Бакалаврских работ по специальности

Управление персоналом»

Для студентов очной, очно-заочной и заочной форм обучения

1. Организация службы управления персоналом на предприятии.

2. Совершенствование деятельности службы управления персоналом на предприятии.

3. Разработка маркетинговых технологий продвижения продаж предприятия.

4. Организация и проведение социологических и психологических исследований на предприятии.

5. Разработка системы управления персоналом предприятия.

6. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии.

7. Совершенствование кадрового планирования на предприятии.

8. Анализ и разработка системы аттестации персонала предприятия.

9. Анализ и повышение квалификации персонала предприятия.

10. Оценка и анализ организационной культуры в организации.

11. Формирование корпоративной культуры организации.

12. Формирование корпоративного духа и организационной культуры предприятия.

13. Регулирование социально-психологических факторов эффективности деятельности организации.

14. Совершенствование организационной структуры управления предприятием.

15. Анализ и совершенствование системы мотивации персонала предприятия.

16. Разработка системы мотивации персонала предприятия.

17. Формирование и развитие управленческой команды предприятия.

18. Управление конфликтами на предприятии.

19. Решение конфликтных ситуаций предприятия.

20. Разработка системы корпоративного обучения персонала.

21. Совершенствование практических методов повышения производительности труда для службы управления персоналом.

22. Совершенствование системы внутренних коммуникаций на предприятии.

23. Совершенствование кадрового делопроизводства на предприятии.

24. Совершенствование охраны труда на предприятии.

25. Организация эффективной деятельности службы управления персоналом.

26. Разработка корпоративной культуры предприятия.

27. Совершенствование работы высшего звена управления с персоналом на предприятии.

28. Совершенствование нетрадиционных методов мотивации и поощрения персонала на предприятии.

29. Разработка философии управления персоналом организации.

30. Разработка концепции управления персоналом.

31. Разработка организационного проекта системы управления персоналом.

32. Формирование целей системы управления персоналом.

33. Формирование функций системы управления персоналом.

34. Проектирование взаимосвязей кадровой службы в оргструктуре организации.

35. Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом.

36. Совершенствование нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом.

37. Совершенствование регламентации труда персонала.

38. Совершенствование технологии выработки управленческих решений по управлению персоналом.

39. Разработка процесса формирования кадровой политики организации.

40. Совершенствование стратегического управления персоналом.

41. Разработка оперативного плана работы с персоналом.

42. Совершенствование маркетинга персонала.

43. Совершенствование планирования и прогнозирования потребности в персонале.

44. Совершенствование найма, оценки, отбора и приема персонала.

45. Организация процесса отбора и расстановки персонала.

46. Организация процесса деловой оценки персонала.

47. Развитие социализации, профориентации и трудовой адаптации персонала.

48. Организация управления профориентацией и адаптацией персонала.

49. Совершенствование организации труда персонала.

50. Совершенствование организации рабочих мест персонала.

51. Организация процессов высвобождения персонала.

52. Организация системы развития персонала.

53. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.

54. Организация проведения аттестации персонала.

55. Совершенствование управления деловой карьерой персонала.

56. Совершенствование управления служебно-профессиональным продвижением персонала.

57. Совершенствование управления кадровым резервом.

58. Совершенствование организационной культуры на предприятии.

59. Совершенствование условий, режима и дисциплины труда персонала на предприятии.

60. Совершенствование управления безопасности труда и здоровья персонала.

61. Совершенствование анализа и описания работы и рабочего места.

62. Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации.

63. Совершенствование оценки результатов деятельности подразделений управления персоналом и организации в целом.

64. Совершенствование оценки затрат на персонал в организации.

65. Совершенствование оценки социально-экономической эффективности проектов развития системы и процессов управления персоналом.

66. Развитие аудита персонала.

67. Совершенствование качества трудовой жизни персонала.

68. Анализ причин текучести персонала и совершенствование системы работы с ним.

69. Совершенствование системы поиска и отбора персонала.

70. Разработка программы совершенствования потенциального поведения персонала на предприятии.

Приложение 2.

Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Самарский институт управления»