Способы решения проблемы неблагоприятного отбора

Сигнал - это наблюдаемая характеристика индивида или блага, которая может быть изменена.

Виды сигналов: гарантии, штрафные санкции в договорах, капиталовложения в торговую марку, реклама, которая кажется неинформативной

Качество сигнала зависит от тех ресурсов, которые были инвестированы в него

Диплом об образованиикак сигнал на рынке труда

Диплом будет служить сигналом об их более высокой производительности, если выполняются следующие два условия

1).Тот уровень образования, кот выполняет роль сигнала о высокой производит работника, должен быть достаточно высоким для того, чтобы работники с низкой производит не могли бы получить его, в противном случае они также получат образование и смогут обмануть работодателя

2). Неспособность получить определенный уровень образования должна точно сигнализировать о том, что производительность данного работника низкая. Высокопроизводительные работники не откажутся от получения образования

50$ - C_L x E_H < 20$ - C_L x E_L

50$ - C_H x E_H > 20$ - C _H x E_L

C_H и C_L - издержки получения ед образования для низкопроизводит (L) и высокопроиз (H) работников

E_L и E_H - уровни образования,

Для любого C_H < C_L найдется уровень образования, кот высокопроизвод раб получат, чтобы подать сигнал о своих кач хар-ках. Например, если C_H – 10 долл., а C_L – 20 долл., тогда подойдут следующие уровни образования: E_L = 0 и E_H = 2

Просеивание.Понятие«просеивание» характеризует действия стороны, которая не обладает частной информацией, с целью разделения различных типов информированных сторон в соответствии с определенными характеристиками.

Джоан и Стивен Сэлоп. Оплата труда, возраст по мере увеличения стажа работы - метод просеивания с целью сокращения текуч работн.

Моральный риск –действия экономических агентов по максимизации собственной полезности в ущерб другим в ситуациях, когда они не ощущают полностью последствий (или не пользуются полными выгодами) своих действий вследствие неполноты контрактов, кот препятствуют возложению всего ущерба (или получению всех выгод) на соответств агента

Моральный риск со скрытой информацией

заинтересовано не предоставлять полную и точную информацию, имеющую существенное значение для принятия решения, и пытаться использовать информационное преимущество для того, чтобы повлиять на принятие выгодного для себя решения.

Моральный риск со скрытыми действиями

не могут проконтролировать качество товара или услуги, которые они приобретают, то поставщики имеют стимулы к тому, чтобы поставлять товары низкого качества и предоставлять услуги с минимальными усилиями, без должного усердия и заботливости

Условия moral hazard

1. интересы исполнителя и заказчика не совпадают, исполнитель преследует свои собственные интересы в ущерб интересам заказчика;

2. исполнители застрахованы от неблагоприятных последствий своих действий.

3. заказчик не в состоянии осуществлять полный контроль и совершенное принуждение

Ресурсы или капиталовложения называются пластичными, если использование ресурса по назначению трудно проконтролировать, а законных способов его использования может быть много. Лицо, которое принимает решение (управляет использованием пластичного ресурса) в данном случае имеет больше возможностей тайно повлиять на ожидаемые результаты в своих интересах.

Пластичные ресурсы – деньги, человеческий капитал.

Способы предотвращения морального риска.

1. Контроль за действиями агента

Стимулирующие контракты

Использование этого способа предотвращения морального риска может быть ограничено следующими факторами

а) поведение агента нередко лишь частично влияет на результат и трудно выделить влияние именно деятельности агента на конечные результаты или, если результаты определяются поведением агента, но их нельзя точно измерить

б) возможности заключения стим контр ограничены степенью склонности агента к риску

3. Добровольное принятие агентом более жестких условий (bonding).