ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ

Дипломная работа выполняется студентом самостоятельно при консультационной помощи научного руководителя и консультанта.

Выполнение дипломной работы включает следующие этапы:

- определение темы и руководителя;

- преддипломная практика с целью сбора фактических данных

- разработка плана ДР и изучение теоретической литературы;

- написание текста дипломного проекта;

- оформление графического материала и, по желанию, приложений;

- представление работы к защите.

Кафедра организует две контрольные проверки хода выполнения ДР. Сроки и содержание контроля определяются кафедрой и указываются в листе задания. Контроль осуществляют специальные кафедральные комиссии.

Всю ответственность за содержание работы, принятые в ней решения, соблюдение графика выполнения работы, своевременное представление завершенных этапов кафедральной комиссии несет студент.

Непредставление комиссии результатов выполнения ДР по этапам установленные сроки, может стать основанием для недопуска ДР к защите.

Порядокдопуска завершенной ДР к защите ниже.

Решение о недопуске дипломной работы к защите может быть принято на заседании кафедры. В этом случае студенту объявляются причины недопуска: несоответствие работы заданию, невыполнение этапов контроля, грубые нарушения учебной дисциплины и др. Студенту также сообщаются возможности последующей защиты работы.

Научный руководитель дает письменный Отзыв на дипломную работу. Отзыв оформляется по форме, установленной кафедрой (см. приложение).

Кафедра назначает внешнего рецензента ДР. Рецензия ДР оформляется по установленной кафедрой форме (см. приложение). Выпускник должен быть ознакомлен с рецензией до защиты работы перед ГЭК.  

Внимание: рецензентом не могут быть: а) не имеющий высшего образования; б) близкий родственник автора ДР.

 5. СОСТАВ И СОДЕРЖАНИЕ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ

Объем основного текста ДР должен составлять 80-100 страниц, шрифтом «Times New Roman», размер 14, с интервалом 1,3. Допускается превышение объема работы на общий объем приложений (они в основной объем не входят), но не более 20 страниц. Таким образом, предельный объем ДР – 120 страниц. На титульном листе ДР указывается полное число страниц.

Состав и содержаниеДР определяются Заданием на дипломную работу.

Обычно работа состоит из введения, четырех разделов, заключения и списка использованных источников. Внутри разделы делятся на подразделы.

Во введении дается обоснование актуальности темы, с теоретической и практической точек зрения. Должно быть сделано краткое изложение состояния теоретической разработанности избранной темы с указанием фамилий ведущих ученых и исследователей в данной области. Следует назвать решенные и нерешенные теоретические вопросы.

Во введении называется объект исследования, то есть предприятие, на базе которого выполняется работа.

Введение должно содержать цель дипломной работы и задачи (оптимально – 4), на решение которых направлено данное исследование.

Объем введения – 2-3 страницы.

Раздел 1 (теоретический)посвящен теоретическому анализу основ или аспектов избранной темы, что должно быть отражено в ее названии. Раздел должен состоять из 2-4 подразделов (оптимально из 3-х), каждый из которых имеет собственное название (см. приложение).

В содержании текста раздела 1 должно быть подробно показано и проанализировано состояние теоретической разработанности избранной темы в отечественной и мировой литературе. Дипломник должен показать свое согласие или несогласие с позицией конкретных авторов. Следует определить круг вопросов, которые теоретически или методологически успешно решены. Необходимо назвать и раскрыть и те вопросы, которые теорией или методологией разработаны недостаточно.

В подразделе 1.1 следует провести наиболее общий анализ раскрытия темы исследования в теоретической литературе.

В подразделе 1.2 следует провести анализ раскрытия наиболее важного аспекта темы исследования в теоретической литературе.

В подразделе 1.3 следует провести анализ раскрытия наиболее близкого конкретного аспекта темы исследования, либо зарубежный теоретический подход к проблеме, заявленной в теме ДР.

Подсказкой в построении структуры первого и последующих разделов ДР может служить «содержание» ДР, приведенное в приложениях.

Первый раздел должен обязательно содержать ссылки на теоретическую литературу [не менее 5-ти ссылок].

Завершить раздел 1 должны несколько теоретических выводов, по объему 0,5-1 страница.

Общий объем раздела 1 – 25-30 страниц.

Раздел 2 (практико-аналитический) по своему названию и тексту должен содержать аналитическую оценку состояния практической ситуации по теме ДР на предприятии, которое избрано базовым. Раздел 2 должен состоять из 2-4 подразделов (оптимально из 3-х), каждый из которых имеет собственное название (см. приложения).

В содержательном смысле текст раздела 2 должен иметь не только оценку ситуации на предприятии, но и ее динамику на протяжении нескольких лет. Продолжительность анализируемого периода должна составлять не менее 5 лет для региона и отрасли, и не менее 3 лет для предприятия и организации.

В данном разделе могут быть применены: экономико-математические методы исследования и анализа, метод экспертных оценок, метод причинно-следственных связей, метод экстраполяции, статистические и балансовые методы, методы ценностных подстановок и индексного анализа, методы анкетирования и целевых опросов, методы дерева решений и дерева целей, методы группировки, сравнения и обобщения, социальные методы и др.

При проведении анализа не следует ограничиваться констатацией фактов. Необходимо выявить тенденции, раскрыть противоречия и проблемы, определить успехи и недостатки, показать их причины, обозначить возможные пути развития успехов и устранения недостатков.

В первом подразделе раздела 2 (2.1) следует дать общую характеристику базового предприятия (базы исследования) и провести общий анализ его системы управления (менеджмента).

Во втором подразделе раздела 2 (2.2) следует провести анализ хозяйственной деятельности (производственно-финансовой работы) базового предприятия.

Третий подраздел раздела 2 (2.3) должен быть полностью посвящен анализу ситуации на предприятии по избранной теме ДР. Должны быть раскрыты сильные и слабые стороны в практике исследуемой темы деятельности, содержание проводимых предприятием действий и экспериментов, достигнутые успехи, имеющиеся недостатки.

Второй раздел должен обязательно содержать ссылки на документы базового предприятия [не менее 3-х ссылок].

Завершать второй раздел должны практико-аналитические выводы.

Общий объем раздела 2 – 15-25 страниц.

Раздел 3 (проектный) посвящается изложению и обоснованию тех предложений, которые автор вносит для решения поставленной проблемы. Раздел имеет собственное название, в котором отражается его содержание. В состав раздела 3, как и остальных, оптимально должно входить три подраздела с собственным названием каждого (см. приложения).

Подраздел 3.1 должен содержать анализ потенциальных возможностей улучшения ситуации на базовом предприятии по теме исследования. Можно сделать ссылки на то, что по данным вопросам говорит современная теория, а также как такие вопросы решаются в передовой практике лучших отечественных и зарубежных предприятий близкого профиля.

Подраздел 3.2 должен содержать комплекс мер, которые позволят успешно решить поставленную в теме ДР проблему на базовом предприятии. Этот комплекс должен быть оформлен в виде специальных: программы, либо плана, модели, или комплекса мероприятий для решения проблемы.

Подраздел 3.3 должен содержать расчет экономической либо социальной (либо социально-экономической) эффективности того, что предлагается в параграфе 3.2 (в предлагаемой Программе). В нем необходимо применить экономико-математические и статистические методы анализа, формулирование критериев, их количественные либо качественные характеристики и оценки. Например: