Производительность труда
Для правильной организации труда на предприятии необходимо знать, какое количество труда требуется для выполнения той или иной работы, иначе — установить меру труда каждого работника, т.е. норму труда. Нормирование труда — определение максимально допустимого количества времени для выполнения конкретной работы или операции в условиях данного производства (минимально допустимого количества продукции, изготовляемой в единицу времени: час, смену). Производительность труда (ПТ) характеризует способность работника произвести за единицу времени определенное количество товаров. При измерении производительности труда используют два метода: 1. Прямой метод – производительность труда выражается через выработку. Выработка – это количество продукции, произведенной одним работником за единицу времени: В= Q / t, где Q – количество продукции, произведенной работником, в натуральной форме или стоимостных единицах; t – количество времени, затраченного для производства данного количества продукции. Выработка на одного работника может также рассчитываться: B = Qпр / Ч, где Qпр – количество продукции, произведенной предприятием; Ч – численность персонала. Это общий показатель. Он отражает уровень производительности труда всего предприятия. 2. Обратный метод – применяется величина, обратная выработке, - трудоемкость. Трудоемкость показывает, сколько времени или затрат труда используется для производства единицы продукции: Т = t / Q T = Ч / Qпр Выработка и трудоемкость – две взаимодополняющие характеристики производительности труда. Чем выше выработка, тем лучше работает персонал и предприятие в целом. От уровня производительности труда зависят: - объем произведенной продукции, - численность персонала, - доход предприятия, - зарплата и т.д. ЗАДАЧИ. 1. На предприятии годовой объем производства 2,4 млн.т продукции. Средняя оптовая цена 1т 940 руб. Среднесписочный штат работающих 1846 человек. Среднесписочное число выходов всех работающих – 41535. Определить месячную и сменную производительность труда (выработку) работающих в натуральном и стоимостном измерении. Решение: 1. Месячная выработка рабочего: - в натуральном измерении Вмн = 0,108тыс.т/чел = 108 т/чел.; - в стоимостном измерении Вмст = 101,842 тыс.руб./чел. 2. Сменная выработка рабочего: - в натуральном измерении Всмн = 0,005 тыс.т/чел-см = 5 т/чел-см. Количество выходов (смен) за месяц одного рабочего: Тсм = 41535 : 1846 = 22,5 см ; Всмн = = 8,889 тыс.т/см; - в стоимостном измерении Всмст = = 4,526 тыс.руб./чел-см; Всмст = = 8355 тыс.руб./см. 2. Плановый годовой объем продукции на предприятии 3650 тыс.т. Среднесписочное число выходов одного рабочего – 23. Определить месячную и сменную производительность труда (выработку) рабочего, трудоемкость производства 1000 т продукции. Решение: 1. Месячная выработка рабочего: Вм = = 0,479 тыс.т/чел = 479 т/чел; 2. Сменная выработка рабочего: Всм = = 0,021 тыс.т/чел-см = 20,83 т/чел-см; Всм = = 13,225 тыс.т/см. 3. Трудоемкость производства: Т = = 48 чел-см/тыс.т. 3. Месячное производство продукции 110 тыс.т. Среднесписочная численность рабочих по производству – 1600 чел. Число отработанных за месяц выходов – 35200. Определить месячную и сменную производительность труда (выработку) рабочих по производству, трудоемкость работ на 1000 т продукции.
Популярное: Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (386)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |