Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь  


Показатели анализа состояния процесса реализации и управления ходом реализации Федеральной целевой программы «Родовые сертификаты» в Республике Адыгея




Поисково-мониторинговая система позволяет получить в режиме «Аналитика» следующие данные:

1. числовые показатели по новорожденным: общие показатели рождаемости, аналитика по возрасту матери, по весу ребенка, сведения по месяцам, по дням года, по дням недели, наличия СНИЛС матери, не подлежащие оплате родовые сертификаты;

2. прогнозирование рождаемости по обращениям беременных в женские консультации: прогнозирование количества родов, аналитика по предположительным срокам беременности, аналитика по реальным средним срокам беременности;

3. динамика показателей для медучреждений: анализ нагрузки на медучреждение, анализ изменения зарплаты в медучреждении.

В режиме «Анализ ФОТ в ЛПУ» доступна следующая информация: численность работающих, фонд оплаты труда, средняя зарплата, начислено страховых взносов.

Система позволяет также в режиме «Лицензии» работать с перечнем медучреждений, по которым принято решение о выдаче лицензий на медицинскую деятельность по специальности "акушерство и гинекология». Задав наименование, ИНН, ОГРН, номер лицензии, региональное отделение, можно установить наличие у медучреждения указанной выше лицензии.



Проведем анализ родившихся в Республика Адыгея по месяцам в 2006 и в 2007 годах (Таблица 3 и Рисунок №3). Показатели рождаемости: в 2006 году – 4005 новорожденных, в 2007 году – 4672 новорожденных. По сравнению с 2006 годом в 2007 году количество новорожденных возросло на 667. Анализируя диаграмму видим что заметный рост рождаемости начинается с начала лета 2007 года и сохранился вплоть до конца 2007 года. На основании данной информации необходимо скорректировать потребность в бланках родовых сертификатов на 2008 год. Подтвердить правильность данного решения, возможно дополнительно проанализировав количество ставших на учет в женские консультации.

 

Таблица 3. Количество родившихся в Республике Адыгея

(по месяцам в 2006 - 2007 годах)

 

Месяц

Год

2006

2007

Январь

309

367

Февраль

293

312

Март

332

326

Апрель

322

297

Май

302

342

Июнь

371

390

Июль

361

458

Август

365

460

Сентябрь

364

468

Октябрь

367

460

Ноябрь

310

422

Декабрь

309

370

Всего

4005

4672

 

Рисунок 3.  Количество родившихся в Республике Адыгея

(по месяцам в 2006 - 2007 годах)

 

Анализ изменения зарплаты в медучреждениях (Таблица № 4). В 2005 году видим отсутствие средней зарплаты в некоторых учреждениях. Данный факт объясняется тем, что в муниципальных медучреждениях бухгалтерия велась централизованно и информацию отдельно по каждому учреждению не предоставляла. Организационные требования реализации национального проекта «Здоровье» обязывали открыть в каждом медицинском учреждении отдельный счет для федеральных средств. В результате, начиная с 2006 года все медучреждения зарегистрированы как самостоятельные юридические лица и отчетность стала предоставляться отдельно по каждому из них.

Самый незначительный процент роста в МУЗ "Майкопская городская детская поликлиника № 1", которая не участвует в программы «Родовые сертификаты». В медучреждения участвующих в программе «Родовые сертификаты» отмечается ежегодный и значительный рост зарплаты.

 


Таблица 4. Динамика оплаты труда в медучреждениях РА (в руб.)

 

Название

Средняя зарплата

2005 год 2006 год 2007 год 2006/2005, % 2007/2006, %

1

МУЗ Гиагинская ЦРБ

4 077

4 716

6 559

115,7

139,1

2

МУ "Красногвардейская ЦРБ"

3 135

4 589

6 083

146,4

132,6

3

МУ Кошехабльская районная больница

3 566

4 286

5 731

120,2

133,7

4

МУ Элитовская районная больница

3 225

4 395

6 082

136,3

138,4

5

МУ Майкопская центральная районная больница

3 833

4 848

6 908

126,5

142,5

6

МУЗ "Майкопская детская городская поликлиника № 2"

0

4 615

5 782

0

125,3

7

МУЗ Майкопская городская поликлиника №3

0

3 392

4 388

0

129,4

8

МУЗ "Майкопская городская детская поликлиника № 1"

0

4 966

5 512

0

111

9

МУЗ "Ханская участковая больница"

0

4 394

5 302

0

120,7

10

МУЗ Майкопская городская поликлиника №1

0

5 125

7 538

0

147,1

11

МУЗ "Амбулатория поселка Западный"

0

5 449

7 228

0

132,6

12

МУЗ Майкопская городская поликлиника №5

0

4 073

4 818

0

118,3

13

ГУЗ Адыгейский республиканский клинический перинатальный центр

3 868

5 564

7 129

143,8

128,1

14

МУЗ Майкопская городская поликлиника № 6

0

3 077

4 221

0

137,2

15

МУЗ Тахтамукайская центральная районная больница

4 669

6 706

7 861

143,6

117,2

16

МУ Энемская районная больница

3 709

5 060

6 288

136,4

124,3

17

МУЗ Яблоновская поликлиника

3 710

5 586

8 932

150,6

159,9


 

18

МУЗ"Афипсипская участковая больница

3 984

4 769

5 851

119,7

122,7

19

МУ "Теучежская ЦРБ"

2 933

3 165

5 129

107,9

162,1

20

МУ Адыгейская центральная городская больница

3 254

4 351

5 934

133,7

136,4

21

МУ Шовгеновская центральная районная больница

2 984

3 517

4 804

117,9

136,6

 

Сравнительный анализ ФОТ медучреждений РА и средств полученных за выполнение Федеральной целевой программы «Родовые сертификаты» по отношению к фонду оплаты труда в некоторых медучреждения доходит до 190%. Учитывая право медучреждений распоряжаться частью вышеуказанных средств (в 2006 году – 60%, а в 2007 году – до 45 %) на оплату труда медицинского персонала, следует отметить, что положительная динамика заработной платы сформировалась благодаря успешной реализации Федеральной целевой программы «Родовые сертификаты».

Таблица 5. Сравнительный анализ ФОТ медучреждения РА и средств полученных им за 2006 год (в руб.)

Название

Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой



Читайте также:
Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ...
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...
Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация...
Как построить свою речь (словесное оформление): При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (143)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.035 сек.)
Поможем в написании
> Курсовые, контрольные, дипломные и другие работы со скидкой до 25%
3 569 лучших специалисов, готовы оказать помощь 24/7