6. К положительным сторонам власти, основанной на принуждении, относится …
7. Группа, созданная не распоряжениями руководства и формальными постановлениями, а членами организации в соответствии с их взаимными симпатиями, общими интересами, одинаковыми увлечениями и привычками, является …
8. В менеджменте низкая дифференциация в оплате труда членов группы и высокая взаимосвязь их действий …
9. В менеджменте заслуженное доверие, которым пользуется руководитель у подчиненных, вышестоящего руководства и коллег по работе, называется …
10. Группа, созданная для выполнения регулярной функции как самостоятельное структурное подразделение организации, является …
11. Главные рычаги влияния руководителя на персонал: 1.гарантия занятости 2.оплата труда 3.карьера 4.всё верно
12. Главные рычаги влияния персонала на руководителя: 1.возможность жалоб на руководство вышестоящему начальству 2.авторитет неформального лидера 3.наличие у персонала информации, необходимой руководителю 4.всё верно
13. Логическая последовательность этапов рационального решения поблемы: 1. Диагностика проблемы 2. Формулировка ограничений критериев 3. Выявление альтернатив 4. Оценка альтернатив 5. Окончательный выбор 14.Способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации, в менеджменте называется… 1.влиянием 2.руководством 3.лидерством 4.властью
15.Во всём разнообразии вариантов по отношению к персоналу следует различать 1) полярные стратегии; 2) «северную» и «южную» стратегию 3 «западную» и «восточную» стратегию
16.Какой метод отборов кадров является широко применяемым в настоящее время: а) центры оценки; б) испытания; в)собеседование.
17.Процесс ранжирования работ по их относительной ценности в целях справедливого вознаграждения работника это… а) ранжирование работы; б) оценка труда; в) собеседование.
18.Группа людей, объединённых по определённому принципу и включенных в систему управленческих отношений организации в менеджменте называется... 1.коллективом 2.объединением 3.союзом 4.командой
19.Власть, при которой подчинённый верит, что руководитель имеет возможность удовлетворить его насущную потребность
20.Межличностная коммуникационная сеть в менеджменте включает следующие виды связей: 1. вертикальные 2. горизонтальные 3.диагональные 4.обратные 5.прямые
21.К ситуационным факторам организационного построения фирмы относятся... 1.внешняя среда 2.стратегический выбор руководства фирмы в отношении её целей 3.связи в фирме 4.распределение прав и ответственности
22.Статус группы в менеджменте определяется... 1.ролью, которая отведена ей в организации 2.характером выполняемых работ 3.позицией формального лидера 4.эффективностью её работы
23.Издание приказа о премировании работников руководство организации относится к методам ____________ воздействия в менеджменте. 1.распорядительного 2.организционного 3. экономического 4. психологического
Популярное: Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (2045)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |