Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Организация оплаты труда



2020-02-04 194 Обсуждений (0)
Организация оплаты труда 0.00 из 5.00 0 оценок




Заработная плата является основным источником дохода трудящихся, поэтому ее величина обусловливает уровень благосостояния всех членов общества. Фонд заработной платы - это сумма вознаграждений, предоставленных наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда.              Существуют две основные формы заработной платы: повременная и сдельная.       Повременная заработная плата – это вознаграждение за труд, размер которого зависит от времени работы, предполагая надлежащее исполнение работником должностных функций. Сдельная заработная плата – это вознаграждение работнику за труд исходя из выполненного им объема работы. Системы повременной формы оплаты труда: простая повременная, повременно-премиальная. Системы сдельной формы оплаты труда: прямая сдельная, косвенная сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная.        В СПК « Колхоз имени Мичурина» применяется повременно-премиальная система оплаты труда. Оплата труда производится согласно тарифно-квалификационных характеристик (требований) должностей работников по Единой тарифной сетке, т.е. специалисты получает заработную плату в зависимости от своего оклада и отработанного рабочего времени. В СПК « Колхоз имени Мичурина» установлен восьмичасовой рабочий день с часовым обеденным перерывом в зимнее время, с весны по осень 10 часов. На основании табеля бухгалтер по заработной плате рассчитывает зарплату. Рабочие животноводства, растениеводства, механизаторы и другие категории персонала , им производится оплата труда сдельно-премиальная.     В таблице 7 представлена численность работников и фонд заработной платы в СПК «Колхоз имени Мичурина» за период с 2007-2009гг.

Таблица 7.

Численность работников и фонд заработной платы

 

 

Категория работников

2007

2008

2009

среднесписочная численность, человек Начислено з/п тыс.руб. В среднем на одного работника, тыс.руб. среднесписочная численность, человек Начислено з/п тыс.руб. В среднем на одного работника, тыс.руб. среднесписочная численность, человек Начислено з/п тыс.руб. В среднем на одного работника, тыс.руб.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Всего по организации 281 11288 40,1 262 12508 47,7 251 16771 66,81
Рабочие, занятые в с/х производстве 271 10860 40,0 250 11340 45,36 240 15313 63,80

Продолжение таблицы 7

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Рабочие постоянные: 221 7947 35,9 200 8207 41,03 234 11220 47,95
Трактористы-машинисты 39 1505 38,5 37 3097 39,7 39 3928 55,32
Операторы машинного доения 45 1890 42,0 30 1495 32,5 45 1937 45,04
Скотники КРС 123 4037 33,2 122 1250 33,8 128 1652 45,88
Работники коневодства 1 39 19,5 1 56 28 1 95 47,5
Рабочие сезонные и временные 10 355 27,8 10 933 17,6 12 1098 91,5
Служащие: Руководители Специалисты   50 35   2921 1885   58,4 53,9   50 35   992 1167   58,3 40,2   50 35   1245 1586   77,8 45,31
Работники занятые в подсобных промышленных предприятиях   10     355   29,3   10     657     38,6     12     856     50,35  

Из таблицы 7 видно, что по всем категориям в 2009 году по сравнению с 2007г. произошло увеличение заработной платы. В целом по организации на одного работника в среднем заработная плата увеличилась в 1,4 раз.

 

 

 

Анализ финансово – экономической деятельности предприятия

Анализ основных технико-экономических показателей

Технико-экономические показатели – это система измерителей, характеризующая материально-производственную базу предприятий (производственных объединений) и комплексное использование ресурсов.

Т-э. п. применяются для планирования и анализа организации производства и труда, уровня техники, качества продукции, использования основных и оборотных фондов, трудовых ресурсов. К общим показателям относятся коэффициенты энерговооружённости труда и электровооружённости труда, уровень механизации и специализации производства и др.

   Рассмотрим обеспеченность предприятия средствами производства и рабочей силой и их использование, которые представлены в таблице 8.

 

Таблица 8

Обеспеченность хозяйства основными производственными фондами и энергетическими ресурсами в СПК « Колхоз имени Мичурина»

 

Показатель 2005г. 2006г. 2007г. 2008г. 2009г. Динамика % 2009 к 2005
1 2 3 4 5 6 7
Фондооснащенность, тыс. руб.: на 1 га с.-х. угодий   10,6   11,6   13,1   15,3   18   169,8
на 1 га пашни 12,3 13,4 15,2 17,7 21 170,7

 

 

Продолжение таблицы 8

1 2 3 4 5 6 7
Фондовооруженность, тыс. руб.   229,4   254,5   303   381,4   446,6   194,7
Фондоотдача (по товарной продукции), тыс. руб.   0,52   1,9   1,6   1,6   0,5   96,1
Фондоемкость, тыс. руб. 2 1,8 1,6 1,6 2 100,0
Энергооснащенность в расчете на 100 га с.-х. угодий, л.с   228,5   211,9   202,4   201,9   213,4   93,4
Энерговооруженность труда, л.с   49,06   46,4   46,5   50,2   52,9   120,3
Рентабельность от прибыли ,% 3,2 2,8 3,4 2,9 3,3 103,1
Производительность труда (производство молока, ц.)   39340   41440   43920   44500   46487   118,2
Экономическая эффективность производства: удой на 1 корову.   4450   4835   5124   5109   5108   114,8
Себестоимость 1 ц. молока   487,5   551,3   790,3   971,3   794,5   162,9
Прибыль, тыс. руб. 2242 2015 1982 3360 2450 109,3

 

 

Из таблицы 8 видно, показатель Фондовооруженность значительно увеличивается. Это можно объяснить тем, что количество работников сокращается, а стоимость основных средств, напротив, увеличивается. Как видно, численность является важной составляющей роста производимой продукции, и позволяет более эффективно использовать имеющиеся ресурсы.

Коэффициент фондоотдачи к 2009 году снизился незначительно на 3,9 % за анализируемый период, в связи с не эффективным использованием ОПФ.  Коэффициент энергооснащенности снизился на 6,6% за счет снижения сельскохозяйственных угодий. А коофициент энерговооруженности вырос на 7,8% за счет снижения темпов энергомощностей. Показатель энерговооруженности труда вырос на 20,3 % за счет технического переоснащения, средствами механизации и автоматизации основных технологических процессов. Рост энерговооруженности труда обеспечивает повышение производительности труда, рентабельности производства, снижения себестоимости продукции, улучшения ее качества. Прибыль выросла на 9,3 % за анализируемый период. Себестоимость повысилась за счет закупочных цен на корма, текущих платежей за использование энергоресурсы, уровень инфляции. При анализе производства применяются показатели уровня интенсивности, которые показывают, насколько интенсивно используются сельскохозяйственные угодья таблица 9.

 

 

Таблица 9

Уровень интенсивности сельскохозяйственного производства

 

Показатель 2005г. 2006г. 2007г. 2008г. 2009г. Динамика % 2009к 2005
На 100 га с.-х. угодий:  -основных производственных фондов с.-х. назначения, тыс. руб.     1069,1         1161         1319         1531         1800         168,4    
-текущих производственных затрат тыс. руб.   839     932,8     1228,3     1532,7     1408,8     168,1  
-затраты труда, тыс. чел. – час 7   7,1   7,3   6,7   6,7   96.0  
-энергетических мощностей, л.с 228,5   211,9   202,4   201,9   213,3   93,3  
-условных голов скота 32,7 32,3 33 33,7 34,7 106,1  

 

Из таблицы 9 видно, что для более глубокого анализа основных технико-экономических показателей целесообразно провести анализ специализации СПК «Колхоз имени Мичурина».

Специализация – скотоводческая, направление – молочно – мясное. Коэффициент специализации в среднем за пять лет составляет 0,84 – это означает, что хозяйство имеет углубленную специализацию. Так как на продукцию скотоводства приходиться наибольший удельный вес в структуре товарной продукции, то можно утверждать, что хозяйство имеет скотоводческую специализацию молочно – мясного направления.

 Уровень специализации выражается удельным весом товарной продукции отраслей в стоимости всей продукции:

Кс=100/ ∑ Д*(2n-1),                                                                                (1)

где Кс - коэффициент специализации, характеризует степень сосредоточения ресурсного потенциала на производстве отдельных видов продукции;

100-сумма удельных весов товарной продукции;

    Д - удельный вес вида товарной продукции, начиная с наивысшего;

    n – порядковый номер удельного веса вида товарной продукции начиная с наивысшего

     Кс,2005=100/95,1+1,67*(2*2-1)+1,08*(2*3-1)+1,03*(2*4-1)+0,5*(2*5-

1)+0,4*(2*6-1)+0,1*(2*7-1)+0,06*(2*8-1)=  100/95,1+1,67*3+1,08*5+1,03*7+0,5*9+0,4*11+0,1*13=100/95,1+4,67+5,4+7,21+4,5+4,4+1,3=100/122,6=0,81

Кс,2006=100/96+5,7+6,35+5,32+1,08+1.21+1,3+0,64=100/117,6=0,85

Кс,2007=100/97+4,8+3,5+2,8+2,7+1,1+0,78+0,3=100/112,98=0,88

Кс,2008=100/95+5,7+6+4,9+4,5+4,4+2,6+1,5=100/118,6=0,84

Кс,2009=100/96,1+5,4+2.5+3,78+3,6+3,3+1,17+0,9=100/116.75=0,85

Кс=100/95,9+4,5+4+4,2+4,5+5,39+1,95+2,25=100/122,8=0,84

    В среднем за пять лет коэффициент специализации равен:

Кс=0,84

Исходя из данных расчетов, было выявлено, что специализация хозяйства скотоводческая молочно-мясного направления. Следовательно, высокий уровень специализации предприятия является положительным фактором, так как он может сосредоточить все свои ресурсы на производство товара, который пользуется потребительским спросом, и денежная выручка с реализации которого увеличивается. СПК «Колхоз Имени Мичурина», ориентируясь на сложившийся рынок, имеет скотоводческую специализацию, удельный вес выручки от реализации продукции скотоводства в общем объеме реализации составил 95,5%. 

 

 



2020-02-04 194 Обсуждений (0)
Организация оплаты труда 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Организация оплаты труда

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (194)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.006 сек.)