Объем дисциплины и виды учебной работы на факультете повышения квалификации
УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
ПРОГРАММА КУРСА Тема 1. Предмет, метод, цели курса «Теория управления»
Необходимость и сущность управления. Объекты и субъекты управления. Определение управления. Типология управления. Характеристика категорий «управление» и «менеджмент». Управленческий разрыв. Предмет теории управления. Источники науки управления. Место теории управления в научном знании. Общенаучные методы теории управления. Цели и задачи изучения курса «Теория управления». Структура курса «Теория управления». Функции теории управления Значение теории управления как обще профессиональной дисциплины в подготовке госслужащих. Управленческая инфраструктура как условие формирования профессионального менеджмента: сущность, функции, элементы, проблемы. Управленческое консультирование как функция управления и элемент инфраструктуры менеджмента. Инфраструктура менеджмента в России.
Тема 2. Характеристика управленческого труда. Функции управления Управленческая деятельность в системе управления. Характеристика управленческого труда: цель, объект, предмет, средство, специфика, продукт, результат. Классификация управленческих работников: руководители, специалисты, служащие. Типы менеджеров и уровни управления. Вертикальное, функциональное, структурное разделение управленческого труда. Содержание управления и процесс управления. Функции управления: сущность, классификация, эволюция. Операции и процедуры в управлении. Роли руководителя.
Тема 3. Методология исследования управленческой деятельности
Методологические основы теории управления. Основные понятия и категории науки управления. Сущность и структура механизма управления. Система управления. Управленческие отношения: понятие, сущность, классификация. Связующие процессы управления. Законы, закономерности управления. Сущность и классификация принципов управления: кибернетические, организационные, принципы работы с персоналом. Основное социальное отношение в системе управленческих отношений в организации. Диалектика объективного и субъективного в управленческих отношениях. Субъекты управленческих отношений. Противоречие между рациональными (формализованными) и социально-психологическими (личностными) управленческими отношениями - основное противоречие менеджмента. Основное противоречие в менеджменте - методологическая основа совершенствования управления в организации.
Тема 4. Эволюция теории и практики управления
Исторические, экономические и идеологические предпосылки возникновения менеджмента. Эволюция менеджмента в зарубежных и отечественных исследованиях: - становление первых теорий индустриальной социологии; - формирование научного менеджмента: школа НОТ Ф.Тейлора; - классическая или административная школа; - формально рационалистический характер бюрократической организации управления; - теория человеческих отношений, концепция производственной демократии, поведенческие науки на службе менеджмента; Хоторнский эксперимент Э. Мэйо о роли социальной организации в развитии потенциала человеческих ресурсов; - школа науки управления; системный и количественный подходы в управлении: социотехнические модели управления; - эмпирическая школа в управлении, ситуационный подход в менеджменте; стратегический и инновационный менеджмент; - принципы, методы, функции японского менеджмента. Опыт японского менеджмента в возрождении экономики и решении социальных проблем на уровне общего, частного, единичного. Дискуссия по вопросам НОТ и управления в отечественных научных исследованиях 20-х годов. Возрождение интереса к проблемам социального управления в 60 - 80-е годы. Проблемы менеджмента в России в условиях перехода к рыночным отношениям. Социально-экономическая база менеджмента в России. Тихая управленческая революция. Новая управленческая парадигма. Социальный менеджмент - современный этап эволюции менеджмента. Принципы социального менеджмента.
Тема 5. Функция планирования в менеджменте Управленческое понимание планирования: сущность, принципы, процедуры, операции. Прогнозирование. Социальная направленность функции планирования. Роль и место цели в управлении; определение, виды, критерии. Иерархия целей. Миссия в системе управления. Классификация целей. Гармонизация интересов и целей. Древо целей. Виды планирования: стратегическое, тактическое, оперативное. Система планов в управлении организацией.
Тема 6. Стратегический менеджмент - практика новой
Популярное: Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (262)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |