Занятие 4. Рабочее время и время отдыха

План

1. Правовое регулирование рабочего времени.

2. Правовое регулирование времени отдыха.

Список литературы

Конституция Российской Федерации. – М.: «Эксмо», 2011.

Конституция РФ (любое издание).

Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года. – М.: Эксмо, 2011.

Буянова М.О. Трудовое право. – М.: Проспект, 2009.

Кашанина Т.В., Кашанин А.В. Российское право: Учебник для вузов. – М.: НОРМА, 2007.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Под ред. В.И. Шкатуллы. 5-е изд. – М.: НОРМА, 2007.

Миронов В.И. Трудовое право. – СПб.: Питер, 2009.

Оробец В.М., Яковлев Д.А. Трудовое право. – СПб.: Питер, 2009.

Толкунова В.Н. Трудовое право: курс лекций. – М.: ООО ТК «Велби», 2002.

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. – М.: ТК Велби, Проспект, 2004.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – 5-е изд. /Отв. ред. Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»: «ИНФРА-М», 2009.

Сергеева Т.Ю., Фролов В.А. Все об отпусках. – М.: Омега-Л, 2009.

Степанов А.Г. Организация, нормирование, оплата труда на предприятиях транспорта. Практическое пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2008.

Трудовое право: учебник / под ред. Смирнова О.В., Снигирева И.О. – М.: Проспект, 2011

Методические указания

Изучая данную тему, следует иметь в виду, что рабочее время в России нормируется и что каждому работнику гарантировано право на отдых.

В первом вопросе нужно дать определение рабочего времени и правовую характеристику трех видов рабочего времени. Стоит обратить внимание на то, как устанавливаются и оплачиваются сокращенное и неполное рабочее время.

Далее следует раскрыть понятие режима рабочего времени, рассмотреть особенности работы в том или ином режиме (ненормированный рабочий день, режим сменной работы, гибкий график и т.д.)

Нуждается в освещении также понятие работы за пределами нормального рабочего времени (сверхурочные работы).

Рассматривая второй вопрос, следует назвать виды времени отдыха и проанализировать условия их предоставления, особенности использования ежегодных отпусков, отпуска без сохранения заработной платы, а также основания и порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни.

Необходимо остановиться на особенностях регулирования времени труда и времени отдыха работников железнодорожного транспорта, указать источники правового регулирования данных вопросов.

Вопросы и задания

1. Какое рабочее время считается нормальным?

2. В каких случаях предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени?

3. Как устанавливается неполное рабочее время?

4. Что означает понятие «ненормированный рабочий день»? Какая компенсация предусмотрена работнику за работу в условиях ненормированного рабочего дня?

5. Каковы условия привлечения к работе в ночное время, выходные и праздничные дни?

6. Каковы особенности сменного режима работы?

7. Как ограничиваются сверхурочные работы?

8. Чем отличаются сверхурочные работы от совместительства?

9. Назовите виды отпусков.

10. Каков порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

11. Кто имеет право на дополнительные отпуска?

12. Каков порядок предоставления ежегодного отпуска?

13. Как регулируется отпуск без сохранения заработной платы?

14. Работница, имеющая ребенка в возрасте 9 лет, подала заявление об установлении ей неполной рабочей недели. Однако администрация отказала ей, ссылаясь на большой объем работы. Правомерно ли решение администрации?

15. В правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Стройтрест» указан перечень должностей, для которых администрация установила ненормированный рабочий день. Это – генеральный директор, его заместитель, финансовый директор, их секретари, а также сотрудники отдела снабжения. Объясните, что представляет собой такой режим работы.

16. Демьяненко Т.А. - студентка вечернего отделения вуза. Она устроилась на работу оператором ЭВМ в ЗАО "Темп". Правилами внутреннего трудового распорядка на предприятии предусмотрен режим работы с 9 до 18 часов.

Однако по соглашению с администрацией Демьяненко Т.А. работает с 9 до 16 часов. В качестве учетного периода в трудовом договоре указан день. Какой режим рабочего времени установлен Демьяненко Т.А.? Что такое «учётный период рабочего времени»?

17. Пятнадцатого января 2009 года Кузьмичёв П.Н. устроился на работу водителем маршрутного такси в ООО "Азалия". С 11 по 14 февраля он брал отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака. 15 февраля и 11 марта администрация ООО "Азалия" отстраняла Кузьмина П.Н. от работы, так как он появлялся на работе в состоянии алкогольного опьянения. Будут ли указанные периоды времени включены в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск?

18. Петухова А.Р. заключила срочный трудовой договор с администрацией малого предприятия ООО "Созидание" с 4 февраля по 5 августа 2009 года. 31 июля 2009 года администрация предупредила работницу об увольнении в связи с истечением срока трудового договора. С 1 по 7 августа 2009 года работница взяла отпуск. Какой день должен считаться днем увольнения Петуховой А.Р.?