Глава 3. Степень готовности к риску как личностная

Характеристика

Тест «Темперамент личности» (двухфакторная модель измерения

экстравертированности и нейротизма Г. Айзенка)

Тест может использоваться для определения базовых личност­ных качеств и особенностей работников, которые необходимо учи­тывать в процессе руководства коллективом, для обеспечения пси­хологической совместимости и повышения эффективности взаи­модействия сотрудников, особенно в условиях сплоченных рабочих групп и команд.

 

С помощью тест-опросника Г. Айзенка определяются две ос­новные характеристики личности: «экстраверсия — интроверсия» и «эмоциональная неустойчивость — стабильность». Первая харак­теристика подразделяет всех сотрудников на экстравертов («обра­щенных наружу») и интровертов («обращенных в себя»). Экстраверты требуют постоянной, стимуляции от окружающей среды. Они общительны, стремятся к новым впечатлениям, любят перемены, готовы к быстрым реакциям. Для них характерна раско­ванность поведения, склонность к риску, оптимистичность, весе­лость, вспыльчивость и агрессивность, поверхностность в воспри­ятии людей и явлений. Интроверты, наоборот, живут своим богатым внутренним миром, черпают изнутри стимулы своей жизненной активности. Они замкнуты, малообщительны, медлительны, серьезны, сдержанны, любят порядок, склонны к самосозерцанию, дружат преданно, но с немногими людьми, избегают шумных компаний.

 

В реальной жизни редко встречаются «чистые» экстраверты или интроверты, обычно люди занимают позиции между этими двумя крайними полюсами. Вторая характеристика, определяемая с помощью данного теста, - «эмоциональная неустойчивость — стабильность». В соот­ветствии с ней все люди подразделяются на тревожных (нестабильных) и эмоционально устойчивых (стабильных) личностей. Эмоциональную нестабильность характеризует постоянное эмоциональное напряжение, переживание личной угрозы, повышен­ная чувствительность к неудачам и ошибкам, склонность к само­обвинениям, стремление к самосовершенствованию. Эмоциональная стабильность характеризуется, противоположными свойствами — уравновешенностью, помехоустойчивостью, холодностью, негибкостью, неспособностью сочувствовать другим людям. Крайние значения этого свойства у человека встречаются редко, обычно они представлены в той или иной пропорции.

 

Тест «Готовность к риску» (PSK Шуберта)

Тест позволяет оценить степень готовности к риску. Риск понимается как действие наудачу в надежде на счастливый исход или как возможная опасность, как действие, совершаемое в условиях неопределенности.[24]

 

 В целях изучения корреляции гендерных особенностей и склонности к риску со студентами ВГНА было проведено тестирование «Темперамент личности» и «Готовность к риску».

 

 Методика тестирования: группе были розданы анкеты из 57 вопросов для определения своего темперамента и 25 вопросов для выявления склонности к риску. Был проведен инструктаж группы, рекомендовано:

- Отвечать на вопросы максимально искреннее для получения более объективных результатов о самом себе;

- Отвечать так, как опрашиваемым подсказывает интуиция при первом прочтении вопроса.

 

Контингент: 25 студентов 2-ого курса, специальность УПО, факультет финансово-экономический. Погрешность выборки достаточно высокая, т. к. был опрошен не значительный контингент студентов. Однако наша основная задача заключалась в апробации методики, что и успешно было сделано.

 

В тестировании приняли участие 25 человек. Из них 21человек - женского пола и 4 - мужского пола.

Среди протестированных преобладают холерики (40%) и меланхолики (40%), меньшинство составили сангвиники и флегматики – 8% и 12% соответственно.

Достаточно большое количество меланхоликов (40%) и флегматиков (12%), безусловно, нетипичны для средней студенческой группы, что и оказало влияние на результат исследований.

1) Основная часть опрошенных студентов имеют среднюю склонность к риску – 48% протестированных

Таблица 1

Всего 100% - 25 чел.	8% (2 чел.)	48% (12 чел.)	44% (11 чел.)
Холерик	50%	41,7%	36,4%
Меланхолик	50%	33,2%	45,5%
Флегматик	0	16,6%	9,1%
Сангвиник	0	8,3%	9,1%
	Высокая склонность к риску	Средняя склонность к риску	Низкая склонность к риску

 

2) Опрошенной группе больше присуще средняя и низкая склонность к риску (таковых оказалось 92%), чем высокая и средняя склонность к риску- в совокупности (56%)

3) Высокая склонность к риску характерна только для 8% опрошенных (См. таблицу 1). Высокая готовность к риску сопровождается, как правило, низкой мотивацией к избеганию неудач (защите) .

4) Среди лиц, для которых характерна средняя склонность к риску, преобладают холерики. Если для большинства холериков 41,7% характерна средняя склонность к риску, то для большинства меланхоликов присуще низкая склонность к риску.

5) Если холерикам и меланхоликам присуще высокая и средняя склонность к риску, то флегматикоам средняя и низкая склонность.

6) Таким образом, прослеживается определенная связь между темпераментом человека и его склонностью к риску.

 

Результаты нашего исследования могут быть дополнены интересными выводами, сделанными учеными в ряде научных исследований:

1) У женщин готовность к риску реализуется при более определенных условиях, чем у мужчин;

2) В условиях группы готовность к риску проявляется сильной, чем при действиях в одиночку, и зависит от групповых ожиданий.

