Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь  


Анализ товарооборота и товарных запасов




 

Товарооборот — количественный показатель, характеризующий объем продаж, он выражает экономические отношения, возникающие на заключительной стадии движения товаров из сферы обращения в личное потребление путем их обмена на денежные доходы.

Проведем анализ динамики товарооборота ООО «Добрада».

 

Таблица 3.3. Оценка динамики товарооборота ООО «Добрада», млн. руб.

Периоды

2005

2006

Абсолютное отклонение

Темп роста

1 квартал

6466,03

9560,6

3094,58

147,859

2 квартал

9052,44

11519,2

2466,8

127,25

3 квартал

10345,6

14079,1

3733,43

136,087

9 месяцев

25864,1

35158,9

9294,8

135,937

Примечание. Источник: собственная разработка

 

Как видно из таблицы 3.3 в 2006 году валовой товарооборот в действующих ценах увеличился на 9294,8 млн. руб. или на 35,9%. Наибольшее перевыполнение плана наблюдалось в третьем квартале.

Для оценки ритмичности применяют коэффициент ритмичности, который определяется суммированием фактического выполнения плана реализации товаров, но не более запланированного уровня. Коэффициент ритмичности измеряется в долях единицы и выражается числами от 0 до 1. Чем ближе данный показатель к 1, тем ритмичнее осуществляются продажи и, наоборот, приближение коэффициента к нулю означает неритмичность работы торговой организации. Для выражения ритмичности в процентах отношение умножают на 100.



На основании данных по реализации товаров (табл. 3.3.) рассчитаем коэффициент ритмичности.

 

Таблица 3.4. Ритмичность реализации товаров по кварталам 2006 г.

Период

Товарооборот, млн. руб.

Удельный вес товаров, %

% выполнения плана

Доля товаров, зачтённая в выполнение плана по ритмичности, %

План Факт План Факт
1 квартал 10500 9560,6 30 27,2 91,0 27,2
2 квартал 12250 11519,2 35 32,8 94,0 32,8
3 квартал 12250 14079,1 35 40,0 114,9 35
Всего за 9 мес. 35000 35158,9 100 100 100,4 95,0

Примечание. Источник: собственная разработка

 

Таким образом, коэффициент ритмичности равен 95,0%. Данный показатель показывает, что исследуемое предприятие работало достаточно стабильно, без допущения сбоев в товародвижении. Однако расчет ритмичности показывает, что у предприятия есть резервы повышения данного показателя, так как значение коэффициента равномерности меньше 100%.

Анализ показателей по труду и заработной плате

Достаточная обеспеченность предприятий работниками, обладающими необходимыми знаниями и навыками, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия персоналом и эффективности его использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

 


Таблица 3.5. Показатели по труду и заработной плате ООО «Добрада»

Показатели 9 мес. 2005 9 мес. 2006 Абсолютное отклонение Темп роста
Среднесписочная численность работников 92 170 78 184,7
Фонд заработной платы работников списочного состава, млн. руб. 199,3 606,4 407,1 304,2
Среднемесячная заработная плата, млн. руб.   0,180 0,297 0,117 164,6

Примечание. Источник: собственная разработка

 

Как видно из таблицы 3.5, за 9 мес. 2006 года среднесписочная численность работников ООО «Добрада» выросла на 78 чел. или на 84,7%. Среднемесячная заработная плата за 9 мес. 2005 года составила 180 тыс. руб., а за 9 мес. 2006 – 297 тыс. руб., увеличившись по сравнению с 2005 годом на 64,4%.

 

Анализ доходов торговой организации

Валовой доход торгового предприятия это выручка от реализации товаров и услуг (товарооборот) за вычетом издержек обращения и отчислений от валового дохода.

Валовой доход от реализации товаров характеризуется суммой и уровнем. Уровень валового дохода в розничной торговле рассчитывается как отношение суммы валового дохода от реализации к объему розничного оборота, выраженное в процентах,

В экономическом анализе используется два вида доходов: валовой доход по общей сумме и валовой доход, остающийся в распоряжении предприятия (общая сумма дохода от реализации товара за минусом налогов и других обязательных платежей, взимаемых за счет валового дохода).

В табл. 3.6 представлены данные для факторного анализа выполнения плана и изменения валового дохода ООО «Добрада» в 2005-2005 гг.

 

Таблица 3.6. Выполнение плана и динамика валового дохода, млн. руб.

Показатель

Фактически за прошлый год

Отчетный год

Отклонение

в % к прошлому году

 

план факт % вып. плана от плана от прошлого года  
объем общего товарооборота 25864,1 35415,18119 36158,9 102,1 743,7188 10294,8 139,8
сумма валового дохода 4127,9 5035,171103 5297 105,2 261,8289 1169,1 128,3
средний уровень валового дохода в % к обороту 15,960 14,215 14,649 103,036 0,432 -1,311 91,8

Примечание. Источник: собственная разработка

 

Валовой доход в 2005 году составил 356,7 млн. руб., что на 17,7 млн. рублей больше планового значения. План по валовому доходу в абсолютном выражении был выполнен на 105,2 %, то есть план перевыполнен на 5,2%. В то же время уровень валового дохода на 3,9 процентных пункта выше планового значения. Также он выше уровня 2004 года на 27,9%. То есть фактический уровень валового дохода больше уровня прошлого года и больше планового уровня на 2005 год. Причинами снижения уровня валового дохода к обороту является увеличение общей суммы товарооборота при снижении суммы валового дохода.

Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой



Читайте также:



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (142)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.009 сек.)
Поможем в написании
> Курсовые, контрольные, дипломные и другие работы со скидкой до 25%
3 569 лучших специалисов, готовы оказать помощь 24/7