Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь  


Обязательные условия трудового договора




Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Место работы

2.1.1. Место работы – г. Москва

2.1.2. Место нахождения Академии – 117418, г. Москва, ул. Новочеремушкинская, д.69а;

 

Трудовая функция работника

2.2.1. Должность в соответствии со штатным расписанием –

 

 

 

Срок трудового договора

2.3.1. Дата вступления настоящего трудового договора в силу – « »__________20__ года.

2.3.2. Дата начала работы – « »__________20__ года.

2.3.3. Договор заключен на __________________.

Условия оплаты труда

2.4.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере ____рублей с отнесением к ___ квалификационному уровню группы_____.

2.4.2. Работнику выплачиваются поощрительные выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 76 и Положением о премировании работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 77.

2.4.3. Работнику выплачивается заработная плата 07 и 22 числа каждого месяца.

 

Режим рабочего времени и времени отдыха Работника

 

2.5.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:

2.5.1.1. режим рабочей недели:



- _______________________;

- продолжительность – _______ часов.

2.5.1.2. режим рабочего дня:

- продолжительность – ______ часов.

2.5.2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью __________ дней.

 

Социальное страхование работника

В период действия настоящего трудового договора Работник пользуется всеми видами социального страхования в соответствии с трудовым законодательством.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

3.1. Дополнительные условия (испытательный срок, работа по совместительству, по совмещению должностей).

3.2. На день заключения настоящего трудового договора Работник ознакомлен с локальными нормативными актами Академии (Правилами внутреннего распорядка ФГБОУВПО «РАП», Положением о защите персональных данных работников ФГБОУВПО «РАП» № 5, утвержденным ректором Академии 14 февраля 2012 года, Положением об оплате труда работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 76, Положением о премировании работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 77, Положением об организации работы по охране труда ФГБОУВПО «РАП» № 3, утвержденным ректором Академии 14 февраля 2012 года).

 

3.3. Работник имеет право:

- на отдых, обеспечиваемый нормальной продолжительностью рабочего времени, с предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней;

- на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством;

- на ознакомление с локальными нормативными актами Академии;

- на иные права в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами.

3.4. Работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией:

- _____;

- _____;

- соблюдать Правила внутреннего распорядка Академии, иные локальные нормативные акты Академии;

- своевременно сообщать в отдел кадров Академии сведения об изменении своих персональных данных;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, правила пожарной безопасности;

- исполнять иные обязанности в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами.

3.5. Работодатель имеет право:

- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном федеральными законами о труде;

- на иные права в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами.

3.6. Работодатель обязан:

- во взаимоотношениях с Работником руководствоваться требованиями действующего трудового законодательства и настоящим трудовым договором;

- в трехдневный срок со дня начала работы оформить соответствующий приказ и объявить его Работнику под роспись;

- исполнять иные обязанности в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами.

 

3.7. В части, не урегулированной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются действующим трудовым законодательством.

 

3.8. Договор подлежит регистрации в отделе кадров Академии.

3.9. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится Работодателем в отделе кадров Академии в личном деле Работника, второй – Работником.

РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

4.1. Работодатель:

Полное наименование – Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российская академия правосудия»

Юридический адрес – 119121, г. Москва, ул. Зубовская, 14

Фактический адрес – 117418, г. Москва, ул. Новочеремушкинская, 69/а

Телефон – (495) 718-19-66, факс (495) 332-51-83

4.2. Работник:

Ф.И.О.
Дата рождения
Адрес по регистрации
Адрес фактического места жительства
Телефон домашний
Телефон мобильный
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
ИНН

 

Работодатель Работник

__________________/____________ / _________________/________________/

(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Экземпляр настоящего трудового договора получил (а): _____________/______________/

(подпись) (Ф.И.О.)


 

Приложение № 2

к п. 2.1.3.

(для профессорско-преподавательского

состава)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №

 

Место заключения   г. Москва Дата заключения   « » 20 года  

 

1. Стороны трудового договора:

 

«Работодатель» – Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российская академия правосудия» (далее – Академия), идентификационный номер 7710324108, в лице ректора, доктора юридических наук, профессора, заслуженного деятеля науки Российской Федерации, заслуженного юриста Российской Федерации Ершова Валентина Валентиновича, действующего на основании Устава,

 

 

«Работник» –
(фамилия, имя, отчество работника)

 

паспорт № , выдан_

дата выдачи «»______ года,

заключили настоящий трудовой договор о том, что Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в Академии по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, в том числе локальными нормативными актами Академии и настоящим трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать Правила внутреннего распорядка и иные локальные нормативные акты, действующие в Академии.




Читайте также:
Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы...
Как построить свою речь (словесное оформление): При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою...
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (263)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.011 сек.)
Поможем в написании
> Курсовые, контрольные, дипломные и другие работы со скидкой до 25%
3 569 лучших специалисов, готовы оказать помощь 24/7