3) С возрастом готовность к риску падает.

 

К сожалению, отсутствие гендерного равновесия в опрошенной группе, не позволяет в нашем исследовании изучить корреляцию социального пола и склонности к риску.

Заключение

 

Любой бизнес связан с неопределенностью, со многими опасностями, с конкуренцией. Риск - неотъемлемая часть деловой активности на любом рынке. Особенно рискованный характер имеет предпринимательская деятельность в современной России.

 

Любому предприятию, которое не хочет внезапно разориться, необходим комплекс мер по снижению вероятности наступления случайных негативных событий и их последствий.

 

Проведенная нами работа позволяет более четко понять, что собой представляет риск-менеджмент, каковы особенности принятия решения в условиях риска, каковы социально-психологические факторы риска.

 

Практическая часть работы показала, что опрошенной группе больше присуще средняя и низкая склонность к риску (таковых среди тестируемых оказалось 92%), результаты тестирования подтвердили наличие определенной связи между темпераментом человека и его склонностью к риску.

 

 

Список использованной литературы:

1. Фомичев А. Н. риск-менеджмент: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»,2008. – 376с.

 

2. Балдин К. В. Риск-менеджмент: М.: Издательство Эксмо 2006

 

 

3. Орлов И. А. Теория принятия решений: Учебное пособие. – М.: Издательство «Март»,2004

 

4. Ларичев О.И Теория и методы принятия решений: - М.: Издательство «Логос»,2000. – 296с.

 

5. Пугачев В. П. Руководство персоналом: Практикум.: Учеб. Пособие для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2006. – 316с.

 

6. http://vsetesti.ru

 

Приложение

 

 

№	Темперамент	Пол	Склонность к риску
1	холерик	мужской	больная
2	меланхолик	женский	большая
3	холерик	женский	низкая
4	холерик	женский	низкая
5	меланхолик	женский	низкая
6	сангвиник	женский	низкая
7	холерик	женский	низкая
8	меланхолик	женский	низкая
9	холерик	мужской	низкая
10	меланхолик	женский	низкая
11	меланхолик	женский	низкая
12	меланхолик	женский	низкая
13	холерик	женский	средняя
14	меланхолик	женский	средняя
15	флегматик	мужской	средняя
16	холерик	женский	средняя
17	флегматик	женский	средняя
18	меланхолик	мужской	средняя
19	холерик	женский	средняя
20	меланхолик	женский	средняя
21	холерик	женский	средняя
22	сангвиник	мужской	средняя
23	холерик	женский	средняя
24	меланхолик	женский	средняя
25	флегматик	женский	средняя

 

 

[1] Фомичев А. Н. Риск-менеджмент: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008.

[2] Балдин К. В. Риск-менеджмент: М.: Издательство Эксмо 2006

 

[3] Борохов Э. Энциклопедия афоризмов: Россыпи мыслей. – М.:АСТ, 2001. С. 482.

 

[4] Татеиси К. Вечный дух предпринимательства: Практическая философия бизнесмена. / Пер. с англ. – М.: Моск. Бизнес, 1990. С. 56.

[5] См.: Лукашин В. И. Экономическая безопасность: Учебно-практич. пособие / Моск. гос. ун-т экономики, статистики и информатики. – М.: МЭСИ, 1999. С. 5.

[6] Фомичев А. Н. риск-менеджмент: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008.

 

[7] См.: Мак-Мак В. П. Служба безопасности предприятия. Организационно-управленческие и правовые аспекты деятельности. – М.: Мир безопасности, 1999. С. 3.

[8] Фомичев А. Н. риск-менеджмент: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008.

 

[9] Фомичев А. Н. риск-менеджмент: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008.

 

[10] Балдин К. В. Риск-менеджмент: М.: Издательство Эксмо 2006

[11] См.: Максимцов М. М., Игнатьева А. В., Комаров М. А. и др. Менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. М. М. Максимцова, А. В. Игнатьевой. – М.: Банки и биржи; ЮНИТИ, 1998. С. 213-218

[12] Фомичев А. Н. риск-менеджмент: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008.

 

 

[13] Фомичев А. Н. Риск-менеджмент: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008.

 

[14] Ларичев О.И Теория и методы принятия решений: - М.: Издательство «Логос»,2000. – 296с.

 

[15] Орлов И. А. Теория принятия решений: Учебное пособие. – М.: Издательство «Март», 2004

 

[16]  См.: Карпова Т.П Управленческий учет: Учебник для вузов. – М.: Аудит; ЮНИТИ, 1998. С. 35-36

[17] Орлов И. А. Теория принятия решений: Учебное пособие. – М.: Издательство «Март», 2004

 

[18] Ларичев О.И Теория и методы принятия решений: - М.: Издательство «Логос», 2000.

 

[19] Орлов И. А. Теория принятия решений: Учебное пособие. – М.: Издательство «Март», 2004

 

[20] Фомичев А. Н. Риск-менеджмент: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008.

 

[21] Ларичев О.И Теория и методы принятия решений: - М.: Издательство «Логос», 2000.

 

[22] Орлов И. А. Теория принятия решений: Учебное пособие. – М.: Издательство «Март», 2004

 

[23] Балдин К. В. Риск-менеджмент: М.: Издательство Эксмо 2006

[24] http://vsetesti.ru/28/