Рост профессионального мастерства на предприятии ТОО «Долголет»
Система обучения и повышения квалификации работников компании будет эффективной лишь в том случае, если она тесно связана с важнейшими направлениями работы по управлению персоналом: системой стимулирования труда (оплата труда, премии, льготы, моральное стимулирование), работой с резервом на руководящие должности, программами развития персонала и прочее. ТОО «Долголет» выдерживает высокую конкурентную борьбу за реализацию своей алкогольной продукции. Для того чтобы в дальнейшем быть конкурентоспособными, руководству необходимо выработать определённые требования к торговым представителям и менеджеру по персоналу. Требования: готовность к постоянной работе и выработка определённых качеств, также самостоятельная работа. Необходимое условие: проведение интегративного психологического тренинга и организационно-коммуникативной игры. Тренинг интегративной психологии способен изменить мировоззрение человека. Начало: 1 июня 2008 – 17.00 Окончание: 3 июня 2008 – 19.00 Тренинг построен на теории и практиках трансперсональной парадигмы психологии. Акцент сделан на практическую часть. Основная цель тренинга — личностный рост человека, развитие (трансформация). Тренинг создан для тех, кто хочет «достучаться» до своих ресурсных состояний тела и сознания, увеличить жизненную энергию, чтобы затем максимально задействовать обретенные ресурсы в жизни, применять трансперсональный опыт в бизнесе, психотерапии, врачебной практике, психологии, педагогике и т.д. Тренинг построен так, чтобы подходить для людей с разными уровнями дыхательного и танцевально-двигательного опыта, интереса и потребностей. В программе тренинга: - знакомство с теорией и практикой современных направлений психологии; - дыхательные практики (ребефинг, вайвейшн, свободное дыхание, холотропное дыхание); - танцевально-двигательные практики («Волна», «Движение в глубину», «Body-Mind Centering», «LMA» и др.). Практики интегративной танцевально-двигательной терапии включены в семинар как вспомогательный интегрирующий компонент для дыхательных практик. · трансформирующие инсайты; · трансперсональные знания для самостоятельного использования; · новые психотехники для работы; · ресурсное состояние тела и сознания; · творческая активность, желание жить и двигаться дальше. Стоимость участия 15000 тенге с человека. В стоимость участия входит проживание, 3-х разовое питание, сауна, бассейн и проезд (туда и обратно). С собой необходимо взять туристический коврик и спальный мешок. Место проведения: тренинг должен проходить обязательно на природе на свежем воздухе. Теоретическая и практическая основа тренинга 1. Трансперсональная и интегративная парадигмы психологии. Вне сомнения трансперсональная (основатель и виднейший представитель Станислав Гроф – чешский врач и ученый) и интегративная (основатель Владимир Козлов, доктор психологических наук, профессор) психология сделала огромный шаг для возвращения психологии к своему предмету и, самое главное, к духовным и экзистенциальным проблемам человеческой жизни. Трансперсональный опыт – переживания человеком выхода за пределы своего «Я», за пределы пространства и времени, возврат в культурное и историческое прошлое человека и мира. Таким образом, это свидетельствует о том, что человек обладает способностью беспрепятственно «путешествовать» в любом времени, в любом мире, микро- и макрокосме. Предмет интегративной психологии – изучение, во-первых, опыта необычных (измененных) состояний сознания, во-вторых, так называемых «переходных состояний» психики человека от переживания шаблона разделённого (как по отношению к внешнему миру, так и внутреннему) к состояниям расширенного сознания, единого в своём переживании, как самого себя, так и мира; от состояния борьбы, деструкции, отрицания – к состоянию единства, консолидации, сотрудничества с самим собой с другими людьми, миром. Кроме того, предметом интегративной психологии является изучение таких переходных состояний, как конфликты (внутренние и внешние), бессознательные импульсы, отчуждение от себя и от мира, невозможность творчества, любви, сотрудничества, психосоматические заболевания и различные неврозы. Все эти состояния в интегративной психологии рассматриваются как различные среды реализации сознания в личности, имеющие в самих себе реальный потенциал преодоления их негативного аспекта и развития в свою противоположность. Таким образом, трансперсональная и интегративная психология выступают в своём прикладном аспекте как психологии развития, «восхождения» личности к себе самой – к высшей интегрированности индивидуального сознания. 2. Холотропное дыхание (Holotropic Breathwork) Холотропное дыхание – это мощный подход к самоисследованию и исцелению, который соединяет в себе прозрения из современных исследований сознания, антропологии, различных школ глубинной психологии, трансперсональной психологии, восточных духовных практик, и мистических традиций всего мира. Название холотропный буквально означает «движущийся к целостности» (от греческих слов holos – целое и trepein – движущийся в направлении чего-либо). В соответствии с принципом холотропного дыхания лучшим руководителем в этом процессе является ваша внутренняя мудрость. Сам процесс использует очень простые средства: в нём сочетаются ускоренное дыхание и музыка, вызывающая чувства, в особой обстановке и среде. Лёжа на полу с закрытыми глазами, каждый человек использует собственное дыхание и музыку, звучащую в комнате, для вхождения в особое состояние сознания. Это состояние активирует естественный внутренний целительный процесс индивидуальной психики, принося практикующему тот или иной набор внутренних переживаний. Поскольку процесс направляет внутренний исцеляющий разум, качество и содержание вызываемого опыта уникально для каждого человека и для данного времени и места. Хотя в опыте часто встречаются повторяющиеся темы, ни одна сессия никогда не бывает похожей на любую другую. Данный метод доказал свою эффективность во всём мире. Опыт проведения тренингов по ИТДТ показывает, что у всех людей есть мечта о танце, о свободном творческом выражении себя в движении. Когда люди начинают танцевать, свободно двигаться, танец становится путеводной нитью в область нереализованных ценностей, желаний, невыраженных чувств, прорывом к ресурсным состояниям тела и сознания человека. Танец – это интегральная часть человеческого существования, универсальный язык. Он воплощает человеческую идентичность и празднование человеческого духа. Танец – это творческое сердце родства всего живого и универсальное священное лекарство. [11]. Ориентировочное расписание работы тренинга День первый - Заезд, 17.00 - Размещение участников тренинга, с 17.00 до 18.00 - Начало занятий, 18.00 - Знакомство, включение в тему, с 18.00 до 19.00 (1 ч.) - Ужин с 19.00 до 20.00 - Теория и практики, с 20.00 до 23.30 (3 ч. 30 мин.) Всего часов работы в первый день: 4 ч. 30 мин. День второй - Завтрак, с 9.00 до 10.00 - Практика, с 10.00 до 13.00 (3 ч.) - Обед, с 13.00 до 14.30 - Практика, с 14.30 до 19.00 (4 ч. 30 мин.) - Ужин, с 19.00 до 20.00 - Практика (сауна и бассейн), с 20.00 до 23.30 (3 ч. 30 мин.) Всего часов работы во второй день: 11 ч. День третий - Завтрак, с 9.00 до 10.00 - Практика, с 10.00 до 13.00 (3 ч.) - Обед, с 13.00 до 14.30 - Практика и подведение итогов, с 14.30 до 18.00 (3 ч. 30 мин.) - Завершение работы тренинга, 18.00 - Сбор участников, сдача номеров, с 18.00 до 19.00 - Отъезд, 19.00 Всего часов работы в третий день: 6 ч. 30 мин. Итого часов работы за весь тренинг: 22 часа После прохождения тренинга интегративной психологии, необходимо провести организационно-коммуникативную игру для того, чтобы выработать способности к пониманию, согласованию. Игра проходит не менее пяти дней. Тема организационно-коммуникативной игры: «Командообразование: понимание, согласование, общение». Проблема: создание командообразования. Цель: согласование точек зрения по поведению сотрудников в организации. Задачи: Выявление и решение проблем сотрудников ТОО «Долголет» . Участники организационно-коммуникативной игры: сотрудники ТОО «Долголет» (торговые представители). Принципы организационно-коммуникативной игры: - Принцип открытости – каждый из участников игры полностью открыт перед другими участниками игры и старается понять их точку зрения; - Принцип самостоятельности – каждый из участников игры действует самостоятельно, выражает свою точку зрения с помощью логического рассуждения.
Таблица 4 – План работы на каждый день
Таблица 5 – Расписание работы на каждый день.
Необходимое условие: руководитель игры, игротехники, консультанты – опытные методологи. Всю игру сопровождает психолог. Сотрудники организации делятся на определённое количество групп: в каждой группе не более шести человек. Место проведения организационно-коммуникативной игры – развлекательный комплекс «Каир». Стоимость прохождения организационно-коммуникативной игры 10 000 тенге с человека. В среднем для повышения квалификации кадров потребуется 500 000 тенге. Такие тренинги и игры проводятся хотя бы один раз в два года, для того, чтобы результат не менялся, по возможности улучшался. После прохождения тренингов и игр можно ожидать увеличение прибыли приблизительно в 2,5–3 раза. Также стоит отметить, что проведение тренингов и игр, может служить как повышением квалификации персонала, так и мотивацией.
Популярное: Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (176)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |