Тема 3.5. Заработная плата

Вопросы для самоподготовки

1. Понятие заработной платы.

2. Регулирование заработной платы: государственное и локальное.

3. Минимальная заработная плата.

4. Порядок определения размера вознаграждения работника за рабо­ту в зависимости от условий его труда.

5. Порядок и условия выплаты заработной платы.

6. Ограничения удержаний из заработной платы.

7. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда.

Темы рефератов (докладов)

1. Социально - экономическое и правовое содержание заработной платы.

2. Правовое регулирование заработной платы: государственное и локальное.

3. Оплата труда работников бюджетной сферы. Единая тарифная сетка.

4. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда.

5. Юридические механизмы защиты прав и свобод человека и гражданина.

 

Работа с терминами, понятиями

Понятие заработной платы ______________________

____________________

Принцип оплаты труда _________________________

_______

_____________

Тарифная система ____

_______

___________________

Система оплаты труда_

_________

Порядок выплаты заработной платы ____________________

_________

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1. Что такое заработная плата и каково ее значение?

2. Чем заработная плата отличается от вознаграждений по граж­данско-правовым договорам?

3. Охарактеризуйте механизм правового регулирования заработной платы.

4. Какие элементы включает механизм правового регулирования заработной платы?

5. Назовите принципы оплаты труда.

6. Какие существуют методы правового регулирования оплаты труда?

7. Укажите сферы их применения.

8. Что такое ми­нимальный размер оплаты труда и в чем его юридическое значение?

9. Расскажите о тарифной системе и ее элементах.

10. Что та­кое тарифная сетка и каковы особенности ее применения в бюджетных организациях?

11. Назовите основные системы заработной платы.

12. Объясните, как определяется при этих системах заработок работника.

13. Что такое премиальная система оплаты труда и как она используется?

14. Дайте общую характеристику структуры премиальной системы.

15. Расскажите об иных стимулирую­щих выплатах.

16. Как производится оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных?

17. Как производится оплата в случае невыполнения работ­ником трудовых обязанностей?

18. Каков порядок выплаты заработной платы?

10. Охарактеризуйте специальные гарантии в области оплаты труда (нормы о защите заработной платы).

Рабочий тест

1. Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы в размере не ниже установленного федеральным законом минимума:

а) вознаграждение;

б) заработная плата;

в) тарифная ставка.

2. Основными системами заработной платы являются

а) повремённая система оплаты труда ____________

__________________________

б) сдельная система оплаты труда ________________

_______

3. Перечислите оплату труда в условиях, отклоняющихся от нормальных: ______________

______________

4. Как производится оплата труда при невыполнении работником трудовых обязанностей и какие существуют нормы закона:

а) при не выполнении норм труда ________________

_______

б) при изготовлении продукции, оказавшейся браком _______________________________

____________________

в) при простое _

____________________

5. Перечислите нормы о защите заработной платы (найти в ТКРФ): ___________________

______________

6. Заполните таблицу

 

1.Тарифная ставка
2.Тарификация работ
3. Тарифные коэффициенты
4. Тарифная сетка

 

 

Итоговая оценка _______________________

 

 

Подпись: Дата: