Тема. Рынок труда как регулятор занятости и безработицы

1. Европейская модель рынка труда характеризуется:

а) достаточно высокой гарантированной МРОТ;

б) высокой степенью дифференциации заработной платы;

в) сильной позицией профсоюзов на рынке труда и в регулировании трудовых отношений;

г) относительно высокой безработицей и социальной защитой работников и безработных;

д) достаточно высокой степенью свободы работодателей в вопросах регулирования внутреннего рынка труда и увольнений.

 

2. Для американской модели рынка труда характерны:

а) сильная позиция профсоюзов в регулировании трудовых отношений;

б) снижение стимулирующей роли заработной платы в повышении производительности труда;

в) относительно высокая дифференциация в оплате труда;

г) определенная свобода действий работодателей на внутреннем рынке труда и в вопросах увольнений персонала;

д) высокая мобильность трудовых ресурсов.

 

3. Японской модели рынка труда свойственны:

а) повсеместное распространение системы пожизненного найма;

б) высокий профессиональный уровень работников;

в) развитие внутреннего рынка труда;

г) система пожизненного найма применяется в основном крупными корпорациями;

д) высокий уровень дифференциации оплаты труда.

 

4. Установление квот на трудовую иммиграцию:

а) усиливает диспропорцию между спросом и предложением труда на национальном рынке труда;

б) увеличивает предложения труда по сравнению с равновесным и тем самым снижает уровень оплаты труда;

в) способствует достижению равновесия на отдельных сегментах рынка труда;

г) усиливает напряженность на рынке труда;

д) все перечисленное верно.

 

Тема. Структуризация и сегментация рынка труда.

1. Конкурентный рынок труда предполагает:

а) функционирование модели чистой конкуренции;

б) его государственное регулирование;

в) наличие значительного числа работодателей, конкурирующих между собой, которые предъявляют спрос на труд массовых профессий;

г) что никто из субъектов данного рынка не в состоянии контролировать рыночную ситуацию;

д) высокую дифференциацию оплаты труда работников равной квалификации.

 

2. Модель двусторонней монополии на рынке труда характеризуется:

а) наличием моноспониста;

б) участием профсоюзов в регулировании трудовых отношений и предложении труда, действие которых оценивается как «картель труда»;

в) формирующимся уровнем заработной платы, который имеет тенденцию приближаться к среднему уровню оплаты, достигнутой на конкурентном рынке труда;

г) приостановкой действия МРОТ;

д) все перечисленное верно.

 

3. Проявлениями вынужденной безработицы выступают:

а) структурная безработица;

б) технологическая безработица;

в) циклическая безработица;

г) фрикционная безработица;

д) сезонная безработица.

 

Задача

4. Определите коэффициент напряженности на рынке труда в городе, если численность экономически активного населения составляет 50 тыс. человек, численность зарегистрированных в службе занятости безработных – 1125 человек, число ваканций – 750 человек.

 

Тема. Внешний и внутренний рынки труда. Прогнозирование ситуации на рынке труда.

1. Внешний рынок труда характеризуется:

а) наличием определенной конкуренции;

б) мобильностью работников внутри предприятия;

в) мобильностью трудовых ресурсов между предприятиями;

г) территориальной мобильностью;

д) как рынок трудовых ресурсов.

 

2. Внутренний рынок труда характеризуется:

а) наличием высокой конкуренции;

б) профессиональной мобильностью работников внутри предприятия;

в) как рынок труда;

г) незначительной территориальной мобильностью;

д) как рынок трудовых ресурсов.

3. Внутренний рынок труда формируется и функционирует, как правило, в рамках:

а) крупных предприятий;

б) средних по масштабам предприятий;

в) малого предпринимательства;

г) только государственных унитарных предприятий;

д) только частного сектора экономики.

 

4. Меры, принимаемые на внутреннем рынке труда в случае ухудшения экономической ситуации, чтобы предотвратить появление безработицы:

а) введение неполного рабочего дня или недели;

б) приостановка производства с сохранением частичной оплаты труда;

в) отпуск без сохранения содержания на определенный срок;

г) увольнение работников до улучшения экономической ситуации;

д) временное закрытие предприятия.

1. Наличие безработицы на рынке труда свидетельствует, что этот рынок функционирует как:

а) внутренний рынок труда;

б) региональный рынок труда;

в) местный рынок труда;

г) внешний рынок труда;

д) все перечисленное верно.

 

6. В условиях развертывающегося мирового экономического кризиса в конце 2008 – начале 2009 гг. главными проблемами национального рынка труда становятся:

а) стабилизация занятости;

б) сохранение реальной заработной платы;

в) повышение реальной заработной платы;

г) переподготовка уволенных, а также работников, оказавшихся в зоне риска увольнения.