Квалификационные требования

2.1. Специалист-стажер должен иметь высшее либо незаконченное высшее профессиональное образование.

2.2. Специалист-стажер должен обладать знанием принципов построения реляционных баз данных.

Должностные обязанности

3.1. В соответствии с основными функциями Департамента и отдела специалист-стажер исполняет следующие должностные обязанности:

3.1.1. Организация и реализация технологического процесса:

- Разработка пользовательских форм представления информации;

- Разработка экранных отчётов и выходных форм;

- Подготовка предварительных материалов для эксплуатационной документации;

- Модульное тестирование;

- Интегральное тестирование;

- Регрессионное тестирование;

- Системное тестирование;

- Тестирование удобства и простоты пользования;

- Формирование отчёта о проведении тестирования.

3.1.2. Исполнение административных функций:

- Периодическое ознакомление с обучающими материалами;

- Периодическое прохождение тестирования и аттестации.

3.2. В своей деятельности специалист-стажер обязан:

- неукоснительно выполнять и применять в практической работе нормативно-правовые акты и документы в сфере своей деятельности;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну.

Должностные полномочия

4.1. Специалист-стажер имеет право на:

- получение в установленном порядке информации, документов, материалов, необходимых для исполнения функциональных обязанностей;

- использование в служебных целях имеющихся в отделе компьютерных и иных технических средств;

- визирование служебной документации в пределах своей компетенции;

- другие права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

Ответственность

5.1. Специалист-стажер несет дисциплинарную ответственность за качественное и своевременное выполнение работ, предусмотренных в его должностных обязанностях.

5.2. Специалист-стажер несет материальную ответственность за переданные ему компьютерные и иные технические средства в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

П риложение 6

Таблица. Типовые квалификационные требования к сотрудникам Управления разработки прикладных систем